28个规培委员会成立了，规培生却不知所归

中国医师协会住院医师规范化培训专业委员会工作会议于8月21日在京召开。会议主题为“聚焦质量、规范培训”。

中国医师协会常务副会长杨民宣布了28个专业委员会主委、副主委和总干事名单，聘请来自美国、英国、加拿大等国家和台湾、香港地区的钱湘、姜众、秦岚、蔡晖、李京红等45名华人医学教授为首批住院医师规范化培训特聘咨询专家。

（各专业委员会主委、副主委、总干事名单见附件如下：）

但在各级主管部门力推与国际接轨的住院医师规范化培训制度，号称“大势所趋，利国利民”，各界一片叫好声。医学生们却如临冷风凄雨，不知所归。

谈工资：侮辱人

近日，在某微信公众号上一封题为《一名规培医生的苦痛吁求》引起广泛关注。这名2015届规培生反应：住宿条件改善是为应付检查；补助发放不及时、不足额；住培生的排班比科室正式医生多，没有值班费或夜班费，没有合理的假期安排；贴化验单等简单重复性劳动多，而带教、操作、出门诊等学习机会少。

中国医师协会派专家组赴规培基地进行调查，专家组通过查看住培学员学习、生活条件和设施，查阅教学计划、病历、住培经费发放凭据，对学员反映的情况进行了调查核实。

专家表示，出现此类情况，主要是因为在教学和考核的组织与管理上，各专业科室之间不够均衡，部分指导医师的带教意识尚需提高，基地对国家规培政策宣讲较少，信息沟通渠道不通畅。同时，学员们的规培补贴问题确实应该引起重视。

谈学历：就会写病历

小钟告诉笔者：“已培训两年，我的体会是，我只是个实习生，干的活就是书记员该干的，有技术含量的活离我很远很远......”虽然说“师父领进门修行在个人”但没有进门，谈何修行？还是那句话，有些指导医师的带教医师的水平实在不高。

另据一位在新加坡的住院医生透露，与国内规培相比，新加坡医院除了培训正规，带教老师也颇为认真负责。有一天已是凌晨，自己问了一个问题，老师觉得很好，马上召集几个住院医进行讨论，进行现场教学。像类似情况在国内，老师一般会说，这么晚了，明天再说吧。

看看美国的规培：投入和考核不可缺一

“培训基地核心教师在参加临床教学的同时，要有足够的时间参与住院医师的培训，其平均临床工作不能超过每周28小时，或每年不超过1344小时等。以急诊为例，每3名住院医师至少须配备一名核心教师，并应熟练掌握每一时期的培训目的和标准等。”这是美国规陪的其中一项措施，对规培生时间人力上的投入可见一斑。

美国纽约西奈山医学院儿科副教授、西奈山医学中心林锦认为，在资金投入上，别说3万，即使政府每年给每个规培生投入10万也不为过，为了彻底改善中国医疗人才培养的现状，这个钱值得花。

另外，只有严格的考核才能有规培生严格的自我规范，严格考核又是住院医师规范化培训能否成功的关键。

规培作为毕业后医学教育的核心国家制度，在我国刚刚起步。所以，各级规培基地除了需要做好本职工作外，还应及时解决学员的工作、学习与生活中遇到的困难。同时，从规培学员自身来看，应树立正确理念，从临床工作的平凡细小之处做起，主动学习，善于学习，扎扎实实地打牢执业根基。