郑大一附院召开第五届临床医学博士后论坛暨博士后中期考核会议

为进一步提升博士后培养质量，推进医院博士后工作站建设，2月22日下午，我院第五届临床医学博士后论坛暨博士后中期考核会议在东院区8号楼第四学术报告厅召开。副院长高剑波教授担任考核组组长，张水军教授、杨静华教授、陈奎生教授、张明智教授、郭艺红教授、孙同文教授担任考核专家。人力资源处副处长李娟主持会议。副院长高剑波教授在讲话中指出，人才是医院创新发展的第一动力，博士后人才队伍是我院高质量发展的一支重要力量。我院博士后工作站出台激励机制、拓宽招引渠道、完善考核办法、提升培养质量、激发创新动力，全力打造成人才成长平台、科学研究平台、学术交流平台。2022年，我院博士后团队在第一届河南省博士后创新创业大赛中荣获金奖1项、铜奖1项、优胜奖2项，3名博士后获“中原英才计划—中原青年博士后创新人才项目”等优异成绩。他要求，博士后中期考核既是一次综合检阅，又是一次成果展示。55名博士后要认真汇报了入站以来开展的科学研究及取得的阶段性成果，考核组专家要从科学性、可行性、引领性、创新性上严格评审、严格把关。他希望博士后青年才俊们展示新成果、考出好成绩，在科研创新的道路上勇毅前行，更好服务患者、服务健康、服务社会。

李娟介绍我院博士后流动站、工作站工作开展情况及此次55名中期考核人员的基本情况；任杰宣读博士后中期考核标准，明确考核要求和考核等次。

在博士后论坛上，血液内科李威、骨科李岱锋两位博士后分享了在站期间科研工作经验，要突出重点、凝练课题，突出原创、积极探索，聚焦前沿、独辟蹊径，突破瓶颈、交叉融通。同时，要多请教、多合作、多交流，开启一名年轻临床医师全面发展的新征程。参加中期考核的贺靖、李文强、袁秀霞等55名博士后分别汇报了入站以来的科研思路、科研计划、科研课题、科研背景、科研进展及取得的阶段性成果。考核组专家根据每位博士后汇报情况依次进行提问，并从专业角度对其科研项目一一作了点评，在肯定成绩的同时，指出存在问题和不足，提出了指导性建议。考核组专家们希望各位博士后要把准研究方向、把握研究规律、把住研究课题，进一步拓展研究思路，不断提升科研水平。经考核组专家讨论研究，一致同意55名博士后通过中期考核。（吴文君）