一款专为护士与患者而生的APP---微护健康

一直以来，移动医疗的创业都是围绕着 “医生” 展开的，产生了很多知名的创业公司，比如春雨医生、丁香园、好大夫等等。围绕“护士”护理领域的创业公司少之又少，大互联网公司也不愿意进入该领域。

公开资料显示，医院护士人力占医院总人力的 30％-60％，护士不仅承担了大量医生的辅助性工作，而且贯穿患者在医院就医的全过程。在整个医疗过程中，护士与患者接触的密切程度远远超过医生，护士群体在医疗服务体系当中发挥着非常重要的作用。

学者统计，我国在 1978年 就制定床护比为 1:0.4，医护比为 1:2-4，到现在还未能实现。在短缺的情况下，护士群体的人员流失又非常严重。护士的工资太低了，每个月的工资大约在2000到2500元左右。2015年10月，天津滨海新区大港医院曾出现 100 名编制外护士因同工不同酬引发的静坐。当时有护士披露，自己的当月收入只有 272.68 元。在医疗体系内部，护士基本处于边缘地位，比如几乎没有护士出身的医院院长……。实际中，护士现状很不乐观，护士工作生活压力大、收入待遇差、学习考试多、晋升瓶颈突出等。针对这些护士痛点，微护健康应时而生，专为护士打造了一款学习、工作、交流和兼职提高收入的全方位B2B2C平台，为护士提供及时行业资讯、简单有效的学习工具、快乐工作助手、开心交流社区和利用空暇时间兼职赚钱的途径。

微护健康是由中国第一家护士垂直社区网站中国护士网（http://www.chinanurse.cn/）投资的一家专注护士行业的移动互联网产品，公司注册资金1000万，是由具有十二年的高素质护士出国运营经验和六十多万高素质护士粉丝的北京爱护教育集团CEO许秀胜牵头设计开发的。微护健康以“护士”为中心，以 “高素质护士”为重点，为高素质护士提供各层次的教育培训、出国就业、工作帮助、行业咨询等服务，同时为高素质护士和高端服务需求搭建一个畅通桥梁。微护健康为高端企业（包括高端月子中心、高端养老院、高端医疗美容整形机构）提供连续性的高素质护理人力资源，缓解临时性人力不足问题，为高端客户（包括企业家、明星、外籍人士）提供更加专业的母婴护理和其他护理服务（打针、输液、导尿、换药、鼻饲、取药以及用药提等服务）。中国护士网一直致力于培养高端护理人员，高端就业及出国就业。微护健康秉承服务高端理念，利用最有优势高素质护理人员，为高端人群提供高质量高标准护理服务 。

微护健康CEO许秀胜毕业于承德医学院，2004年创办了“中国护士网”（http://www.chinanurse.cn/），中国最早诞生、目前最大的护理行业门户网站。主要从事护士出国培训和出国工作，网站经营12年，行业绝对NO.1。“中国护士网”各项数据及微信粉丝量累计六十多万护士注册用户。护理专业出身、12年护理行业背景、坚实的资源基础及成功创业的经验积累，在国家倡导的互联网+浪潮推动下，抓住机遇，坚定信心进行第二次创业。

许秀胜作为护理专业出身，看到目前护士现状太糟糕，护士不受医院重视、职业瓶颈突出、收入待遇差、工作压力大、安全时常收到医闹威胁等，希望通过互联网+护理这个工具为护理行业的进步尽绵薄之力，帮助护士提高收入、提升社会地位，同时让更好的护理资源去服务大众。

微护健康主要创业团队由许秀胜和来自华为、方正等公司组成，每个人都具有至少10年行业、互联网技术、大数据、产品推广、产品合作等经验，目前总共员工30余人。

微护健康成立之初设定的目标要做中国最大的护士学习和兼职平台，为护理行业的进步和发展做贡献。