【医聘河南】郑州大学三附院（河南省妇幼保健院）招聘50人/郑州大学五附院招聘

1、郑州大学三附院（河南省妇幼保健院）招聘50人

根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔２０１５〕５５号）文件精神，我院拟面向社会公开招聘员额制工作人员（硕士）５０名。结合医院实际情况，制定本实施方案。　  

一、招聘工作领导小组  

成立以书记、院长为组长，医院相关部门负责人和相关医疗医技部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源管理部，具体负责组织、协调招聘工作。  

二、招聘岗位、人数及要求  

招聘专业技术岗位硕士研究生５０人。  

三、招聘范围及对象  

硕士研究生：应聘人员应为２０２１年、２０２２年毕业的普通高等教育本科起点（不含专升本），国家计划内统一招收的普通高等教育硕士研究生。临床医师须取得医师执业资格证（或成绩单）、住院医师规范化培训合格证，其中２０２２年毕业生可先行提供规培证明文件，若被录取则必须取得住院医师规范化培训合格证。  

四、招聘基本条件  

（一）具有中华人民共和国国籍；  

（二）拥护中华人民共和国宪法；拥护党的方针政策；  

（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；  

（四）身心健康，并具备岗位要求的身体条件。  

（五）岗位所需的专业及其他条件（详见《２０２２年郑州大学第三附属医院公开招聘人数一览表》）。  

五、招聘程序  

（一）发布公告  

本方案经河南省人力资源和社会保障厅备案后，在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第三附属医院网站发布。发布时间从2022年６月９日至６月17日。  

（二）报名、资格审查  

1.报名、资格审查与确认由郑州大学第三附属医院实施，报郑州大学备案；  

2.报名时间：2022年６月15日至６月17日。  

3.报名方法：采用网络报名方式。应聘人员登录网址ｈｔｔｐ：／／ｄｈｒ．ｈｎｈｏｎｇｊｉｎｇ．ｃｏｍ：９９８１／ｚｐ．ｈｔｍｌ＃／，进入“郑州大学第三附属医院公开招聘网上报名系统”，进入“员额制工作人员报名入口”进行报名。每人限报１个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，凭此密码登录招聘系统查询招聘进展相关信息。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注招聘系统以及报名邮箱发布的通知。（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。  

4.资格审查：资格审查工作由医院招聘领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。  

（三）考试  

考试分为笔试和面试，均为１００分，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第三附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识和英语；根据笔试成绩，按招聘岗位人数１﹕３比例确定面试人选，面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。面试全程录音录像，整场结束后现场公布面试成绩并及时在院网站发布成绩排名。  

笔试、面试具体时间、内容及相关要求在郑州大学第三附属医院官方网站公布。考试总成绩＝笔试成绩×４０％﹢面试成绩×６０％（考试总成绩保留小数点最后两位）。  

（四）体检  

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数１：１的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。  

（五）考察  

体检合格人员，由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。  

（六）公示  

拟聘用人员名单经医院研究确定后，上报省人力资源和社会保障厅审核，并进行公示，公示期为７个工作日。  

（七）聘用  

经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关聘用手续，其工资待遇按河南省事业单位员额制有关规定执行。  

（八）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。  

六、纪律与监督  

本次招聘在郑州大学和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。  

咨询电话：０３７１－６６９０３０５６（医院人力资源管理部）  

监督电话：０３７１－６９６９０３９４（省人社厅事业处）０３７１—６６９０３０６７（医院纪委办公室）  

附件：  

１．郑州大学第三附属医院２０２２年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表  

附件1.docx  

２．郑州大学第三附属医院２０２２年公开招聘员额制工作人员（硕士）应聘报名表  

附件2.docx  

>>详细阅读：郑州大学第三附属医院2022年公开招聘员额制工作人员（硕士）实施方案

2、郑州大学五附院招聘

据工作发展需要，郑州大学第五附属医院社区卫生服务中心面向社会公开招聘专业技术人员，现将招聘条件及有关事项公告如下：  

一、社区医生9名  

其中：全科医师或住院医师7名、康复医师2名。  

1.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作。  

2.全日制统招院校临床医学专业，本科及以上学历，除应届硕士研究生外要求有医师执业资格证、规培证，年龄35岁以下（1987年6月1日以后出生）。  

二、超声诊断医师2名  

1.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作。  

2.全日制统招院校医学影像专业，本科及以上学历，年龄40岁以下（1982年6月1日以后出生），有医师资格证、规培证者优先。  

三、检验技师2名  

1.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作。  

2.全日制统招院校检验技术专业，本科及以上学历，年龄30岁以下（1992年6月1日以后出生），有检验技师资格证者优先。  

四、康复治疗师5名  

1.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作。  

2.康复治疗技术专业，本科及以上学历，年龄30岁以下（1992年6月1日以后出生），有康复治疗师资格证者优先。  

五、西药学药师2名  

1.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作。  

2. 全日制统招院校药学专业，本科及以上学历，年龄30岁以下（1992年6月1日以后出生），有药师资格证。  

六、报名要求  

1．报名时间：2022年6月7 日至2022年6月14日。  

2．报名方式：采用线上报名，微信扫描二维码填报应聘报名表，  

上传身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证等不大于3M。  

所提供材料必须真实可靠，如发现弄虚作假将取消其资格。  

七、面试  

网上报名之后请先下载安装【钉钉】并熟悉视频通话的操作流程，在此期间请保持通讯通畅。面试时间：通过钉钉另行通知（不符合要求的不再通知）。  

八、咨询电话：0371—66916795 （夏老师）  

另，因工作需要，郑州大学第五附属医院拟招聘劳务派遣急救车司机2名，条件如下：

一、招聘条件：

1.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作；

2.具有良好的品行，热爱卫生事业，遵守国家法律和职业道德，无违规违纪等不良记录；

3.能夜间值班和非工作日上班，胜任司机岗位工作，有良好的服务意识；

4.男性，年龄40岁以下，高中以上学历，至少5年驾驶经验，有医学类专业或从事救护车司机经历者优先；

5.驾照类型为B1照及以上。

二、报名方式和时间：

扫描二维码填写信息，且上传电子版毕业证、身份证、驾驶证（上传数据必须不大于2M）。

如有弄虚作假，本次报名无效。

报名时间：2022年6月7日-6月14日

联系电话：0371—66916795

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