首都劳动奖状 | 首都医科大学附属北京朝阳医院

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北京朝阳医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，按照市委市政府的部署和市卫健委、市医管中心党委的工作要求，坚定不移地落实党委领导下的院长负责制，坚持以人民健康为中心，围绕群众就医需求和高质量发展总目标，全面提高医院整体建设水平和综合服务能力。

一、以强烈的政治担当主动作为，全力做好疫情防控各项工作

北京朝阳医院基于疫情形势动态变化，因时因势优化调整防控举措。2022年全院共计派出医务人员15022人次，完成核酸采样工作量778.1524万人次，外派4811人次支援地坛医院、小汤山医院等。率先在全市建成并投入使用方舱核酸检测实验室，日检能力提升至3万管。 随着疫情防控措施调整和新冠病毒感染人数的激增，医院开通线上新冠问诊服务,同时全力做好新冠病毒感染及急危重症患者救治。腾挪急诊空间增加7个诊疗单元实现紧急扩容。在朝阳体育馆成立第二发热门诊。急诊日接诊人次峰值为1619人次。成立院级急危重症专家团队，将重症监护床位由原有的133张提升至219张，同时增设亚重症监护床位141张,设立17个综合病区，使大量新冠感染及急危重症患者得到有效救治。这些工作得到上级的充分肯定。

二、以深厚的为民情怀改善服务，全面提升人民群众就医体验

一是进一步巩固改善医疗服务行动计划成果。以“接诉即办"为抓手，以持续改进为目标，围绕完善预约服务、优化门急诊服务、提升住院服务、优化大型设备检查服务、改善就医体验、加强人文关怀、加强信息公开等7个方面42项工作任务全面提升人民群众就医体验。二是积极推进多学科协作和融合。推出34个MDT团队门诊，全年MDT诊疗服务患者149人次。三是持续提升护理质量。强化住院患者基础质量管理，加强护理人员职业素养和沟通技巧培训。依托智能化移动健康平台与线下护理门诊，加强对慢性病患者的随访指导工作。

三、以持久的创新驱动引领发展，全速推动医院建设提质增效

一是持续做好人才培养工作。制定医院“高层次人才”需求计划和引才计划,畅通人才晋升通道。2022 年1人获市科委杰出青年科学基金项目；3人获市卫健委公共卫生高层次人才学科带头人；4人获市卫健委公共卫生高层次人才学科骨干；3人获市医院管理中心登峰人才项目。二是推进项目申报及成果转化。2022年医院共获批10项北京市临床重点专科项目。新增局级以上各级科研项目126项，总经费4623.2万元。获北京市科学技术奖二等奖2项；首都医科大学科学技术奖自然科学奖二等奖2项、三等奖2项；发表科技论文 850 余篇；授权发明专利 35 项、实用新型专利 93 项。2021年度中国医院科技量值排名全国第 49位,全院31个学科中27个排名进入全国前100位，其中3个学科进入前10位。三是推进教育教学改革。共获批首都医科大学本科生科研创新项目33项、教育教学改革研究课题33项；获批2022年北京高等教育本科教学改革创新项目1项；北京市教育科学规划课题 1项；北京市2022年度住院医师质量提高项目4项；市级住院医师规范化培训师资培训项目3项。四是推进智慧医院建设。深化互联网服务能力，推进急诊临床数据中心建设，落地影像人工智能技术在放射科的应用，推进统一医技预约平台建设。

四、以无私的大爱精神践行使命，全心投入积极履行社会责任

2022年医院新增协助型医联体成员单位6家。在北京市卫健委医联体综合评价工作考核中获得第二名。成功申报国家级专家服务基地项目。建立援派干部储备库，62名专业技术干部积极报名参加援派工作。 以“精益求精”的精神圆满完成冬奥会和冬残奥会保障、北京市第十五届人民代表大会第五次会议医疗保障、国台办重大活动医疗保障、北京市第十三次党代会保障等任务。医院获“2022 年冬奥会及冬残奥会保障北京市先进集体”称号。2022年医院快速处理 18 起公共卫生事件。 2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施十四五规划承上启下的关键一年。北京朝阳医院上下一心，奋楫扬帆，以严谨、创新、关爱、奉献的精神守护首都人民的生命健康，为推进健康中国和健康北京建设谱写新的篇章。