一批药企，高管薪酬公布（附名单）

多家药企最新高管薪酬

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01 一批药企高管薪酬公布

近日，“小鹏汽车总裁个人年薪超4亿”登上微博热搜，不少网友感慨“2021年最强打工人来了”“已经超出了我对金钱的认知”。

图片来源：新浪微博截图

此前，微信公众号“钛媒体”对科技型上市公司高管薪酬以及高管个人年薪进行了排名（☞具体名单见“附件”）。

高管薪酬排行Top20榜单中，医药企业有7家，分别是京东健康、中国生物制药、诺诚健华、永泰生物、百济神州、迈瑞医疗、药明康德。

京东健康以高管薪酬为2.96亿元排在榜单第4位，其余6家药企高管薪酬排名分别是：中国生物制药（1.71亿元、第7位）；诺诚健华（1.35亿元、第9位）；永泰生物（1.26亿元、第10位）；百济神州（1.2亿元、第11位）；迈瑞医疗（1.13亿元、第12位）；药明康德（0.65亿元、第17位）。

除了医药行业，上述榜单还有4家为互联网/软件服务行业，3家为造车相关行业，3家为技术硬件设备厂商等。

高管个人年薪Top50榜单中，医药行业有30人上榜，分别来自18家企业：微创医疗、京东健康、诺诚健华、永泰生物、百济神州、药明巨诺、德琪医药、心玮医疗、嘉和生物、中国生物制药、君实生物、复星国际、华领医药、迈瑞医疗、药明康德、完美医疗、阿里健康、诺辉健康。

医药行业薪酬最高的是微创医疗的常兆华，薪酬为2.33亿元，占全体员工薪酬的9.56%，排在医药行业前五的还有：京东健康的刘强东，薪酬为2.28亿元，占全体员工薪酬22.75%；诺诚健华的崔霁松，薪酬为1.2亿元，占全体员工薪酬34.72%；永泰生物的王歈，薪酬为1.02亿元，占全体员工薪酬50.99%；百济神州欧雷强，薪酬为1.01亿元，占全体员工薪酬2.38%。

上述榜单中，除了医药行业，互联网软件服务行业有6人上榜、技术硬件与设备行业有5人上榜等。

个人年薪占员工薪酬超50%以上的有3人，分别是来自永泰生物的王歈，薪酬为1.02亿元，占全体员工薪酬50.99%；德琪医药的梅建明，薪酬为0.87亿元，占全体员工薪酬50.41%；心玮医疗的王国辉，薪酬为0.82亿元，占全体员工薪酬51.80%。

值得注意的是，未上榜的企业高管并不代表薪酬不高，财报未披露的公司、人员、数据未被列入上述榜单中。高管薪酬主要是由袍金、薪金花红、退休计划供款、股份开支、津贴福利组成。

中智咨询在《2020A股上市公司高管薪酬研究报告》中称，企业高管价值又是受多方因素影响的，呈现方式综合且多面。高管薪酬能反映价值，但不完全等同于价值。

上市公司高管薪酬不仅是企业对高管能力的肯定和价值产出的期许，是对高管的激励工具和约束手段，还是企业治理水平的重要“指示器”，以及上市公司提高发展质量的抓手。

02高管个人年薪Top50榜单，这些药企表现亮眼

百济神州

百济神州共有两位高管上榜，分别是欧雷强和王晓东，欧雷强以年薪1.01亿元位居榜单第9名，王晓东以年薪0.41亿元位居榜单第23名。

2021年第三季度业绩报告显示，产品营收1.925亿美元，同比增长111%。

百济神州是首个A股、港股、美股三地上市的全球生物技术公司，目前已有3款自研药物处于商业化阶段，分别是BTK小分子抑制剂百悦泽（泽布替尼），PD-1单抗百泽安（替雷利珠单抗）和PARP抑制剂百汇泽（帕米帕利）。

中国生物制药

中国生物制药有5人上榜，分别是谢炳（年薪0.44亿元，第21名）、郑翔玲（年薪0.32亿元，第29名）、谢其润（年薪0.31亿元，第32名）、谢承润（年薪0.25亿元，第38名）、李一（年薪0.23亿元，第40名）。

2021年业绩报告显示，截至6月30日，中国生物制药实现营收143.54亿元，同比增长13.5%。

中国生物制药已经从多年高研发投入中获益显著。近三年上市的60多个新产品对销售增长的贡献超过80%，并持续快速增长。2021年上半年，中国生物制药研发开支18.81亿元，约占总收入13.1%。

诺诚健华

诺诚健华有2人上榜，分别是崔霁松（年薪1.2亿元，第7名）、赵仁滨（年薪0.16亿元，第43名）。

2021年中期业绩报告显示，诺诚健华收入由2020年上半年的74.8万元增至2021年上半年的1.017亿元，主要得益于BTK抑制剂奥布替尼的销售收入；其亏损在报告期内同比下降37%，由2020年上半年的3.37亿元降至2021年上半年的2.13亿元。

从医药行业高管薪酬排名中不难发现，高管薪酬高的公司，收入和利润未必高。

药企最新业绩预告中，百济神州预计2021年将亏损85.42亿元至110.12亿元，成为“预亏王”，高管年薪超1.2亿元，占全体员工薪酬的2.85%。诺诚健华2021半年亏损额达到2.13亿元，其高管薪酬为1.35亿元，占全体员工薪酬的39.31%。

后疫情时代，医药行业受到外部影响仍然较大，不少药企出现利润下滑的现象，但也有一些药企凭借研发治疗新冠相关药物或改变销售战略发展可观。

除了高管，医药代表的工资也一直是业内关注的焦点，薪酬分析平台薪智发布的《2022年薪酬白皮书》中，公布了2021年下半年医药行业薪酬情况。总的来看，医药人2021年薪酬再次实现上涨。但是涨薪率有所回落。

图片来源：薪智《2022年薪酬白皮书》

随着医改政策的变化，医药行业不断实现新的发展，对于人才也提出了更高的要求。薪资对激励人才发展起到了重要作用，不管是药企高管还是医药代表的薪资，从某种程度上都反映这家药企的发展状况，在大的基数下，也可以看出医药行业的发展前景。

同为医药人的你，对自己的薪资还满意吗？

附：

高管薪酬排名Top20

图片来源：钛媒体 高管个人年薪Top50

图片来源：钛媒体