列份清单来教学!

2021
03/31

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中卫护研院
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        护理实践教学是提升护生综合素质、转变临床思维的关键阶段[1]。随着科技的进步,医疗技术日新月异,护理技术手段更新换代,以往的临床带教形式较为被动;加之带教老师需要兼顾工作,易导致各科室教学内容重叠、专科知识遗漏等现象,护生难免会产生厌倦感或疲惫感,严重影响护生的积极性与主动性



      因此为了有效提高临床护理教学质量我们采用具有细化量化、查漏补缺、规避风险特性的清单式教学管理[2],不仅能结合当下专科护理现状与护生学习需求,更能明确带教老师的教学内容与进度,从而提升护生学习兴趣和效率

一、清单式教学管理的概念


 

      清单式管理是指针对某项管理活动分析流程,建立管理台账,并对流程内容进行细化、量化,形成管理清单。列出清晰明确的管理内容或控制要点,指导开展新的工作方式[3]

清单式教学管理的实施


 

 
1        

成立清单制作小组

病区护士长及取得院内“教学资质”的高年资护士组成,各位组员需明确清单制作的目标、原则及要点。教学清单能够让各位带教老师及护生明确学习重点及专科重点,使其对教学及学习计划做到一目了然

2        

对护生进行入科评估:

只有对护生进行准确的入科评估,才能进行有效的清单式教学管理。评估采取一对一进行,带教老师根据“生入科自评表详见图一)结合操作与理论知识的简单考核得出结论

 (图一)
3        

制作个体化教学清单:

带教老师根据评估结论制定属于每位护生的“个体化教学清单”,老师/护生人手一份,使其明确周学习、月学习及专科知识要点。清单内容括简单的入科介绍、护理核心制度、由浅入深的基础理论知识、专科理论知识及护理技术操作示教(详图二)

 (图二)

4      

动态监管:

护士长或教学组长每周对护生的学习情况进行跟踪考核,了解护生的学习进度,对存在的问题及时反馈于带教老师,做出针对性教学


5      

出科小结:

每月在护生出科之前召开座谈会,教学过程中存在的问题进行汇总分析共同讨论制定改进措施,以促进日后教学质量的提升


 
        个体化的清单式教学管理可以激发护生的学习主动性,提高护生对理论知识与临床技能的掌握程度[4]。护生的入科评估与清单式管理可以促进带教老师与护生之间的沟通,促进师生之间的合作[5]。可以保证临床带教期间护生遵守规章制度,减少临床护理不良事件的发生


 

(延安大学咸阳医院   魏薇

 

参考文献

[1]刘娟,白朝晖,欧阳兰飞等,以护理结局为导向的个案管理模式在骨科专科护士培训中的应用[J].护理研究,2018,32(14):2253-2256.  
[2]路坦,刘晓潭,吴大鹏等,循证教学模式在外科硕士研究生骨科临床教学中的应用[J].中国医药导报,2016,13(10):131-134.  
[3]陈宏伟,郭颖,刘娟.住培过程管理中清单式管理模式的应用价值[J].教育现代化,2019,6(63):256-257,262.  
[4]李永玉,清单式教学在顾客护理临床实习教学中的应用探索[J].卫生职业教育,2018,36(14):94-95.  
[5]宋红,清单式教学在神经重症病房护生教学中的应用效果[J].中国当代医药,2015,22(27):156-158,161.  

 

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关键词:
清单,教学,护生,护理,管理,临床,学习

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