提醒！多位卫生院院长被双开！

通报！一地3位卫生院院长落马  

日前，广西省梧州市纪委通报，岑溪市大业中心卫生院原院长覃艺被双开。

梳理发现，今年以来，岑溪市已有3名镇卫生院院长被“双开”。作为县级市，岑溪辖区共有14个镇，如今已有3个镇卫生院院长落马，成为腐败高发区，给基层卫生院敲响警钟。

大业中心卫生院原院长覃艺被双开  

覃艺违反组织纪律，在组织进行函询时，不如实向组织说明问题；违反国家规定，利用职务便利，收受药品回扣款，数额巨大，涉嫌受贿犯罪。

依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经岑溪市纪委常委会会议研究报岑溪市委批准，决定给予覃艺开除党籍处分；由岑溪市监委给予其开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

筋竹镇卫生院原院长李忠平被双开  

经查，李忠平身为党员领导干部，背离初心使命，党性原则丧失，纪法底线失守，违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品；违反国家法律法规，利用职务便利，为他人谋取利益，收受他人回扣款，数额巨大，涉嫌受贿犯罪。

决定给予李忠平开除党籍处分；由岑溪市监察委员会给予李忠平开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

归义镇卫生院原执行院长袁明勇被双开  

经查，袁明勇违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼金，违反国家法律法规，利用职务便利，为他人谋取利益，收受他人回扣款，数额巨大，涉嫌受贿犯罪。

决定给予袁明勇开除党籍处分；由岑溪市监察委员会给予袁明勇开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

严禁收受红包、回扣！医疗机构工作人员最新廉洁从业九项准则  

2021年11月16日，国家卫健委发布《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》，对违反《九项准则》的医疗卫生人员，由有关部门视情节，根据严重程度、对照参照罚则，违反行政法规的，给予行政处分；违反党纪的，移交纪检监察机关依纪处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对于典型案例，要定期通报。

医疗机构工作人员廉洁从业九项准则

一 合法按劳取酬，不接受商业提成

依法依规按劳取酬。严禁利用执业之便开单提成；严禁以商业目的进行统方；除就诊医院所在医联体的其他医疗机构，以及被纳入医保“双通道”管理的定点零售药店外，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品；严禁向患者推销商品或服务并从中谋取私利；严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用。

二 严守诚信原则，不参与欺诈骗保

依法依规合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内。严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。

三 依据规范行医，不实施过度诊疗

严格执行各项规章制度，在诊疗活动中应当向患者说明病情、医疗措施。严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必要的风险和费用负担。

四 遵守工作规程，不违规接受捐赠

依法依规接受捐赠。严禁医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。

五 恪守保密准则，不泄露患者隐私

确保患者院内信息安全。严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。

六 服从诊疗需要，不牟利转介患者

客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源。除因需要在医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。

七 维护诊疗秩序，不破坏就医公平

坚持平等原则，共建公平就医环境。严禁利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私。

八 共建和谐关系，不收受患方“红包” 

恪守医德、严格自律。严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。 

九 恪守交往底线，不收受企业回扣 

遵纪守法、廉洁从业。严禁接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。

医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员，应当遵守《九项准则》有关要求，服从管理、严格执行。

对于违反上述要求的工作人员，按照管理权限依法依规处理。

违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的：可依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国药品管理法》《护士条例》《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》《处方管理办法》等规定的责令改正、给予警告、给予相关人员或科室中止或者终止医保结算、追回医疗保障基金、没收违法所得、并处罚款、暂停处方权或者执业活动直至吊销执业证书等措施，依法追究有关机构和人员责任；依据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定的给予解除劳动合同、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除处分等措施，对有关人员依法作出处理；依据《医疗机构从业人员行为规范》等规定的由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘等措施，由所在单位依法作出处理。

有关人员违反党纪、政纪的，移交纪检监察机关给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。对于违反《九项准则》行为多发或者造成恶劣社会影响等其他严重后果的医疗机构负责人，依照有关规定，予以问责。