【医聘河南】河南省中医院招聘医护/黄河科技学院附属医院招聘/专科可报名，惠济区招聘医生45人/安阳六院招聘95人

1、河南省中医院招聘医生护士

河南省中医院（河南中医药大学第二附属医院）根据医院发展需要，面向国内外招聘相关专业技术人才，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘人员条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的专业知识或技能。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、人才类别及要求

（一）博士人才

长期招聘，具体详见“2023年博士研究生招聘公告”。

（二）临床实用型人才（岗位代码A类）

年龄要求40周岁以下（1983年4月1日及以后出生），硕士研究生及以上学历，中级及以上职称。

（三）中医传承人才（岗位代码B类）

年龄要求35周岁以下（1988年4月1日及以后出生），硕士研究生及以上学历，第一学历统招全日制本科起点。

（四）其他人才（岗位代码C类）

年龄要求35周岁以下（1988年4月1日及以后出生），硕士研究生及以上学历，第一学历统招全日制本科起点。

（五）其他要求

1.临床医疗岗位（岗位代码标识“★”号的）必须具有医师资格证书和规培证书（2023年规培结束待发证的务必提供规培基地开具的盖章证明，标注规培起止时间等相关信息；且须2023年通过省规培考核，考核不合格取消其聘用资格）。

2.护理岗位（岗位代码标识“●”号的）必须具有护士资格证书（2023年应届毕业生除外）。

3.需满足相应岗位规定的其他报名条件。

三、招聘计划

四、报名时间及方式

请应聘人员按类别进行报名，每人限报一个岗位，否则视为无效报名。

报名时间：2023年4月27日（星期四）8时至5月4日（星期四）18时，逾期报名程序将自动关闭。

报名方式：采用手机移动端微信扫码报名方式。

具体步骤：请用手机微信扫描下方“河南省中医院2023年招聘报名二维码”，进入网上报名小程序，按提示操作，在报名规定的时限内如实填写信息并完成提交；同时，电脑输入填写《河南省中医院2023年招聘报名表（详见附件2）并打印，现场审核时务必携带。

(河南省中医院2023年招聘报名二维码)

特别提醒：1.请务必持续关注医院官网，一经报名须保持每天浏览医院官网，查看现场审核、笔试、面试等招聘后续相关通知消息。凡因不及时上网查看造成的后果自负。2.应聘过程不得更换手机号码，且要保持手机畅通。

五、考核形式及时间

考核时间：拟定于2023年5月中旬。

考核形式：具体安排医院官网另行通知。

请应聘人员密切关注医院官网左侧“人才招聘”栏-招聘公告。

六、注意事项

（一）应聘人员所提供资料应准确真实、可靠有效，资格审核贯穿招聘工作的全过程，一经发现弄虚作假或与资格要求不符者，将随时取消应聘及录取资格。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。

（二）应聘人员须保持手机畅通状态，密切关注医院官网，并及时查看招聘后续通知消息。

（三）应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，网上报名时间截止后，将不可更改报名信息；网上报名信息务必与《河南省中医院2023年招聘报名表》信息填写一致，报名与招聘过程使用的身份证必须一致。

联系电话：人力资源部　0371-60908833

附件【1.河南省中医院2023年招聘计划.xlsx】

附件【2.河南省中医院2023年招聘报名表.docx】

2、黄河科技学院附属医院招聘

黄河科技学院附属医院是经河南省卫生健康委批准设立的三级综合医院，是一所集临床医疗、教学科研、健康管理、康复保健、医养结合为一体的现代化大学直属附属医院。

01 招聘计划：

02 报名方式

(一)简历电子版发邮箱(449057380@qq.com)报名，也可到医院人事科现场报名;

(二)电子简历要求信息完整，包括第一学历、中间学历、最高学历的学校/专业/毕业时间、资格证件、实习经历等信息(为不影响下载查看，相关学历、学位证书、专业技术资格证书、聘书、获奖证书、论文及科研成果奖励等资料请单独打包);

(三)邮件主题请按照“姓名+专业+应聘岗位”格式填写。

03 福利待遇

(一)按照国家标准统一缴纳六险一金;

(二)基本工资根据个人学历、职称、工作年限等，在郑州市事业单位工资套改标准上上浮50%-100%，绩效由所在科室二次分配;

(三)参照医院统一标准发放餐补、提供住宿等各项津补贴及过节福利;

(四)医院设有专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等;

(五)职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制。

04 联系方式

联系人：付老师

简历接收邮箱：449057380@qq.com

现场报名地址：郑州市紫荆山南路与贺江路交叉口向西200米路南

来院路线：

公交：乘277路、251路、B10路、81路、S122路、111路、580路、136路

地铁：地铁二号线南三环站下车，B出口出站向南100米西拐200米即到。 

3、专科可报名，惠济区招聘医生45人

为加强基层医疗卫生服务能力，引进相关专业人才，充实基层医疗队伍，根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》（豫政办〔2014〕161号）、《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号），经研究，惠济区卫生健康委员会决定为区人民医院、花园口镇卫生院、古荥镇卫生院（惠济区第二人民医院）、新城路社区卫生服务中心、长兴路街道社区卫生服务中心、大河路街道社区卫生服务中心、江山路街道社区卫生服务中心等7家卫生医疗单位实施人才引进。

一、人才引进数量：

本次共计划引进卫生专业技术人员45名。

附件1：惠济区卫生健康系统2023年招聘人员岗位需求表

附件二：2023年惠济区特岗全科医生、特招大学生需求表

二、人才引进资格条件和要求

（一）人才引进资格

岗位、学历、专业、职称等资格条件见《2023年郑州市惠济区卫生健康系统引进人才岗位需求表》（附件1）、《2023年惠济区特岗全科医生、特招大学生需求表》（附件2）。

1.特岗全科医生须满足下列条件之一：

①具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

②具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

③具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

④县乡两级具有高级职称的退休医师。

2.大学毕业生特设岗位需满足以下条件：

①具有良好的政治素质和职业道德，身体健康。

②应届和往届普通高等医学院校本科毕业生，往届毕业生不受毕业年限限制，并取得相应学历、学位证书。

（二）基本条件

1、拥护党的方针政策，遵守法律法规、品行端正；

2、身体、心理健康，具备适应各岗位的身体条件；

3、具有履行岗位职责所需的学历、资质和能力。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

3、近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

（三）要求

1.特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

2.特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

三、引进程序及时间安排

（一）发布公告

2023年4月23日，在惠济区人民医院微信公众号、官网同步发布人才引进公告。

（二）报名程序

1、报名时间：2023年4月23日——2023年4月28日。

2、报名方式：报名采取现场提交报名材料或发邮件投递报名材料形式进行。

（三）材料清单

报名时需提交以下资料：

1、《2023年郑州市惠济区卫生健康系统人才引进报名资格审查表》（可在惠济区人民医院官网公告自行下载）1份；

2、报名者本人身份证（或有效期内临时身份证）复印件1份；

3、报名者本人毕业证、资格证、执业证、职称证等复印件各1份，并提供最新“学信网”查询的教育部学历证书电子注册备案表一份。

4、提供公安部门出具的无违法犯罪记录证明一份。

邮箱投递报名人员需将上述资料的扫描件压缩打包发送至惠济区人民医院人事科邮箱（hjqrmyyhr@126.com，邮件以姓名+职称+意向科室命名）。

报名咨询电话：0371-56183036  56183008

联系人：王老师   宋老师

地址：郑州市惠济区开元路76号惠济区人民医院行政楼3楼310人事科（工作日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30）。

（四）资格审查

根据报名人员填写的信息，对照《人才引进公告》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，取消其应聘资格。

（五）考试

考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试（根据疫情情况适时组织实施）

根据报名情况适时组织笔试，笔试为闭卷考试，满分100分，考试内容为专业技术知识。按照不低于拟聘人数3:1的比例缺确定笔试人员，若报名截止未达到要求，经上级主管部门批准，可延长报名时间（报考“369人才工程”的考生，根据文件规定，本科及以上学历人员免于笔试，直接进入面试）。

2、面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定进入面试的人员。因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经人才引进工作领导小组批准可适当降低面试比例,最低不能低于2：1，如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

3、综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩 ×60%。

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（六）体检

按照人才引进岗位计划人数1：1的比例，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩并列的，面试成绩高的考生参加体检）。

体检工作由惠济区人民医院组织实施（参照国家公务员招录体检标准），参加体检的人员需在规定时间、规定地点进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格；按照本公告规定程序和条件从该岗位报考人员中按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补，无递补对象的不再递补。

（七）公示及聘用

根据考试综合成绩和体检结论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民医院微信公众号、官网同步进行公示。公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员公示结果不影响聘用的由用人单位与之签订劳动合同，实行1-2个月的试用期，试用期满由相关部门进行综合考核，考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消其聘用资格。聘用期满，用人单位可根据岗位需求情况和被聘用者在聘用期内的年度考核情况，确定是否续签劳动合同。

（八）待遇

1、拟聘人员试用期1-2个月，试用期间工资待遇按国家有关规定执行。

2、试用期满后由相关部门进行综合考核，合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

五、其他事项

（一）人才引进工作严格执行相关政策规定，接受纪检监察部门全程监督。

（二）应聘者在人才引进过程中所留联系电话应保证准确无误和保持畅通，因个人原因联系不上及各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（三）本方案由惠济区卫生健康委负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

惠济区卫生健康委员会人事规财科咨询电话：0371-63639120

惠济区人民医院人事科咨询电话：0371-56183008

惠济区卫生健康委员会办公室（纪检监察）监督电话;0371-63639290

4、安阳市第六人民医院招聘95人

安阳市第六人民医院(安阳市口腔医院)2023年拟面向社会公开招聘(引进)工作人员95名。现将有关事项公告如下：

招聘范围

岗位、条件及人数见《安阳市第六人民医院(安阳市口腔医院)2023年公开招聘(引进)工作人员岗位表》。

应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》;

6.其他条件：具体详见《安阳市第六人民医院(安阳市口腔医院)2023年公开招聘(引进)工作人员岗位表》。

(1)博士研究生年龄在40周岁(1983年1月1日后出生)以下,硕士研究生年龄在35周岁(1988年1月1日后出生)以下,本科、专科毕业生年龄在30周岁以下(1993年1月1日后出生);

(2)部分岗位放宽年龄或学历条件者，具体见岗位表。

(3)普通高等教育研究生，学历要求高中起点，起始学历为普通高等教育五年制或四年制本科;普通高等教育本科学历要求，高中起点，起始学历为本科，学制为五年制或四年制本科;

招聘程序

(一)发布招聘公告：在医院官方网站和微信公众号发布招聘公告。

(二)报名和资格审查：

1.报名时间：即日起—2023年5月12日

2.报名方式：本次报名采用邮箱报名。

报名人员需准备报名登记表(见附件)、毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训证或已完成住院医师规范化培训证明、本人有效身份证、学历证书包括各层次毕业证和学位证，个人简历，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，请将以上材料压缩至一个文件，将名称改为“姓名+学历+专业”发送至aylyyrsk@163.com邮箱。

尚未毕业的须提供《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载)，应届毕业生提供加盖学校就业指导中心印章的《毕业生就业推荐表》。

(三)现场资格审核及领取准考证时间：

拟定于2023年5月下旬，具体时间请关注医院官网、微信公众号。请报名人员保持手机畅通，现场资格审核需携带以上报名材料的原件和复印件。

现场资格审核地点：安阳市文峰区中华路北段2号，安阳市第六人民医院门诊楼5楼行政办公区人事科。现场资格审核需填写《廉洁应聘承诺书》。

报名和资格审核工作由我院人事科负责，资格审核贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消当事人应聘、聘用资格。考生需及时关注医院官网、微信公众号，并保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。报名人员如缺少有关材料或逾期未参加报名和资格审核，责任自负。应聘人员有问题需要咨询，请直接与我院人事科联系。

(四)考试

考试时间：拟定于5月底6月初，具体时间关注医院官网，微信公众号，请保持手机畅通，逾期未参加将视为放弃考试资格。

1.笔试。报考专科、本科岗位需参加笔试。笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。考试内容为基础理论、基本知识和基本技能。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

2.面试。报考医学类专业硕士研究生及以上岗位的考生，直接进入面试。报考专科、本科岗位人员，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高到低按岗位招聘1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的其他岗位人员全部进入面试，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

3.面试考试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。面试内容为行业准则、廉洁纪律，基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取结构化面试方法，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言沟通表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

4.成绩计算：报考专科、本科岗位的人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入办法保留到小数点后两位)。直接参加面试考生，面试成绩等于总成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。

5.根据总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入试岗人员。试岗时间为1个月，试岗期间医院发放生活补助2000元/月，试岗结束由所在部门进行综合技能考核，出具试岗合格证。

(五)体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发【2005】1号及《公务员录用体检操作手册》)(试行)(人社部发【2005】19号)规定标准。如体检出现不合格者，不予聘用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。招聘结束后，经上级部门审核，将拟聘用人员名单在安阳市第六人民医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

聘用

经公示无异议的人员，医院试用期1个月，试用期满考核合格，报党委会研究通过后，人事科办理相关手续。拟聘人员要服从医院岗位调剂，否则不予聘用。

人员待遇

本次招聘为医院合同制待遇。

纪律与监督

医院纪检监察室将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

本招聘最终解释权由安阳市第六人民医院招聘委员会决策。

(人事科)刘老师

咨询电话：0372—2561602

(纪检监察室)李主任

监督电话：0372—2561500

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