秦安县中医医院：夯实专科建设，走出创新之路丨蓝色县域

作为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的二级甲等中医医院，秦安县中医医院的成长之路可以用“艰苦创业”四个字来形容。前身曾是不足十人的中医门诊部，1992年在县委、县政府的大力支持下，医院有偿转让电子工业部407医院院址，同年12月接收该院单身楼，正式建院。

破旧立新、优化完善。1997年，407医院全部搬迁至天水市后，秦安县中医医院接收了407医院全部院址，终于拥有了独立的院区，在这一契机下医院得以逐渐发展，人才队伍壮大到120余人，并由此按下了发展的“加速键”。“我们一直为发展成政府放心、患者满意、员工幸福的医院不懈奋斗。”秦安县中医医院院长郭守强对此感慨万分。

秦安县中医医院

多措并举，三十年磨一剑

素有“羲里娲乡”之称的秦安县曾经建有两家医院，分别是秦安县人民医院与电子工业部407医院，而彼时的中医医院还只是个小小的门诊部。郭守强向健康界透露，随着医院人员的增多和就医需求的增加，扩建院区成为了摆在面前的主要问题。

秦安县中医医院院长郭守强

“医院其实1992年才算正式建院。”郭守强介绍，电子工业部407医院的搬迁为医院带来了发展契机。“就这样一出一进，秦安县中医医院搬进至407医院的老院区，从而真正开始布局。”

引进设备补充硬实力。从拥有全县第一个螺旋CT，医院陆续更新换代MRI、CT、DR、全自动生化分析仪、彩超、血球计数仪、电子胃镜、C型臂、多普勒血流分析仪、腹腔镜等诊疗设备，为患者的诊治过程提供了重要保障。

新建医技综合楼CT室

构建人才梯队填充软实力。从1992年的38人，医院如今壮大为400多人的团队，含正高级职称6人，副高级职称53人，中级职称78人，并且开设临床、医技、行政后勤等三十余个科室，不断健全着科室管理和人才配置。

医院积极动员各科室进修学习

培养人才提升技术能力。从“请进来”到“走出去”，医院定期动员医护人员去往甘肃省中医院、兰州大学第二医院等进修学习。带着目标学，带着任务学，回来还要进行考核，借助省级专家的传、帮、带，从无到有，从有到精，这样的方式真正提高了全院医师业务水平及能力。

功夫不负有心人，凭借这些工作，医院先后获得“全省卫生支农单位”、“市级文明单位”、“全县中医药工作先进单位”荣誉称号，并且成为“国家标准化代谢性疾病管理中心”成员单位、“甘肃省针刀医学临床示范基地”、“秦安县中医药适宜技术推广培训基地”。

医院所获荣誉

“医院如今的发展，得益于县委、县政府的大力支持与医院全体员工的付出。”郭守强坦言，尽管一路遇到了或大或小的坎坷，但幸运的是，有县委、县政府的大力支持以及员工们脚踏实地的努力，而这些，终归是为做患者满意的医院蓄力。

医院提供一站式服务窗口

传承中医发展，强化学科高地

2021年，公立医院步入了高质量发展的元年。加强中医药优势专科建设，推动中医综合诊疗模式，成为了推动公立医院高质量发展的重要举措之一。

新冠疫情期间，中医药价值凸显。作为全国中医药工作先进县、示范县的龙头单位，秦安县中医医院从建院之初就注重发挥中医药的优势，并且借此推动医院的专科建设。

大兴技术兴院、服务兴院、管理兴院之风，积极开展中医药特色适宜技术，如拔火罐、耳穴压丸、开天门、穴位贴敷、艾灸，推拿按摩，手指点穴，中医透皮治疗等，医院努力使中医药与现代技术充分结合，颇受当地群众的欢迎。

院内特设针灸康复中心

医院积极开展中医治疗

秉持着“树名医、建名科、带名院”的三名战略，秦安县中医医院人事科主任李强介绍道, 医院如今拥有急诊科、儿科、心脑病科、糖尿病科共4个甘肃省重点中医药专科，并且科室内人才梯队配备合理，是一支专业知识扎实锐意进取的团队。

然而，郭守强同样发现，妇产科、外科、骨科均是医院的薄弱科室。强重点，补短板，为了使医院均衡发展，着重解决患者外出就医“急难愁盼”等具体问题，医院与兰大二院、甘肃省人民医院积极协商后，在院内推出“病人不跑专家跑”的医疗服务新举措，让秦安及周边部分群众不出县就能享受省级专家的诊疗服务。值得一提的是，专家咨询费和手术指导费均由医院承担，患者不额外负担费用。

郭守强深知，医院要想强大，绝不能是独木成林，而与区域医院加强合作则是不二之选。郭守强略显激动地说：“我们与甘肃省中医药大学附属医院在积极打造区域中医医疗中心，专家可以很方便地来医院坐诊、查房和教学。”

提升县级中医药服务能力，加强建设分级诊疗体系，医院积极践行着为广大百姓提供更好中医药服务的使命，郭守强也乐此不疲。

医院积极开展线下义诊活动

创新引擎，为患者健康不断加码

在人口老龄状态下，中国慢病患者正处于井喷式增长，作为慢病的代表，糖尿病患者的发病率也在逐年增加。面对基层群众糖尿病高发的现状，该院也加快了建设内分泌科的步伐。

作为甘肃省县级中医医院中规模较大实力较强的糖尿病（内分泌）专科之一，该院积极走在发展前沿。2018年12月22日， 秦安县中医院国家标准化代谢性疾病管理基层分中心（MMC）正式成立，成为当地首家真正实现了代谢性疾病一站式标准化诊疗服务的医院。

内分泌科主治医师高勋在MMC门诊为患者提供多方位诊治服务

“麻雀虽小，但我们五脏俱全。” 内分泌科主治医师高勋介绍，尽管受限于医院目前的场地，但门诊内设有实验室快速检测设备，并配置了糖尿病足筛查设备、免散瞳眼底照相仪、骨密度检测仪、动脉硬化检测仪、胰岛素泵、动态血糖仪、无针注射器等先进设备。

在这里，患者只需挂一次号，就能享受快速检测、数据分析、疾病诊疗，配合APP院外提醒等全方位一站式诊疗服务。“这样就可以让更多代谢病民众获益，真正实现早诊断、早预防的规范管理。”高勋为此甚是欣喜。

“我们始终保持一个中心，一个标准的要求，使用统一的网络平台，实现检测、诊疗、数据、管理、科研和服务的标准化。”郭守强表示，为了使内分泌发展得更加科学，医院接下来将主要从以下几点着手：

一是充分发挥中医药特色优势，不断总结积累临床经验并梳理分析，进一步优化专科诊疗方案、细化专科诊疗项目；

二是进一步加强学科建设，培养学科人才，大力提高中医药临床诊疗水平，全面推动学术发展，力争把医院糖尿病内分泌科打造建设成为全省县级中医医院中的一流临床科室；

三是加强医疗质量管理及加强设备购置引进新技术以满足学科发展的要求。

2020年医院加入“蓝色县域”项目

得知“蓝色县域”项目的开展，郭守强同样选择带领医院积极加入。2021年是“蓝色县域”项目持续奋进的一年，项目的实施让基层的糖尿病患者获益，同样促进了基层慢病管理质量的提升。

加入“蓝色县域”的活动后，郭守强下一步要将医院糖尿病等慢性病进行多学科融合发展，通过“互联网+N”等手段进行全院统一多学科联合管理慢性病，如糖尿病由糖尿病科为主体，将医院其他科室的糖尿病病人在相关科室的配合下联合统一管理，提高整个医院的慢病管理水平。

医院门诊部大楼

直面高峰欢作马，清风汗雨乐为牛。2022年底，医院将完成住院医技综合楼和传染性疾病楼的建设并投入使用。随着医院规模的不断扩大，郭守强对于医院的发展规划也越来越清晰：积极打造针灸、康复、理疗、医养结合、治未病等中医特色学科，争取建成“设施完备、管理规范、技术精湛、中医药特色突出、医疗服务满意”的集医疗、康复、预防、教学、科研为一体的三级乙等中医医院。

“牢固树立‘以病人为中心’的服务理念，始终坚持“艰苦创业、团结拼搏、务实创新、优质高效”的办院宗旨，弘扬‘传承、发展、厚德、精诚’的院训精神，秦安县中医医院正在不断为秦安人制造新的惊喜。”面对医院未来的发展，郭守强斗志昂扬。

【编后记】

为助力县级医院内分泌科室建设，发挥县级医院作为县域医疗的龙头作用，提升县域内分泌诊疗水平，协助县级医院更好地承接患者下沉带来的相关诊疗工作。2017年，受国家卫生健康委员会医政医管局委托，北京协和医学院公共卫生学院与中国老年保健协会联合主办了“糖尿病预防与控制相关卫生政策研究与县域内分泌学科发展助力工程试点”项目——蓝色县域项目。该项目以内分泌尤其是糖尿病为切入点，通过县域内医疗资源纵向整合，探索符合中国国情的慢病管理之路。

项目试点启动至今，成功帮助近1900家医院参与到“蓝色县域”项目中来，医院综合能力得到显著改善，有效提升了县域医疗机构的糖尿病管理能力。2021年，健康界将对“蓝色”县域项目的多个实践基地进行走访，探寻其内分泌学科建设的思考和成效，记录县域医院内分泌学科建设的成长和发展。

人物名片

郭守强：毕业于兰州医学院临床医学专业，普通外科副主任医师，2017年03月被甘肃省医师协会整合医学医师分会聘请“甘肃省医师协会整合医学医师分会肝胆胰疾病专业委员会委员”。2018年8月被天水市卫生和计划生育委员会评为“2018年度天水市优秀学科带头人”。2018年12月被甘肃省医师协会普外医师分会聘为“甘肃省医师协会普外医师分会腹膜后肿瘤第一届专业委员会委员”。 2019年4月被甘肃急诊专科医联体聘请为“甘肃急诊专科医联体理事”。2020年6月被中共天水市委卫生健康工委评为“优秀共产党员”。2021年9月被天水市科学技术协会、天水市科学技术局授予“天水科技追梦人”荣誉称号。