村医待遇问题再上热搜 各地村医收入知多少？

近日，人民日报以“筑牢农民群众健康的“第一道防线（人民政协新实践）”为题，对日前全国政协召开的“促进乡村医疗卫生健康发展”双周协商座谈会行了报道，并总结了三种措施：一是要加大支持力度，建立长效机制；二是要优化资源配置，提高医疗水平；三是要补齐人才短板，稳定齐村医队伍。

这一报道再次将村医的编制、待遇等问题送上热搜。因为这是“稳定齐村医队伍”绕不开的话题。

实际上，这一问题曾多次在国家重大文件上被提及。今年5月，国务院发布《关于印发<深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务>的通知》就明确提出，要“落实和完善村医待遇保障与激励政策”。

《健康县域传播平台》梳理了多地相关政策，一起看看这些地方在“稳定村医队伍”方面有哪些做法：

福建省三明市   村医基本年薪10万元  

去年10月，福建省三明市印发《三明市实施“六大工程” 推进医改再出发行动方案》，明确完善年薪制，制定薪酬分配方案。其中，村医一年的基本工资，定额10万元。三明市通过以下三种方式解决村卫生所用人难题：

第一、通过“订单定向”方式，定向培养大专以上学历200名以上的基层医生，鼓励考生报考定向医学生，毕业后到合约指定的村卫生所服务。

第二、基层医疗机构要公开招聘300名以上医务人员，吸引年轻医学毕业生加入基层医生队伍、充实基层医生队伍。

第三、对于50岁以下在岗中专及以下学历村医，鼓励其参加学历提升教育，稳步提升基层医生业务能力和服务水平。

贵州省   工资、绩效、公卫补助均有提高  

今年4月，贵州省卫生健康委发《布关于进一步规范村级医疗卫生机构和加强乡村医生规范管理的通知》，明确村医补助包括财政定额补助、年终考核奖励、实施基本药物制度补助、开展基本公共卫生服务项目补助、一般诊疗费。

自2022年1月起，村医每月财政定额补助提高200元；经年终考核合格的乡村医生按每年人均1200元标准进行奖励。对实施国家基本药物制度的村卫生室的村医每月给予417元补助。

开展基本公共卫生服务项目补助，对开展基本公共卫生服务项目的村卫生室，根据乡村医生服务量，在核定服务任务和补助标准、绩效评价补助的基础上，通过政府购买服务的方式兑现补助经费，原则上人均基本公共卫生服务经费40%左右补助给村卫生室。一般诊疗费按医疗保障部门相关政策落实。

青海省海东市   每年1.5万元基本补助  

新一轮医药卫生体制改革实施以来，青海省海东市进一步深化改革乡村医生服务模式和激励机制，通过多种渠道对乡村医生进行补偿，逐年提高乡村医生待遇保障。

海东市明确，严格落实青海省卫生健康委、青海省财政厅《关于调整提高全省乡村医生补助标准的通知》要求，将全市乡村医生补助标准统一提高5000元。

提标后，乡村医生人均总体补助水平达到15000元，其中：乡村医生补助13000元；村卫生室水、电、暖补贴1000元；取得执业（助理）医师资格或中专以上学历的乡村医生，给予1000元补助。

此外，海东市政府还从落实基本公共卫生服务补助、落实基本药物补助制度、允许诊疗费收入等三方面落实村医的绩效补助。

广西隆安县   600元/月提至2000元/月  

实行“乡聘村用”，提高村医待遇。广西隆安县制定出台《隆安县乡村医生“乡聘村用”绩效考核方案》，落实乡村医生工资福利待遇。实施乡村医生“乡聘村用”管理模式，乡村医生基本工资由县财政补助由原来的每人每月600元，提高到现在的每人每月2000元，并为村医缴纳社会保险费，统一投保医疗责任险。完善乡村医生养老政策，解决在岗乡村医生的养老保障问题，引导乡村医生参加职工基本养老保险或城乡居民养老保险，调动了乡村医生的工作积极性，稳定了乡村医生队伍。

江苏省常州市武进区   首创村医“备案制”  

2021年，江苏省常州武进区60名乡村医生被纳入备案制管理。据了解，纳入备案制管理的乡村医生，其基本工资和基础性绩效工资参照同类事业单位人员标准，奖励性绩效工资与其基本公卫、基本医疗、家医签约等工作完成情况挂钩，并享有与同类事业编制人员同等的职称评定、工会福利等待遇。

转为备案制管理的普通乡村医生年收入平均提高3.8万元，大学生村医年收入平均提高2.2万元。

新疆塔城地区   提高公卫补助标准  

新疆塔城地区和布克赛尔县卫健委不断创新方式方法，积极探索乡村医生队伍建设的长效机制，为加强乡村医生队伍建设提供了政策保障。

当地明确，对乡村医生提供的基本公共卫生服务，经考核后按50%的国家基本公共卫生服务经费补助给乡村医生。

此外，当地还分类提高乡村医生待遇，将暂未取得执业资格证书的村卫生室工作人员、有执业资格证乡村医生和取得执业助理医师的乡村医生工资在原有基础上提高。

同时，退出老村医的养老问题也得到了解决，当地对从事村医工作连续10年以上、到龄从村卫生室退出的村医，每人每月发放生活补助。