医疗卫生领域技术经理人培训第二期开班!大咖汇聚引创新浪潮

2021
05/19

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健康界
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菁英学员首聚,科技部、卫健委大咖导师精彩第一讲!

2021年5月15日,在春雨的淅沥中,由中国技术市场协会和北京大学第三医院联合主办、中国医学创新联盟和北京康卫医创科技有限公司承办的,医疗卫生领域技术经理人培训班第二期举行线上开班仪式。

开班仪式邀请到来自国家科技部、国家卫健委科技发展中心等部门的领导及专家,在主办方嘉宾致辞后,承办方对培训情况进行了详细介绍。直播现场大咖汇聚、亮点纷呈,立意高远、引领浪潮。

开班仪式结束后,本期培训的首次课程随即启动。菁英学员线上听课,踊跃提问,与导师碰撞创新智慧。

朱星华:技术交易成交额攀升 技术要素市场活跃

科技部成果转化与区域创新司二级调研员朱星华表示,十八大以来,随着科技成果转移转化工作“三部曲”的发布,各个部门和地方“放管服”的力度不断加强,并且在全链条、体系化地推动技术转移转化工作的过程中,重点聚焦于激发科研人员活力和积极性。

在一个小时的培训中,朱星华特别分享了一组数据:2020年,全国共登记技术合同54.93万项,成交金额2.83万亿元;企业是技术交易的绝对主体,企业技术输出合同额占总额的91.5% 。他说,“技术交易体现了技术要素市场的活跃度,技术合同成交额体现了技术转移的质量和效益,技术合同成交额成为我国科技创新能力的重要指标。”

赵凯利:横渡达尔文海 跨越创新鸿沟

国家卫健委科技发展中心评估与成果转化处处长赵凯利表示,科技成果转化对于卫生事业发展具有重大现实意义和深远历史意义,医学科技工作者要面向人民生命健康,把科技成果应用在实现国家现代化的伟大事业中。

赵凯利说,从青霉素的发现和应用开始,医学创新成果转化的过程都必定需要全链条的支持,尤其是面对被业界称之为“达尔文之海”的转化鸿沟时,要想跨越生死峡谷、实现合作共赢就必然需要技术转移经理人作为桥梁,准确地“翻译”医生、科学家与企业之间的需求语言,促成产学研的深度融合。

杨素荣:加强技术转移人才培养 促进科技成果转化

中国技术市场协会常务副会长杨素荣首先援引中共中央、国务院近来发布的《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》与《关于建设高标准市场体系行动方案》,强调了此次培训旨在提高技术转移专业服务能力、建立国家技术转移人才培养体系、完善国家技术转移体系的目标。

杨素荣说,在当前积极向好的政策环境里,我们要着力解决科技成果转移转化人才短缺和服务能力不足的瓶颈问题,培养一批懂专业、懂管理、懂金融、懂法律、懂市场的复合型技术经理人队伍,以实际行动落实习近平总书记提出的“走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强、国家强的发展路径。”

为此,培训在课程设置和师资配备上做出了精心安排,理论性、实践性、针对性兼具。

据杨素荣介绍,培训共分为10个单元,共计邀请20余位业界知名导师授课,在培训内容上,依据《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》的要求,针对医疗卫生系统的特点和需求,设置了具有医疗卫生领域特色的课程;在培训形式上,采取线上授课+项目研讨+专题讨论+同学互助+标杆参访的形式,提升学员的技术服务实操能力;同时,对于有创新项目的学员,主承办方也将提供全流程的成果转化服务,促进项目尽快转化落地。

宋纯理:技术转移转化是科学 也是艺术

在2019年中国医院科技量值(STEM)综合榜单上,北京大学第三医院(下称北医三院)排名第6;在2019年度全国三级公立医院绩效考核中,北医三院排名第5。

优异的科技创新活跃度源于北医三院臻于完善的科技创新和成果转化体系。

在培训开班仪式上,北医三院副院长宋纯理表示,医院自2018年成立转化办公室以来,原创研究成果走出实验室,高价值成果落地优质企业,科技成果转化总额累计已超过1.3亿元人民币,且待挖掘潜力丰富,前景巨大。

宋纯理表示,建设高水平、研究型医院,科室布局、人员配备、人员的知识技术水平和职业技能要求都与传统型医院有所不同。因此,医疗卫生领域首个技术经理人培训班办得非常及时,同时,根据首期培训课程的实践来看,导师授课的触达层面很深,学员学习后的效果很好。

“技术转移转化不是一项简单的职能工作,它是一门科学,也是一项艺术。”宋纯理说。

姜雪:汇聚多方转化经验 促进创新融合发展

北医三院创新转化中心主任姜雪在主持中说,技术转移机构在服务医院科研人员进行科技创新与成果转化的过程中,经常发现医生虽然在临床工作中能够发现问题并产生创新想法,但往往由于没有掌握试验方法、缺乏后续技术开发能力、难以找到厂家或设备完成制造工艺等,最终导致成果转化在起始研究阶段“萌芽艰难”,在后期落地阶段“多有流产”。

北医三院近年来通过“搭平台、建梯队、扶人才”,在科技创新、学科交叉和成果转化方面取得了一些新的进展。同时,在全院继续教育讲座、骨干创新转化能力培训和技术经理人培训等一系列培训与推广活动的带动下,北医三院逐渐树立起全院范围的创新文化,形成了多个层次的创新转化人才梯队,为医院持续产出创新成果奠定了基础。

“本期培训班的学员们来自医疗机构、高校院所、医疗企业等多类主体,非常期待同各位老师和学员多交流创新转化的实践经验,共同促进我国医学创新成果转化事业的发展。”姜雪说。

张宁:立足行业需求 打造学习交流平台

中国医学创新联盟和北京康卫医创科技有限公司是本次培训的承办单位。

作为联盟执行秘书长、康卫医创总经理,张宁认为,在医学创新成果转化迎来重大机遇的历史性时期,面临成果转化过程复杂、各方资源链接尚不畅通的普遍性困局,医学创新转化人才培养恰逢其时、势不可挡。

在培训班招生通知发出后,随着各地学员的踊跃报名,本次培训班最终招收学员共80人,涵盖58家单位,跨越14个省市,其中49位学员来自医疗机构、18位学员来自医疗企业、13位学员来自科研院所,较首期培训班而言,本期培训班所招学员涵盖单位多7家、覆盖省市多3地。 

说到此次培训的愿景,张宁提出了五个目标,分别是:

1. 人才高地 培养兼具成果转移转化知识、法律、市场等专业能力的高级复合型转移转化人才;

2. 交流平台 搭建起国内顶级医学创新人才的交流平台,聚集创新力量,促进资源融和;

3. 转化宣传 对学员创新转化成果提供全方位的转化宣传,提升创新的影响力,打造创新品牌;

4. 行业标准 培训班还将与学员一起,结合医学成果转化的共性环节,探索制定医疗成果转化人才培养的相关标准和流程;

5. 创新引擎 构建医生和医疗机构深度参与的生态系统。

如同“润物细无声”的春雨一样,医疗卫生领域首个技术经理人培训将持续滋润着每一个志愿投入我国医学创新转化事业的菁英学员。

大道不孤。期待更多热爱创新转化的同行者,共同携手开拓我国的医学创新转化事业。

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关键词:
医疗卫生领域技术经理人培训班,康卫医创科技,开班仪式

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