癸卯年新春贺词——吉林大学白求恩第一医院

金兔呈祥迎新春，癸卯年新春贺词

吉林大学白求恩第一医院  

律回春渐，新元肇启。值此辞旧迎新之际，吉林大学白求恩第一医院向一直以来关心和支持医院发展建设的各级领导、各界朋友、海内外校友，向心系医院发展的离退休老领导、老专家、老同志，向给予医院充分信任的广大患者及家属，向辛勤奋战在工作一线的全体职工及家人们致以诚挚的新春问候和美好祝愿。祝大家：新春快乐，阖家幸福，岁岁常欢愉，新年胜旧年！

历添新岁月，春满旧山河。

回望来路 

伫立岁首回望来路，2022年，是聚力攻坚克难、逆势谋求发展的一年，是践行初心使命、诠释责任担当的一年。吉大一院在党建引领“一一三五十”高质量发展体系的蓝图下，锚定航向、踔厉奋发，步伐稳健、成果丰硕。

壬虎岁末，吉大一院全体医务人员与人民群众命运与共，携手并进。医院党委深入贯彻党的二十大精神，全面加强党的领导，落实党委领导下的院长负责制，纵深推进全面从严治党，进一步加强行风建设，抓实医德医风建设，落实党风廉政建设主体责任，保障人民群众健康权益。

同心抗疫，确保人民群众生命安全和身体健康，全力打赢疫情阻击战。

上半年，首创“3+X”大急诊综合疗区三级收治模式，将院内急诊急救能力提升50余倍，数千名职工闭环坚守医院大后方。下半年，疫情防控政策调整后，升级“3+X”大急诊收治模式，实行“全院一张床”统筹规划空间、人力、设备等，为满足患者的救治需求提供保障。乐群院区两次作为新冠定点救治医院。医院全年派出近4500人次支援疫情防控工作，为全省乃至全国抗疫工作做出了巨大贡献。

披荆斩棘，持续提高医疗技术水平，大力优化各项流程，提升医疗服务能力，深化优质护理服务。

——在医疗工作方面，全年门急诊量（含乐群院区）为442.18万人次，出院人数21.3万人次，手术例数6.5万例。稳步推进器官移植工作；积极发挥多学科会诊（MDT）在疑难罕见病诊疗中的作用，开设疑难罕见病门诊，进一步完善罕见病患者预约、门诊、住院、出院一站式管理模式；持续推行疑难病例讨论会制度，打造医疗特色品牌；开展急诊医师资质培训、重症救治培训、新冠感染诊治系列诊疗培训会，不断提升医院对急诊、重症、特异类疾病的管理水平及服务能力；坚持规范教学查房、持续督导医疗质量；推进电子病历的结构化和智能质控，加强监测监督管理，加强国家紧急医学救援队管理，为突发公共卫生事件的医疗救治做好充分准备。

——在医学教育方面，激发内生动力，积极进行医学教育创新改革实践。构建“课程思政”育人大格局，加强课程建设，2支团队获“吉林好人·最美教师暨黄大年式好老师”最美团队和吉林大学黄大年教师团队。获吉林省教学成果一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项，教学成果首次推荐参加国家级教学成果奖评审。全国高校医学类微课教学比赛获获一等奖2项，二等奖1项，三等奖3项；

——在科研工作方面，坚持“四个面向”，聚焦医学创新前沿领域，科研成果与平台建设成绩喜人。全年科研（含乐群院区）立项近510项，累计发表SCI文章530余篇；作为首席单位牵头获批国家重点研发计划2项；获吉林省科学技术奖11项；新增省科技厅重点实验室1个、吉林省临床医学研究中心分中心3个；筹建国家临床医学研究中心分中心2个；获批省中医药管理局重点研究室2个；

——护理工作方面，积极提升护理管理效能，深化优质护理服务，深度打造专家型护理人才。在20个专科领域培养专科护士33人，专科护理门诊增至15个，其中伤口、PICC护理门诊年接诊患者1.6万人次，为患者解决临床实际问题。以南丁格尔志愿护理服务贴近人民群众，运用护理专业技能为百姓提供健康咨询、急救能力科普等志愿服务；

——后勤工作方面，加强医院安全生产，确保医院和谐平安。精简工作流程，打造以指挥调度中心为核心、后勤办事大厅为窗口、督查岗位为辅助的后勤服务行政体系；有序推进科研楼、地下停车场、院内环境改造、疫情救治基地建设等工程；稳步推进医院智慧化建设；常态化开展应急演练活动，防范安全隐患，坚决遏制“倒医倒号”等不法行为，净化就医环境，保障患者正当权益。

主动纾困，突出特色工作，构建新发展格局，助力患者线上线下“双轨”就诊，提高患者就医获得感。

——在学科建设方面，开展学科评估，建立学术特区和学科特区，带动医院学科建设整体水平稳步提高；加强学科整合，相继成立神经专科医院、普通外科中心、骨科中心、妇产中心、疑难罕见病诊治中心，充分释放学科潜力凝聚发展合力；建立四大学术特区。

——在人才培养方面，持续夯实人才建设基础，不断打造专业化人才梯队。加入吉林大学人才准长聘试点学院，制定“全链条人才培养体系”，设立青年人才储备计划、优/杰青培养计划、成就领军人才计划等多项人才培育项目。首创卓越医师A/B岗留人制度，坚持“走出去、引进来”，储备人才力量。

——在信息化建设方面，完善智慧医院，畅通云端通道，启用在线复诊、护理咨询等模块，有效缓解门诊就诊压力；对全院HIS系统进行升级改造，完成68个住院科室病区的系统上线工作；建设智慧停车场、智慧食堂，以信息化服务全面提高患者就医获得感和职工满意度。

——在区域医疗中心建设方面，重点打造梅河医院合作典范，推动国家区域医疗中心建设项目；成立吉大一院敦化医院；以“梅河模式”“敦化模式”为合作样板进行复制推广“院府合作”，加大省内外的合作交流，加快优质医疗资源向基层下沉。

经过全院职工的努力，医院2021年度科技量值、五年总科技量值均排名全国第34位，2021中国医院创新转化排行榜综合榜第6名，获批成为新一轮国家区域医疗中心输出医院，2021年度全国三级公立医院绩效考核位列全国第17，连续四年“国考”级别为A+，入选国家研究型医院，2022年国内各临床试验机构开展试验项目数量排名全国第2名。各项工作屡创佳绩，捷报频传。

铿锵时代交织，一切皆为序章。

展望未来

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕高质量发展时代主题，深化改革，助力健康中国战略实施，引领和带动区域医疗卫生事业发展，助推医疗领域科研工作取得新进展、新突破，挺膺担当，勇毅前行，为推动教育强国、科技强国、人才强国宏伟目标奋勇前进。

战鼓催征马蹄疾，扬帆奋进正当时。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，孜孜以求、再接再厉，才能乘风破浪、势如破竹，汇聚医院高质量发展的磅礴伟力。2023年，吉大一院人将在党的二十大精神指引下、吉林大学“十四五”规划和“三大工程”建设部署下和吉大一院党建引领“一一三五十”高质量发展体系布局下，在中国式现代化的特色之路上，胸怀梦想与追求，昂首阔步，澎湃前行，勇立潮头，焕发时代生机，诠释人间大爱，开辟新境界，创造新价值，为医院各项工作的快速发展激发活力，擘画医院高质量发展新蓝图。

时间从不辜负对奉献者的允诺，汗水从不吝啬对奋斗者的褒奖。新的一年，愿大家在吉大一院拥有不期而遇的温暖，收获生生不息的希望。

再次祝愿大家：新春嘉平，长乐未央。

吉大一院党政班子全体成员

2023年1月22日

END