“组团式”医疗援藏工作带来的五大改变

医疗人才“组团式”援藏工作，是党中央为进一步促进西藏医疗卫生事业发展，改进援藏医疗人才选派方式，改善全区各族人民就医条件，由国家卫计委和有关对口援藏省市指派医院，成批次组团派遣医疗骨干，支持受援医院学科建设和医疗人才队伍建设的援藏新方式，充分体现了以习近平同志为总书记的党中央对西藏人民的特殊关怀，体现了社会主义制度集中力量办大事的无比优越性。

贯彻落实好该项工作，必将对提高受援地医疗人员业务水平、提升受援医院服务能力和推动西藏医疗卫生事业又好又快发展具有重要意义。

1.为推动西藏医疗卫生事业发展，提高各族群众健康水平带来了政策红利。随着全区社会事业的进步和人们健康意识的提升，西藏医疗服务能力已不能满足群众健康需求。鉴于特殊的地理位置、气候条件和历史文化环境，西藏医疗卫生事业发展相对滞后，医疗人才缺乏、临床技术落后。据统计，西藏平均每千人卫生技术人员比全国平均水平少1.47人，孕产妇死亡率是全国平均水平的近5倍，婴幼儿死亡率是全国平均水平的近2倍，三项指标仍排在全国末位。开展医疗人才“组团式”援藏，可以最大限度发挥援藏医疗人才的优势和作用，加快提升西藏整体医疗水平，有效改善看病难的问题，让各族群众直接受益、广泛受益、持续受益。

2.为加强援藏医疗人才的科学管理，提高援藏工作成效开启了新思路。自1994年对口支援西藏以来，国家卫计委和对口支援省市先后选派7批414名医疗人才援藏，遍布西藏7地市，为西藏医疗卫生事业发展提供了有力的人才支撑。但是，以往医疗人才援藏大多由相关部门单方面选派，组织不够统一、分配不够科学、力量不够集中，解决实际问题的能力有限。医疗人才“组团式”援藏工作，由中组部、人社部和国家卫计委统一组织，管理调派能力强，能从整体上提升受援地医院的综合服务能力，切实形成推动西藏医疗卫生事业发展的强大合力。

3.为西藏受援医院壮大了医疗队伍，带来了先进临床技术和管理经验。此次“组团式”援藏的医疗人才包括北京协和医院、北京大学第一医院、北京大学人民医院、北京大学第三医院和部分对口援藏省市所属重点医院的140多名医疗骨干，他们队伍规模庞大、援藏周期较长、医学技术高超，通过利用他们的技术专长和团队优势，采取“一带一”、“一带二”和“一带多”等方式，通过培训、讲座、查房、主持会诊等多种形式，传播医学先进理念、前沿技术和宝贵经验，强化了人力资源配置，推动了学科建设和管理水平不断进步，提升了受援医院的“造血功能”。

4.为援藏医疗人才到基层开阔视野、磨练意志、增长才干创造了条件。开展“组团式”援藏工作责任重大，使命光荣，援藏医疗人才应把援藏医疗实践作为锻炼提高的重要平台，深刻理解该项工作的重要意义，增强大局观、责任感和使命感，积极弘扬“老西藏精神”，克服困难，不断在艰苦的环境下锻炼意志品质。应牢记责任，不辱使命，积极坚守临床一线重要岗位，参与重点学科建设、重要科研项目攻关和医院管理决策，真正做到“招之能来、来之能战、战之能胜”，充分展示援藏干部的良好形象，努力实现个人历练成长和事业累累硕果双丰收。

5.为维护西藏社会和谐稳定，加强各民族间的交往交流交融搭建了平台。开展“组团式”医疗卫生援藏工作，是党中央关心西藏改革发展、造福西藏人民的重要决策部署，必将推动全区医疗卫生事业的发展，提升人民群众的健康水平。实践证明，中央关心西藏、全国支援西藏，对于维护祖国统一、加强民族团结、促进区域协调发展、实现西藏长治久安、确保边疆安宁稳固、全面建成小康社会发挥了重大作用，产生了深远影响。“组团式”医疗人才在藏工作期间应讲团结、讲奉献，将内部团结及各民族之间的团结做好，把促进民族团结融入援藏医疗实践，深入基层、深入群众，广交朋友、多办实事，把中央的亲切关怀、全国人民的有力援助送到各族干部群众的心坎上。

（李玉平，西藏自治区人民医院外科第一党支部副书记）

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