世界读书日 | 健康界约你与十位名家来一场思想对话（下）

世界读书日当天发布上篇之后，量宝一直忙于2018博鳌·健康界峰会，直到现在才有时间来制作下篇的书单。今天虽然不是世界读书日，但没关系，每天都可以是读书的日子。

阅读时常属于个人的体验，但好书还是可以分享。财经产业部与几位企业家和投资人一起选择了十本书，送给健康界的读者朋友。此为下篇的五本书。

1.《精益创业：新创企业的成长思维》 

作者:  [美] 埃里克·莱斯 

出版社: 中信出版社副标题: 新创企业的成长思维

原作名: The Lean Startup

译者: 吴彤 

出版日期: 2012年8月

作者埃里克•莱斯是IMUV联合创始人及CTO，也是哈佛商学院驻校企业家，其“精益创业”的理念被《纽约时报》《华尔街日报》《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》等多家媒体广泛报道。他还为多家新创企业、大型公司及风险投资公司提供商业及产品战略方面的咨询服务。

这并不只是一本告诉你如何“创业”的书。“创业”的确是一个在高度不确定的环境下开展一项新事业的过程，但这并不仅限于创业，比如在成熟的企业中尝试发展新事业也是如此。或者说，只要是在“高度不确定”的环境下尝试新事物的过程，都是广义上的创业。

2.《医生的修炼：在不完美中探索行医的真相》

作者：[美]阿图·葛文德

出版社: 浙江人民出版社

副标题: 在不完美中探索行医的真相

译者: 欧冶

出版日期: 2015年8月

新手医生阿图满怀抱负进入梦想中的白色巨塔，他将遇到哪些意想不到的试炼？硬着头皮第一次拿起手术刀的他，将如何处理突如其来的病情变化？在错误切开患者气管的时候，他如何面对从眼前一丝丝逝去的生命？在“成功是常态，失败就是一条人命”的职业生涯中，在每一个或温暖或惊悚的病例故事背后，都是生与死的较量。

本书精选了14个主题，从不同侧面展现了医生所面对的世界的不确定性，和做抉择时需要考虑的复杂因素。一个个医学现象背后，是外科医生群体的自我审视与修炼。

本书适合医疗界人士、政策制定者和普通大众阅读。

3.《卓有成效的管理者》

作者:  [美] 彼德·德鲁克 

出版社: 机械工业出版社副标题: 

德鲁克管理经典系列

译者: 许是祥 

出版日期: 2005年8月

彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）是现代管理大师，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“大师中的大师”“现代管理之父”。

德鲁克生前有许多著作，几乎每一本都很好。而这本书针对管理者的自我管理问题，适用于每一位知识型工作者。其中，有两句话很关键：管理者的工作必须卓有成效；卓有成效是可以学会的。正文一共讲了五点：记录并分析时间的使用情况；把眼光集中在贡献上；充分发挥人的长处；要事优先；有效决策。

在一定程度上，企业管理和个人管理是相通的，而德鲁克则是正式把这一思想提出来的人，并且在发展中不断完善。

4.《世界小史》

作者:  [英] 恩斯特·贡布里希 

出版社: 广西师范大学出版社

出品方: 理想国

译者: 吴秀杰 

出版日期：2016年1月

本书由著名艺术史家贡布里希撰写。作者用成熟睿智的文笔，将人类自古至今几千年的历程浓缩在这本小书里。

很少有讲述世界历史的书，像《世界小史》一样，能用如此简练生动、优雅平和的语言，勾勒出时而辉煌灿烂，时而暗夜茫茫的文明进程中，人类对自由、平等、博爱不屈不挠的追求，以及对抗压迫、邪恶、黑暗的无畏勇气。如果说《世界小史》能带给读者什么，那就是对人性、对人类未来永不止息的美好期待。

特别建议，可以和您的孩子一起读《世界小史》，这是少有的适合全家不同年龄共读的历史书。

贡布里希写这本书时仅26岁。他应出版商之邀，写一本给十多岁孩子看的历史书，出版之后却极受成年人欢迎。

第一位读者是贡布里希的未婚妻。他在写作过程中，每写一些篇章，就在跟未婚妻约会时读给她听。扉页上题有“献给伊泽尔：因为是你在读，所以这本书一直都是属于你的”。伊泽尔就是贡布里希当时的未婚妻，也是他后来相伴一生的妻子。所以此书的宣传语一直是：写给恋人和孩子的世界史。

这是量宝在学生时代非常喜欢的一本书，当时还没有中文版，读的是学校图书馆借的英文本，不断续借来重读，直到自己买到一本英文版。至今《世界小史》仍然是自己的手边常备书，每当在灯下翻开书页，就像打开google卫星地图，纵观整个人类的时间和空间的浩瀚，足以丢开眼前的营营役役。

5.《上瘾》

作者: [美] 尼尔·埃亚尔 / [美] 瑞安·胡佛 

出版社: 中信出版集团

副标题: 让用户养成使用习惯的四大产品逻辑

原作名: Hooked: How to Build Habit-Forming Product

s译者: 钟莉婷 / 杨晓红 

出版日期: 2017年5月

此书为领健信息CEO吴志家推荐。他认为，这本书提出了一个Hooked模型：触发（Trigger）-行动（Action）-多变的奖赏（Variable Reward）-投入（Investment）。核心理念是企业开发的产品是为了服务用户每天的工作和生活，如果可以让使用产品成为用户的习惯，甚至说变成一种下意识的行为，那么产品的活跃度和粘性就会非常高，相应的用户价值也会得到提高。

移动互联网很多产品都可以看到这个Hooked模型的应用，如Facebook，Instagram，微信，淘宝，支付宝。

头脑中的偏见，以及何种思考方式可以有效地抑制这些偏见。

量宝也看过这本书，感受就是，哪有什么自由意志，我点击的每一下都是被设计的......

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