外科主任、产前诊断中心主任、内科主任，虚位以待，等您来！

 浙大妇院 

浙江大学医学院附属妇产科医院始建于1951年，历史底蕴深厚、学科优势突出、专业特色鲜明，是浙江省最早、规模最大的三级甲等妇产科医院，也是国家妇产区域医疗中心建设单位，是浙江省妇产科医疗、教学，科研、妇女保健工作的指导中心，设有妇产科学硕士点、博士点及博士后流动站。年门诊量160万人次，年收治病人8万人次，年分娩数超2万人次。

医院现公开招聘临床科室主任3名，

竭诚邀请相关领域的专家学者加盟。

具体事宜如下： 

一、招聘岗位

外科主任（1名） 

产前诊断中心主任（1名）

内科主任（1名）

二、招聘条件 应聘人员应符合下列条件：
（一）基本条件  1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件； 3.具备适应岗位要求的身体条件； 4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形； 5.能在岗位用人时限内及时入职； 6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）岗位要求  外科主任： 1.外科学、临床医学相关专业； 2.研究生/博士、研究生/硕士； 3.具有高级专业技术职务； 4.年龄45周岁及以下； 5.身体健康，品行端正；具有临床科室管理经验；有较强的沟通能力和团队协作能力；近三年无医疗事故；特别优秀者可放宽年龄条件。 产前诊断中心主任 ： 1.妇产科学、临床医学相关专业； 2.研究生/博士； 3.具有主任医师专业技术职务； 4.年龄45周岁及以下； 5.身体健康，品行端正；具有较丰富的妇产科临床管理经验；近三年无医疗事故；特别优秀者可放宽年龄条件。 内科主任： 1.内科学、临床医学相关专业； 2.研究生/博士、研究生/硕士； 3.具有高级专业技术职务； 4.年龄45周岁及以下； 5.身体健康，品行端正；具有较丰富的内科临床经验；近三年无医疗事故；特别优秀者可放宽年龄条件。

三、岗位待遇 招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

来源：浙大妇院人事科

监制：孙美燕

编辑：程   林

出品：浙大妇院宣传中心