滕清晓吐露民营医院心声：医师多点执业应更开放

“医师多点执业应更开放。”4月19日，河南宏力医院院长滕清晓在“健康界·2014医疗投融资论坛”中演讲时吐露了民营医院在发展中的困惑，“多点执业虽然业内叫好，却不能让民营医院得到实惠，并未真正推进医生合理流动。”

作为一家营利性民营医院院长，滕清晓表示，医院发展过程中还遇到医院级别、医保和新农合、大型设备配置、科研项目等政策壁垒。

2006年12月16日，河南宏力医院在河南省长垣县落成启用。滕清晓表示，这家定位于建设综合性、专科医院的民营医院经过几年的运转，取得了良好的社会效益和经济效益。

滕清晓介绍，河南宏力医院创办以来，从服务理念、医疗技术、就医环境等方面给人以耳目一新之感，积极开展无痛医疗、微创医疗、临床路径、按病种付费等尝试，在当地引发了积极的“鲶鱼效应”，并成功倒逼公立医院改革。

“投资者主导思想决定医院将来发展。”滕清晓指出，“投资者看到他的孩子看病很痛苦，就希望能让老百姓在家门口就能享受到全国知名三甲医院专家的医疗服务。因此，我们是把医院当成事业来做，希望能建成百年老院。”

“一个民营医院假如不走院校联合之路，发展就会很慢。我们走的就是院校联合之路。”在会上，滕清晓也介绍了河南宏力医院的管理和运行之道。

打造纯净的医疗环境赢口碑

“用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用事业成就人生。”这是河南宏力医院的文化管理理念。为了落实该理念，滕清晓很注重打造纯净的医疗环境，依法执业、诚信经营。

2003年，投资者决定筹建河南宏力医院时，就把回扣、红包、吃请作为三条高压线。“只要发现有压线行为，立马辞退，即使院长也是一样。”滕清晓强调。

在河南宏力医院，员工收入和经济收入不直接挂钩，实行年薪制。此外，“我们实行的是同城同价，减少医疗耗材、药品的招标环节，让利患者。”滕清晓介绍，该院的高值耗材比公立医院便宜几千元。

“我们靠口碑宣传赢得患者。”滕清晓介绍，“目前为止，河南宏力医院没有做任何广告宣传，我们就让事实说话，用患者的口碑宣传”。

让能干事的人有舞台

众所周知，民营医院发展的瓶颈就是“人才”。据介绍，河南宏力医院通过建立了自己独特的薪酬体系--年薪制等措施招聘、培养、留住人才。

“我们的人才观是不唯学历、不唯资历、不唯年龄，让能者上、庸者下、平者让。”滕清晓表示，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。

为了把科主任的时间还给患者，河南宏力医院实行了“护士长担任行政主任”的措施，让行政主任处理科室里的行政事务。滕清晓介绍，“我们目前实行了一年左右，效果非常好。”

为了留住人才，河南宏力医院设立了专项培训基金，由河南宏力医院所在集团投资5亿元用于员工进修培训。同时，河南宏力医院自开业始，把年营业额的3%作为科研基金。

“我们还实行了安居乐业措施，为员工创造良好的福利和舒适生活。”滕清晓表示，该医院为员工免费提供住房，并办理相关社会保险。此外，员工子女只要在7周岁前享受“春雨计划”，每月500元，优先安排员工子女到宏力学校就读并享受教育补贴；向同住无固定收入的长辈发放“爱心津贴”，每人每月500元等等。

争取政策支持坚持公益性质

“我们的运营管理是始终坚持公益性，心系社会，真情为民。”滕清晓指出，争取政策支持直接决定医院的发展。

目前，河南宏力医院从建院初期就有新型农村合作医疗、120急救中心等资质。同时，河南宏力医院还开展了免费胃镜检查、先天性心脏病减免活动、药费减免活动等公益项目。

在创建之初，河南宏力医院的门诊量98%来自于当地，目前这一比例降至70%。滕清晓表示，“2013年，疑难、危重病人占总患者人数的13%左右。门诊量61万人/年，住院病人是3.6万人/年，手术量是7800/人/年。业务收入现金流是2.48亿，加上别的有3个多亿。”

医师多点执业应更开放

“以医院文化为导向，构建和谐医疗环境；以人才为基石，打造高精尖的医疗团队；以医疗技术为核心，建设一流综合医院；以信息化为平台为依托，发展智能医疗；以薪酬福利为保障，提升员工的幸福感。”滕清晓表示，这是他们医院的几点管理经验。

当然，在医院发展中，滕清晓也遇到一些困惑。“首先，医师多点执业应更开放。”滕清晓指出，多点执业虽然被业内叫好，却还不能让民营医院得到实惠，并未真正推进医生的合理流动。

其次是医院级别问题。滕清晓表示，医院级别与技术准入紧密相连，许多技术准入的先决条件就是三级医院。民营医院虽有一大批外聘专家，能开展这些项目，但因医院级别限制就不能开展。

第三，医保、新农合对民营医院发展的影响。滕清晓认为，医保、新农合是基层医院的生命线，有时无形中成为百姓看病难的原因之一。

第四，大型设备配置问题。“关于大型设备配置许可证，国家已出台相关政策，在具体执行过程中，民营医院申办较困难。”滕清晓说。

最后是科研项目问题。滕清晓表示，科研项目落户民营医院及配套资金很难，获得科研成果奖后，很难得到奖励。