“国考”新方向 医院运营何以应变

7月6日，国家卫健委办公厅发布《关于2020年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报》结果显示：大部分指标持续向好，公立医院改革发展已取得阶段性成效。

据了解，在医院盈余方面，2020年全国三级公立医院医疗盈余率为-0.6%，较2019年下降3.6个百分点；在人才培养方面，2020年三级公立医院在当年总经费支出较2019年下降18.01%的情况下，医学人才培养经费支出总额与2019年基本持平；在人员结构方面，2020年全国三级公立医院卫生技术人员中具有高级职称的医务人员比例为17.86%，较2019年提高0.61个百分点。

由此可见，绩效考核是公立医院高质量发展征程中的重中之重。在绩效国考的强力推动下，各医院在高质量发展的征程上正蓄势起航。

今年4月，国家卫健委发布《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》，为公立医院高质量发展树立了“新风向标”。《操作手册（2022版）》通过会议座谈、现场调研、平台反馈、自评报告等方式主要对41个指标进行了以下三方面的修订：增设或修订延伸指标、补充及更新相关政策文件、进一步明确指标内涵。同时，首次将“重点监控高值医用耗材收入占比”纳入考核指标。

每个指标都可能会在医院运营过程中发生变动，进而影响医院的发展重点。本版操作手册指标修订背后蕴含哪些改革深意？涉及“运营效率”指标的修订，将给医院带来哪些变化？医院在全面推动预算管理方面可有哪些创新举措？

要想解答以上问题，公立医院管理者需根据改革的精神和脉络，内化为医院发展路径。只有这样，医院管理者才能做到心中有数，操之有度，行之有方，才为医院高质量发展提供有效支撑。

实践出真知，交流促进步。2022年7月15日（周五）18:45-21:20，由中国研究型医院学会、健康界主办，GSK公益支持的【“国考”新方向 医院运营何以应变】绩效“国考”升级下公立医院高质量发展云峰会将深入探讨上述问题。

届时，11位政策专家、医院管理者，将汇聚云端，围绕医疗管理工作中的核心指标及全面推动医院预算管理的创新路径等相关话题，展开深入交流。

论坛日程（时间：2022年7月15日）

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