科研处长创新转化沙龙：探讨医院创新转化实操路径

从临床到转化，路漫漫其修远兮！目前，在国内医学创新转化浪潮不减的当下，医疗机构在实操方面、行业在技术转移转化人才培养方面等仍存在提升和优化空间。为提供解决方案，6月17日晚，科研处长创新转化沙龙在2023第五届中国医学创新峰会·CMIA琅琊汇上举办。国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心成果转化处处长张靖，科技部科技评估中心科技成果与技术评估部副部长武思宏，20多位医疗机构科研管理人员（见下文名单）以及健康界创始人、总裁赵红，健康界副总裁王娜出席本次沙龙。沙龙深入探讨了《医疗机构科技创新成果转化指引》、医疗领域技术经理人培养体系建设和“CMIA 医学创新导师团·医学创新百院行项目”等相关内容。参与研讨的科研管理人员分别是（以名字拼音首字母排序）：

四川省人民医院科研处副处长蔡璐璐，

复旦大学附属中山医院科研处副处长程蕾蕾，

乐城先行区管理局真研处负责人、海南真研院秘书长代晓龙，

北京协和医院科研处处长黄辉，

北京大学第三医院党院办主任、科技成果转化办公室主任姜雪，

北京大学第一医院科研处副处长李娌，

陆军军医大学西南医院科研部主任李俊龙，

中科院计算所技术发展处副处长，中关村技术经理人协会副理事长李小娟，

江苏省人民医院科技处处长李志光，

北京大学人民医院科研处副处长梁公文，

北京大学医学部产业管理办公室副主任、技术转移办公室主任沈娟，

青岛大学附属医院科研与外事工作部主任陶诚，

上海市第四人民医院科研部部长田莉，

上海市静安区闸北中心医院科教科科长王伟民，

四川大学华西医院科技部副部长王艳艳，

中山大学附属第一医院科研处处长王卓青，

吉林大学第一医院技术转移中心主任杨靖，

中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）科研处副处长杨春梅，

中国医学科学院阜外医院科研处常务副处长张雪燕，

浙江大学医学院附属第二医院科研部副主任张召才，

温州医科大学附属第一医院学科规划与科技处副处长赵璐。

沙龙现场

本次沙龙由中国医学创新联盟（CMIA）执行秘书长张宁主持。近年来，随着国家一系列科技成果转化政策措施的颁布和落实，医院科研处及科研管理人员的价值感、主体感和主人翁意识都发生了变化，科研处已经成为医院最受欢迎的“招财猫”，赵红总裁表示。她认为，要做好科技成果转化，做好“招财猫”，科研处及科研管理人员可以参考“四共”理论：决策共识，得到上层或决策层的认可，达成共识；标准共创，医院联合在坚持自己特色的同时形成共性标准，避免走弯路；成果共享，以分享、开放的心态，与同行共享成果；生态共建，自主创新需要联合政府、企业和资本等各方资源，创新生态需要各方共建。她希望健康界、中国医学创新联盟（CMIA）和康卫医创能帮助各位科研管理人员，助力医院科技创新成果转化。

赵红总裁致辞

共研《指引》框架和内容模块

张靖处长简单介绍了《医疗机构科技创新成果转化指引》（下称“《指引》”）的背景和意义。她表示，《医疗机构科技创新成果转化共识》（下称“《共识》”）和《指引》是为落实国家围绕科技成果转化颁发的一系列政策措施而生的，以形成医学创新成果转化共识和实操路径，由国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心指导，中国医学创新联盟（CMIA）组织编撰。其中《共识》已于今年3月发布（详情请见《百余家单位参与编制！《医疗机构科技创新成果转化共识》正式发布》），《指引》正在编撰且已形成框架。希望各位科研管理人员基于成功的转化经验，为《指引》建言献策，形成医疗机构科技创新成果转化路径一致的指导性文件。

张靖处长介绍

根据张宁秘书长的介绍，《指引》包含临床需求、项目评估、知识产权保护、医工结合、转化路径设计和转移转化六大模块，每大模块均包含不同的步骤和实操路径。围绕《指引》的基本框架和模块内容，参与本次沙龙的科研管理人员发表了自己的意见和看法，并提出了有效性建议。他们普遍认为，整个成果转化应该和医院科研管理工作紧密结合，科研管理要形成闭环，同时简化流程，明确《指引》每一模块要解决的问题和目的，以更清楚、明了地指导医院创新转化工作。

张宁秘书长介绍

共建转移转化人才培养体系

除《指引》外，武思宏副部长还从国家对技术经理人队伍建设总体要求、我国技术经理人队伍建设有关现状、《技术经理人能力评价规范》团标、生物医药技术经理人能力建设标准化培训体系四个方面介绍了科技部科技评估中心的“技术经理人能力建设标准化评价与培训体系”方案，并表示，希望医疗机构积极参与完善课程内容，参与标准评价的制定，共同打造生物医药领域技术经理人培训和能力评价标准体系。

武思宏副部长介绍

共商“医学创新百院行”

王娜副总裁介绍了由中国医学创新联盟（CMIA）、海南博鳌医学创新研究院、健康界作为主办单位的“医学创新百院行”项目。据悉，该项目为期三年，以“链资源、学创新、找突破”为目标，将邀请标杆医院或服务机构为主体，形成“中国医学创新联盟（CMIA）导师团”，萃取导师团成员单位专长、实力、成果、资源，形成培训产品核心内容框架，组织中国标杆医院学习之旅“医学创新专场”，区域集中学习，定制考察（头部医院/园区/企业/高校）和赴院咨询与内训，为广大医学创新需求医院提供系统方法论与解决方案。

王娜副总裁介绍

她希望通过中国医学创新联盟（CMIA），与各位专家、各家医院共同推进创新转化的工作，也希望各家医院积极提出需求和建议，在接下来的三年，携手共创共享，构建更好的创新生态。本次沙龙后，中国医学创新联盟（CMIA）将在国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心指导下，持续征集医院科研管理人员意见和建议，组织研究、编撰和发布《指引》，联合科技部科技评估中心为培养医药卫生领域技术转移转化人才贡献力量，并以“医学创新百院行”项目为基础，深化医生和医疗机构对医学创新成果转化的系统性认识，助力创新成果转化落地和医学创新发展。