印度基层公共卫生机构人力资源分配失衡

原创 2013-06-30 09:58 健康界

该调查还显示，HSC人力资源配置不平衡中，州内的不均衡占绝大部分，占到71%，而州际不均衡占到29%；其次，北部各州HSC人力资源密度相对较低。研究者指出，这与各州教育资源、经济水平和交通是否方便有较大关系，可以通过改变激励结构和改善当地条件来逐步实现均衡。

健康亚中心（Health Sub-center，HSC）是印度基层公共卫生服务的提供方；近期有学者通过研究发现，印度HSC人力资源的州内和州际分布极其不平衡，阻碍了基层公共卫生事业的发展。调查发现，HSC人力资源的分布不均主要集中在数量、质量、地区不均衡三个方面；政府规定HSC的最低人员配置标准是1名男性医师和至少2名女性医师（其中必须有1名是助产士），而部分地区的HSC则仅有1名女性医师，男性医师较为缺乏，但也有地区的HSC有3-4名医师，超出了标准的配置。该调查还显示，HSC人力资源配置不平衡中，州内的不均衡占绝大部分，占到71%，而州际不均衡占到29%；其次，北部各州HSC人力资源密度相对较低。研究者指出，这与各州教育资源、经济水平和交通是否方便有较大关系，可以通过改变激励结构和改善当地条件来逐步实现均衡。