叶志敏：应首先改变医院激励机制
目前，政府在医改上已经投入了大量的资金。刘国恩教授说，医改小组出台的一份报告指出，医改三年政府承诺投入8500亿，但最后政府真正投入的是1.2万亿。政府还承诺，到'十二五'结束，医改投入将高于1.2万亿，意味着每年至少投入4000亿元人民币。
那么，在操作过程中，如何保证资金落实到位？如何从机制入手保证资金真正落实？
牛津大学医疗政策与经济学教授叶志敏指出，如果不改变对医院的激励机制，即使政府投入再多，也真正起不到效果。
她认为，只有建立正确、合理激励制度，才能真正控制医疗费用支出。
叶志敏指出，中国医院既有的模式是，需要通过药品收入和各种检查费用，来维护医院运营。
她解释说，这样的机制鼓励医生靠大处方来赚钱。而现在，取消药品加成后，谁来弥补差额？这又涉及到激励制度的问题。她举例说，有些地方会按照比例来补助，这样并没有改变实质。
叶志敏认为，医院仍然可以赚钱，但不是靠大处方，而是靠提高服务，这就要看激励机制是什么样的了。
不感兴趣
看过了
取消
人点赞
人收藏
打赏
不感兴趣
看过了
取消
©2012-2023 北京华媒康讯信息技术股份有限公司 All Rights Reserved. 注册地址：北京 联系电话：010-82736610
广播电视节目制作经营许可证 —（京）字第 17437号 京海食药监械经营备20200522号
京ICP备12011723号 京ICP证150092号
京公网安备 11010802020745号
工商备案公示信息
互联网药品信息服务资格证书((京)-非经营性-2020-0015)
您已认证成功，可享专属会员优惠，买1年送3个月！
开通会员，资料、课程、直播、报告等海量内容免费看！
打赏作者
认可我就打赏我~
1元 5元 10元 20元 50元 其它
打赏作者
认可我就打赏我~
扫描二维码
立即打赏给Ta吧！
温馨提示：仅支持微信支付！
已收到您的咨询诉求 我们会尽快联系您
010-82736610
股票代码: 872612
