考核风向已生变,医院“觉醒”的关键是什么?
2020年10月22-24日,健康界携手各国家医学中心及多家知名医院,举办以“风向与觉醒”为主题的第九届中国医院临床专科建设与发展论坛。
2020下半年医疗圈最热的话题是什么?很多医院的答案是——“绩效考核”。
7月,国家卫生健康委员会发布2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测情况的通报,对全国2398家三级公立医院开展了监测分析,并公布了1289家医院的26个指标的监测报告。
一石激起千层浪。在面临疫情挑战和政策变化等多重考验的关键时期,此次考核可谓意义重大。不仅成为公立医院下一步运营发展的“风向标”,对考核结果的分析也将成为公立医院自我革新的“指挥棒”。
“风向标”折射出医院短板
在国家卫生健康委发布的《关于2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》中,指出了通过绩效考核发现的三级公立医院主要问题。包括四个方面,一是全国三级公立医院发展不平衡、不充分问题较为明显;二是住院患者跨省异地就医问题仍然存在;三是医院内部科学管理水平需要提升;四是医务人员积极性还需进一步调动。
面对这些突出的问题,公立医院应该怎么做?
从问题出发,国家卫生健康委提出应正确看待和合理运用绩效考核结果,持续推动公立医院综合改革和分级诊疗制度建设落地见效。其中,明确了公立医院要“强化医院管理”。要求以问题和需求为导向,查找医院管理和医疗服务的差距,进一步加强医院管理,完善支持公立医院持续健康发展的政策措施,提升公立医院医疗服务和医院管理水平,不断满足人民群众医疗健康需要。
短板已经显现,对全国的公立医院来说,以考核数据为指引朝着提升“质量”与“效率”的目标迅速行动起来,成为当务之急。
关键答案:高质量发展
年初,国家卫生健康委主任马晓伟在全国卫生健康工作会议报告中强调,全国卫生健康系统要“以高质量发展为主题”。复旦大学医院管理研究所高解春所长也预言:“公立医院高质量发展将成为中国医院5-10年发展的纲领和航标,必然成为医院十四五规划制定的依据和模板。”
回顾近年来国家深化医改的顶层设计,会发现无论是“绩效考核”和“成本控制”,还是“数据管理”或“学科发展”,核心都绕不开同一个关键词——“高质量发展”。
风向之“新”,在于变化。应对变化的智慧,在逆境中愈显珍贵。突如其来的疫情,加速了医疗行业的变化,也对公立医院的使命与担当提出了考验。疫情之下,中国公立医院以奉献精神和专业能力展示了高质量医疗队伍的风采。
如何将高质量发展和公立医院绩效考核作为医院总体发展目标,对专科建设进行规划和管理?如何在政策导向下,提升科室职能、规划临床科室、医技科室的医务人员的具体工作?面对疫情和互联网给专科建设带来的挑战与机遇,医院管理者们该如何应势而变?
这些医院发展共同面临的难题,需要“觉醒者”用改革实践做出回答。
新风向提出新要求
高质量发展对医院提出了新要求——不仅要提升质量,更要兼顾效率。其中,平衡控费与质量,关注成本与运营,构建专科优势,成为公立医院工作的重中之重。
对于大型公立医院来说,在提升自身的医疗质量,提升运营效率的同时,也肩负着医疗进步的重任。对此唯有紧跟国际前沿、根据自身特色不断寻求突破,打造高峰、尖峰学科,才能做到“人有我强,人强我特”。
10月22日至24日,健康界将携手各国家医学中心及多家知名医院,举办以“风向与觉醒”为主题的第九届中国医院临床专科建设与发展论坛。论坛拟邀请政府官员、医院管理者和临床专家们,用全新管理思考和专科实战案例,共同探讨新时代风向下医院专科发展之道。
已成功举办八届的中国医院临床专科建设与发展论坛,影响力逐年攀升。今年仍将汇集最新的医院管理理念和临床专科经验,引领中国医院由高速增长向高质量发展转型。
首先,此次论坛将围绕公立医院绩效考核与专科建设的热点,对标绩效考核中“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”四个维度发起讨论。“绩效管理论坛”环节将从质量管理的“数治”策略、大数据驱动医院精益运营、人才与学科永续医院发展、凝心聚力“双满意”等主题设置论坛,邀请行业专家进行综合剖析,解读绩效考核的核心。
而“专科发展论坛”环节紧贴国际前沿与行业实践关注的焦点问题,将聚焦疫情常态化下的院感管理、病理学科建设、大数据健康管理、医院党建与文化建设等话题设置主题论坛。
本届论坛线上线下共将历时6天,主题环节逾30个。除现场特设“绩效管理论坛”“圈子夜话”“开幕式主论坛”“学科论坛”“比赛路演”等,在云端会场,还将联合主办医院开展“MDT大查房”“创新诊疗/术式直播”“学术引领·专科论坛”“科技创新论坛”等活动。同时,第四届中国医院管理奖也将举办盛大颁奖典礼。
新变化、新模式、新主张,关于高质量发展,期待您的独特见解。第九届中国医院临床专科建设与发展论坛,欢迎您共赴现场。
更多会议详情,点击进入>>2020合肥·第九届中国临床专科建设与发展论坛
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