提质增效助高质发展 | 北京地坛医院党委组织管理干部赴东阳市人民医院进行专题培训

按照北京地坛医院党委《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作方案》要求，着力查找和解决干部在能力本领方面存在的突出问题，不断提升推动医院高质量发展的能力水平，院党委以“提质增效补短板  凝心聚力谱新篇”为主题从赋能政治素养、赋能精细管理、赋能创新发展三个方面开展2023年干部人才能力与素质提升系列专题培训。4月17日-22日，医院总会计师王妮带领来自职能处室的13名中层干部和业务骨干赴东阳市人民医院进行深度学习，此次培训也是赋能精细管理的重要培训内容之一。

院党委对此次专题培训精心谋划、精细设计、精准实施，以班级制进行培训管理。在行前动员会上，党委副书记、纪委书记贾王彦从培训的重要性、安全性、实效性三个方面提出了具体要求和希望。

为期六天的培训分别采取了集中授课、入科交流、实地观摩、现场体验、参加会议和培训等方式开展，内容广泛、形式多样、效果显著。

培训中，东阳市人民医院多位院级领导分别以《东阳市人民医院30年改革实践介绍》《高质量发展之经济效益提升篇》《医院质量管理体系构建》《运营分析》《医疗技术管理探讨》《医院学科发展-以骨科为例》《医院后勤管理思维》为题做了7场专题讲授并进行现场答疑和交流，使参训人员全面系统了解了东阳人民医院的管理框架、管理思路和管理实践。

通过实地观摩和现场体验东阳市人民医院本部院区和天祥院区，参训人员深刻感受到了东阳市人民医院在改善患者就医感受、提高职工满意度方面的精心设计和有力举措。

参训人员分别走进对接科室，围绕日常工作中的难点、焦点问题和东阳人民医院的亮点、特点工作进行深度交流和调研，找到了对于提升改善地坛医院精细化管理水平的落脚点。

在培训交流分享研讨会上，各位参训学员基于所学所闻，从党建引领与队伍建设、医疗护理质量和管理、经济运营与绩效管理、优质服务和流程优化、信息建设与应用管理、招采与医疗设备管理、后勤智慧化运营管理七个方面分享了学习体会，尤其对东阳市人民医院全院上下团结一致推动工作的精气神和执行力感受颇深，各参训学员经过认真细致思考后，结合医院工作实际，提出了提升医院精细化管理水平的20余条建议和对策。

在培训结业式上，东阳市人民医院吕忠书记为全体学员颁发了培训结业证书，王妮总会计师代表地坛医院党委向东阳市人民医院赠送了“学贵得师 亦贵得友”感谢奖牌，在培训总结中，王妮对东阳市人民医院给予本次管理培训班的大力支持表示衷心的感谢，对全体参训学员在培训过程中积极交流、主动思考、团结协作的学风给予充分的肯定，对回院后如何将所学、所思转化成具体、务实且具有实操性的实践行动提出了希望。

下一阶段，院党委将对管理培训班提出的建议和对策进行可行性和可推广性分析，明确可具体实践的举措，持续提升医院在医疗质量、经济运行、服务流程、人才队伍建设、信息化建设、设备和后勤管理等工作中的规范化、流程化和精细化水平，确保培训工作成为推动医院高质量发展的动力源。

同时，院党委将继续完善院际间干部人才联合培养模式，继续选派中层干部和业务骨干赴华西临床医学院等进行专题学习，进一步拓宽管理思路、打开创新视野，为推动国家传染病医学中心建设和医院高质量发展做好干部人才能力储备。

撰稿：党委办公室 李晶