南京大学中国医院改革发展研究院首届理事会第一次会议顺利举行

会议介绍

近日，南京大学中国医院改革发展研究院首届理事会第一次会议在南京顺利举行，来自南京大学等高校、江苏省社会科学院以及北京、上海、武汉等地的专家出席了会议。2023年9月，研究院在第二届全国大型公立医院高质量发展研讨会上成立了首届理事会。中国科学院院士、南京大学校长谈哲敏，健康报社党委书记、社长邓海华，上海申康医院发展中心主任王兴鹏，南京市卫生健康委员会党委书记、主任，南京鼓楼医院党委书记夏海鸣出席了首届理事会第一次会议并讲话，会议由研究院副院长曹红梅研究员主持，副院长王斌研究员向理事会汇报了研究院成立以来的主要工作和研究成果，与会专家展开热烈研讨，对研究院未来工作定位及重点方向发表了真知灼见，研究院院长穆耕林研究员作了会议总结。

南京大学中国医院改革发展研究院首届理事会第一次会议会场

研究院介绍

南京大学中国医院改革发展研究院成立于2014年，是南京大学挂靠在南京鼓楼医院的研究机构。近十年来，研究院持续开展课题研究，研究方向主要涵盖公立医院治理现代化、公立医院创新发展、运行机制、党建、药事管理、临床服务管理、流程管理等，共立项院内课题401项课题，发表论文195篇，产出软件著作9项，专利2项；2023年起面向全国开展管理类课题研究，南京大学、东南大学、四川大学华西医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、北京大学第三医院、中国医学科学院肿瘤医院、江苏省人民医院、苏州大学附属第一医院等国内知名高校和医院共40家单位提交了近百份课题申请书。此外，研究院着力打造品牌学术活动，创办“全国大型公立医院高质量发展研讨会”品牌学术会议，2022年8月成功举办首届全国大型公立医院高质量发展研讨会，2023年9月，再次成功举办第二届全国大型公立医院高质量发展研讨会，在全国反响热烈。

会议精彩内容 

中国科学院院士、南京大学校长谈哲敏教授讲话

首届理事会第一次会议上，中国科学院院士、南京大学校长谈哲敏教授作了重要讲话，首先充分肯定了研究院近十年来的工作成绩，从医院管理研究所变更为中国医院改革发展研究院，再组建理事会，为研究院未来发展提供了领导架构，也奠定了良好基础；其次，强调研究院未来要以开展高水平的学术研究为主，着重打造国内领先的医院管理智库；最后，研究院作为南京大学这一综合大学的研究机构要与人才培养充分结合，当前中国医疗卫生领域的问题不单单是医学或者管理学能解决的，因此要依托南京大学多学科资源，培养综合型、跨学科人才，切实解决当前卫生领域的主要矛盾和实际问题。

健康报社党委书记、社长邓海华讲话

健康报社党委书记邓海华社长祝贺首届理事会成立以及第一次会议的顺利召开，充分肯定了研究院自成立以后开展了许多卓有成效的工作，从历次更名能够看出研究院的研究重点一直在不断地聚焦当前国家、公立医院改革发展需求，为公立医院改革发展出谋划策，如鼓楼医院也在全国大型公立医院改革发展中居前列地位，在近几年的国考中一直是A++，名列全国前茅，这也是开展医院改革发展研究的重要成果之一。未来，希望研究院将理论研究成果通过大型公立医院这一实践基地转化为具体效能，健康报社也会大力支持研究院未来的各项工作！

上海申康医院发展中心主任王兴鹏讲话

作为上海市公立医疗机构国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医的责任主体，上海申康医院发展中心代表政府举办37家大型公立医院，拥有丰富的公立医院运营管理经验，中心主任王兴鹏教授提到，南京鼓楼医院被列入江苏唯一、全国十四家公立医院高质量试点单位之一，非常不易、极其珍贵。研究院要立足于当下总书记对健康事业的指示，立足于健康中国战略，立足于公立医院公益性，在高质量发展这一时代背景下去进一步探索研究，应用经济学、管理学等理论知识，开展影响政府决策思考、推动公立医院高质量发展的前沿课题研究，重点考虑不同等级公立医院的服务体系建设和服务能力提升；同时，依托南京大学优势学科资源，以清华大学医院管理研究院已成为医院管理硕士学位点为目标，争取早日成为医院管理专业的教学单位，注重医院管理的专业化、职业化教育，培养一批懂医学、会管理的医院管理人才。

南京市卫生健康委员会党委书记、主任，南京鼓楼医院党委书记夏海鸣致辞

南京市卫生健康委员会党委书记、主任，南京鼓楼医院党委书记夏海鸣充分肯定了研究院近年来的工作成绩和研究成果，同时表示研究院作为南京大学挂靠在鼓楼医院的研究机构，是鼓楼医院的重要工作单元，是引领医院精细化管理、高质量发展的重要力量，鼓楼医院将一如既往全方位支持研究院工作，也希望研究院能够继续保持开放、创新的研究精神，为鼓楼医院乃至全国公立医院发展贡献更多智慧和成果。

南京大学中国医院改革发展研究院院长穆耕林研究员做会议总结

最后，研究院院长穆耕林研究员对会议进行了学术总结，穆耕林同志指出医学、医疗和医院不仅具有医学上的生物学属性、服务业的物质性属性，也具有特定的社会学属性，目前社会各界对公立医院的医院管理重视不够，主要因为公立医院是体制内事业单位，不是完全的市场竞争主体，无创新发展等考核硬指标；此外，公立医院是技术密集型机构，其医学专业技术的光芒掩盖了医院管理这一学科的专业性以及作为学科的独立性。随着医疗卫生体制改革的不断深入，健康中国战略的逐步实施，对公立医院管理特别是大型公立医院实现治理体系治理能力现代化提出了迫切的要求，在公立医院加强党的建设新背景下，公立医院运营中的经济规律、经济行为与保持公立医院的公益性如何平衡，公立医院的人才培养、学科建设与学科治理如何使学科发展走出波浪式起伏的怪圈走向螺旋式上升的通道，公立医院高质量发展如何实现，需要综合多学科合作研究以实现管理理论的新突破。因此，研究院希望通过成立理事会实现多学科如经济学、社会学、管理学等共同研究公立医院治理的痛点、难点和热点问题，创造条件建设一流研究队伍，要抓大问题、抓真问题，能够解决公立医院管理中的核心问题，推动目前我国公立医院管理一缺理论二缺舆论的被动局面逐渐改变，以高水平理论研究为使命，以原创性标志性成果创特色，对上能够为党和政府建言献策，对下能够对公立医院改革发展的实践进行指导，对内可以培养既懂医学又懂管理的复合型人才，对外能够提高公立医院的舆论引导力，为健康中国战略的实施、公立医院高质量发展贡献力量，以更优秀的研究成果为南京大学中国医院改革发展研究院成立十周年献礼！

南京大学中国医院改革发展研究院副院长曹红梅研究员主持会议

南京大学中国医院改革发展研究院副院长王斌研究员汇报工作总结及未来计划

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图文丨南京大学中国医院改革发展研究院

责任编辑丨杨海龙

内容审核丨张峰 王娟

排版发布丨王春霞