值得关注！某省卫健委直属事业单位招聘 224 人！

招聘地区：

福建、湖南、江西

招聘单位：

福建省卫生健康委员会、福建省肿瘤医院、长沙市第一医院、中南大学湘雅医院江西医院

招聘职位：

福建省卫生健康委员会：直属事业单位拟向社会公开招聘工作人员224名

福建省肿瘤医院：共36个岗位，招聘68人

长沙市第一医院：学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才共10人中南大学湘雅医院江西医院：高层次人才招聘

【福建招聘】 224名！福建省卫健委直属事业单位公开招聘

2023年度福建省卫生健康委员会直属事业单位公开招聘

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，符合公务员录用体检标准；

3.年龄要求18周岁以上、35周岁以下岗位报考者应为1987年6月至2005年6月期间出生；年龄要求18周岁以上、40周岁以下岗位报考者应为1982年6月至2005年6月期间出生；年龄要求18周岁以上、30周岁以下岗位报考者应为1992年6月至2005年6月期间出生；要求为2021、2022、2023届毕业生岗位报考者毕业届别以学历证书年份为准；取得境外学历学位证书报考者毕业届别以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书年份为准；各项资格认定截止2023年9月30日；

4.已参加规培人员须符合闽卫科教函〔2012〕404号、闽卫科教〔2015〕107号等文件相关规定。

5.对于经住培合格的临床医师，按照国办发〔2020〕34号、国卫办科教发〔2021〕18号、闽卫科教函〔2022〕454号等文件规定，落实“两个同等对待”政策。

招聘岗位及要求

报名和资格审查

1．报名时间：2023年7月3日8：00—2023年7月11日17:00。

2．报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/），按系统要求进行网上报名。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

3．资格初审：报考者可在报名成功后1个工作日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/）查询资格初审结果。申诉截止时间为2023年7月12日17:00，逾期不予受理。

4．考试确认：通过资格初审的报考者请于2023年7月8日8：00至7月14日17：00登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/）完成参加考试的确认手续。未及时确认考试的报考者，将取消考试资格。

5．打印准考证：通过资格初审的报考者需于指定时间（时间另行通知）内，登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/）自行下载、打印本人准考证，不再另行通知，逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。

考试

1．采取笔试、面试相结合，或笔试、技能测试、面试相结合的办法。笔试由福建省卫生健康委员会统一组织安排，采取闭卷方式进行。序号29-35、59-62、80、86-98、109-113、119、126、140、148-152、160-162岗位笔试内容为综合基础知识，其他岗位笔试内容为岗位相关专业知识；序号162岗位技能测试内容为岗位相关技能测试；所有岗位面试均采取结构化面试方式。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试时间：另行通知（具体时间以准考证为准）。

2．序号1-161岗位笔试合格线为60分。序号162岗位笔试成绩、技能测试成绩均为100分，笔试与技能测试总成绩按照1：1折算为百分制计算，合格线为60分。序号162岗位所有参加笔试的考生均进入技能测试环节，笔试缺考的考生不得参加技能测试，根据笔试、技能测试成绩的平均分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定），进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试占30%，面试成绩占40%的比例折合计算；其他岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定），进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。根据综合成绩从高到低分按1:1确定考核、体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

3．面试前将对进入面试人选进行资格复审，进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经单位同意后最迟可延至考核前提交。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。

资格复审材料包括：

（1）报考岗位所要求的学历、学位证书原件及复印件。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件、复印件；应届毕业生暂时无法提供的，应书面保证学历学位等材料真实、有效，经单位同意后，最迟可延至考核前提交；

（2）专业方向证明；

（3）报考岗位要求的其他证明材料；

（4）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的材料或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料，若暂时无法提交的，经单位同意后最迟可延至考核前提交；

（5）身份证正反面复印件（印制在同一页面）。

报考者应对提供的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。

4．笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单在福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/）发布并推送考生个人成绩信息，请应聘者及时查询，密切关注。

考核和体检

1．根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检及项目标准执行。

2．未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

联系方式

福建省立医院：0591-88216070；

福建省肿瘤医院:0591-62752865；

福建省儿童医院、福建省妇产医院：0591-87550658；

福建省级机关医院：0591-87834216；

福建省老年医院:0591-86301698；

福建省疾病预防控制中心：0591-87510680；

福建省职业病与化学中毒预防控制中心：0591-83726374；

福建省保健服务中心：0591-87803867；

福建省卫生健康人才服务与对外交流合作中心:0591-87517919。

监督

本次招聘工作由福建省卫生健康委员会和招聘单位共同组织实施。福建省卫生健康委员会和各招聘单位纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

监督电话：

0591-87823103（福建省卫健委监督电话）；

0591-87813651（福建省卫健委人事处）；

0591-88216116（福建省立医院纪检监察部门）；

0591-62752589（福建省肿瘤医院纪检监察部门）；

0591-87553073（福建省儿童医院、福建省妇产医院纪检监察部门）；

0591-87270661（福建省级机关医院纪检监察部门）；

0591-87711125（福建省老年医院纪检监察部门）；

0591-87602749（福建省疾病预防控制中心监察部门）；

0591-83707443（福建省职业病与化学中毒预防控制中心纪检办）。        

职等你来！编内！福建省肿瘤医院多岗位招聘  

岗位及要求        

报名时间

2023年7月3日——2023年7月11日

报名方式

本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过事业单位公开招聘考试报名平台并按系统要求进行报名。        

【湖南招聘】 需学科领军人才！长沙市第一医院发布引进计划公告 

2023年长沙市第一医院“长沙市卫生健康高层次专业人才” 引进计划公告

一、引进原则

坚持公开、平等、择优的原则。

三、引进条件

（一）基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质；

4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好；

5.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故；

6.具有正常履职的身体条件；

7.现就职于省部级医疗机构或国家三级公立医院绩效考核国家监测指标等级为“A”及以上的医疗机构或知名科研院所、医学院校。申报医院学科领军人才或专业骨干人才的专家所从事的学科为省级及以上医学重点专（学）科或为省级及以上医学重点专（学）科建设项目；申报医院紧缺急需人才的专家所从事的学科为市州级及以上医学重点专（学）科或为市州级及以上医学重点专（学）科建设项目。

（二）引进标准：

第一类：学科领军人才。至少具备以下条件之一：

1.具有较高学术造诣，成果丰硕，临床能力或学术水平在全省领先，正高级职称，且为博士研究生导师；

2.在国内具有较高知名度和影响力，享受省级及以上政府特殊津贴人员，或省级科技进步二等奖及以上奖励获得者；

3.国家级人才项目和省级人才项目第一层次人选。

第二类：专业骨干人才。年富力强，具有较大发展潜力，至少具备以下条件之一：

1.具有一定学术造诣，临床能力或学术水平得到同行认可，能支撑本学（专）科内涵发展，具有博士学位（或硕士学位的正高级职称）的专业人才；

2.在专业领域成果突出，担任省级及以上医学学（专）科重点平台负责人，或省级科技进步三等奖（排名首位）及以上奖励获得者；

3.省级人才项目第二层次人选。

第三类：紧缺急需人才。至少具备以下条件之一：

1.全市卫健系统迫切需要且相对紧缺，能弥补医疗技术空白的专业技术人才，或主持国家自然科学基金青年项目的医学博士；

2.医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势，得到社会和同行认可的实用型人才；

3.省级人才项目第三层次人选。

相当于上述三类人才层次的参照执行，特别优秀的可适当放宽条件，报市卫健委人才工作领导小组研究决定。

（三）有下列情形之一者不能申报：

1.正在接受司法机关、纪检监察部门立案审查的；

2.党纪、政纪处分期未满的，以及解除处分期未满1年的；

3.受过刑事处罚的；

4.鉴定为医疗事故责任人的；

5.存在学术造假行为的或有违反医德医风有关规定的；

6.其它违反国家法律法规和政策的情形。

四、引进方式

根据市委编办审核批复的人才引进编制使用计划，在批复的编制计划数内组织人才引进工作。采取直接考核的方式引进。

五、引进程序

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年12月31日。原则上每季度集中组织一次考核工作。因工作需要也可根据报名情况随时组织。

2.报名时需提供以下资料：

（1）长沙市卫生健康高层次专业人才申报表；

（2）身份证；

（3）学历、学位证书，职称证书；

（4）单位聘文（或任职文）；

（5）劳动合同或聘用合同；

（6）主要成果证明材料（奖励证书、代表性论著等）；

（7）其他需要提供的材料。

3.报名方式：

报名人员登录长沙人才智慧导航或下载“长沙人才”APP，选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”-“民生事业人才”-“长沙市市属公立医院引进的高层次专业人才”，点击“办事指南”，下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》；点击“业务办理”进行申报。

4.有关要求：

（1）报名人员限报一个引进单位的一个岗位。

（2）报名人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消引进资格。

（3）引进岗位明确要求有工作经历的,报名人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年12月31日为截止日期。

（4）40周岁及以下是指1983年1月1日及以后出生，45周岁及以下是指1978年1月1日及以后出生，以此类推。

（二）资格审查。引进单位通知报名人员携《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》及相关材料原件参加现场资格审查，引进单位组织相关部门及专家对报名人员的基本情况、报名资料进行审查，并在市卫生健康委官网公布审查通过名单。

（三）考核。引进单位制定考核方案，主要对报名人员的学习（工作）经历、学术水平、科研能力等方面进行考核，形成书面材料报市卫健委审议。

（四）面试。面试由市卫健委集中组织。然后根据考核和面试情况确定考核结果。

（五）体检。引进单位对考核合格人员组织体检，参照现行公务员录用标准执行。

（六）考察。引进单位对体检合格人员进行考察，参照现行公务员录用考察有关规定执行。

（七）部门联审。引进单位党委研究确定拟引进人选，报市卫健委协调有关部门进行联审。

（八）公示。在市卫健委、市人社局官网对拟引进人选进行公示，公示期为7个工作日。

（九）办理相关手续。公示无异议后，引进单位按程序办理相关人事手续，并与引进人才签订引进协议。

六、相关待遇

（一）奖励补贴、安家补助和科研经费

对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。

对引进的高层次人才，其岗位职务、相关待遇和科研经费等可与引进单位面议。

（二）职称聘用

在核定的职称职数范围内，引进单位根据引进人才的专业技术职称（资格）聘用到相应的专业技术岗位，享受相应的工资待遇。若引进时没有可聘用的专业技术岗位，经人社部门批准，可申请设置特设岗位，兑现相应待遇。

（三）薪酬分配

依据长人社发〔2021〕5号相关规定合理确定引进人才的薪酬水平，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式。所需绩效工资总量在单位原核定绩效工资总量外单列，按我市绩效工资管理有关规定相应核增单位绩效工资总量，不计入单位绩效工资总量基数。

七、聘期管理

（一）管理模式。引进人才列入事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低聘期5年。

（二）经费发放。根据考核情况发放奖励补贴，当年补贴在次年发放，考核不合格的取消当年的奖励补贴。

1.学科领军人才。聘期内最高给予100万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴20万元/年。

2.专业骨干人才。聘期内最高给予80万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴16万元/年。 

3.紧缺急需人才。聘期内最高给予50万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴10万元/年。

（三）考评与运用。采取年度考核和期满考核的方式进行。引进单位组织对引进人才进行年度考核，报市卫健委审核同意后，年度考核结果与引进人才的奖励补贴发放挂钩，考核不合格的中止相关待遇。任务期满（5年）后，由所在单位组织相关学科专家对引进人才进行终期评估考核，报市卫健委审核同意后，根据期满考核结果决定是否续聘，考核不合格的中止相关待遇。

八、其他

咨询电话：

长沙市第一医院人力资源管理部：0731-84667683

报名技术咨询电话：4009875000

附件：2023年长沙市第一医院长沙市卫生健康高层次专业人才引进岗位表

长沙市第一医院

2023年6月26日

【江西招聘】 中南大学湘雅医院江西医院2023年高层次人才招聘

一、招聘岗位

同时亦欢迎其他学科专业的优秀博士前来应聘报名。

二、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年12月31日。

2.报名方式（任选其一）：

（1）将个人简历及所需材料发送至电子邮箱：xyjxyyzp@163.com，邮件请注明姓名、毕业院校、学历和报名岗位。

（2）现场投递简历：江西省人民医院红谷滩院区2号楼三楼中南大学湘雅医院江西医院办公区会议室。

（4）邮寄简历：江西省南昌市红谷滩区丰和北大道266号。

邮编：330038

联系人：王老师、许老师

联系电话：0791-87721492

3.报名所需材料：身份证、博士学历和学位证书或就业推荐表、个人简历、执业资格证、职称证书等。

三、考核面试

考核由医院进行自主招聘，预约考核面试时间。

四、待遇

执行国家规定正式编内职工的工资福利待遇，并享受医院高学历人才待遇，提供购房补助金、博士津贴、科研启动经费等。