北京三甲医院设门槛 十年“海龟”方得宠

8月7日上午，2014“海外赤子北京行”活动在京举行。不少三甲医院都要求海归医疗人才需要10~20年以上的海外科研工作经验。

据悉，此次活动共有来自美国、加拿大、澳大利亚、英国、德国、法国、日本和新加坡等14个国家及地区的100余名海外高层次人才参加，其中包括北京市医院管理局邀请的，对北京知名市属医院有工作意向的28位海外医疗卫生领域人才。被邀的百名海外学人中有80%以上获得博士学位，来京创新创业的意向强烈，70%携带了具体项目来京参会，项目涉及生物医药等10余个领域。

下午，还将开展生物医药、电子信息的“海外人才创业大赛暨项目对接会”，由相关评审专家、知名风投、成功企业家和留学人员创业园负责人对海外学人项目路演进行点评并打分，每组通过激烈的角逐分别评出一二三等奖并给予奖励。

健康界发现，不少大医院都要求海归具有10－20年以上海外科研工作经验，发表过高水平研究论文，50－60岁以下。同时，医院将负责提供必要的工作场地，设立专门研究平台，提供科研启动经费等。而在现场，海归人士更关注是否能马上接触到病人，尽快到一线临床做手术。为此，医管局相关负责人解释，将有医院对接完成办理医生证，使得这些海归人才可以尽快投入到临床。

在上午举办的论坛上，是否鼓励多点执业、职称能否“撑杆跳”等问题成为众多海归医疗人才关注的焦点。市卫计委相关负责人表示，将有一些“绿色通道”对海外人才引进提供帮助，此外，政策也在不断进行调整当中，医疗人才在北京“落地”将会越来越顺畅。

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