医械人,你反对996吗?

2021
01/06

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赛柏蓝器械
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来源:赛柏蓝器械

作者:巧克力


 

  


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拼多多与996

 

 

1月4日晚,拼多多官方微博发布声明称,北京时间12月29日凌晨1:30,一名员工下班回家路上晕厥倒地,抢救无效不幸离世。

 

一时间,996再次登上热搜成为讨论重点。

 

据了解,996指朝九晚九、一周工作6天,2019年12月2日,国家语言资源监测与研究中心发布“2019年度十大网络用语”,996位列其中;同日996还入选了《咬文嚼字》杂志评选的“2019年十大流行语”。

 

在医疗器械行业,996工作机制存在吗?各领域医械人的工作状态如何,怎么看待996?

 

对此,赛柏蓝器械就工作是否996、正常工作状态、最忙工作状态、最轻松工作状态、如何看待996共五个问题,访谈了不同细分领域的从业者,详情如下:

 

 

@往事随风(微创领域)

 

工作不是996。

 

每天早上9点上班,18时下班,每天工作8.5-9小时,一周工作5天(有时周末参会)

 

最忙的工作状态是从早到晚连续开会,中间还要处理紧急突发事情,最轻松的工作状态是 把各项工作任务布置后,等着看进展情况进行分类处置。

 

我觉得996不是长期可持续的,要么是机制问题,要么是人员队伍问题。

 

 

@匿名(医疗设备领域)

 

工作没有996。

 

工作性质偏销售,时间相对比较自由,可以合理安排自己的工作。

 

正常工作时间是早上8:30到下午5:30,因为是分部,所以没有严格打卡制度,其实公司也不鼓励去加班。

 

比较忙的状态是去陪客户会,工作会晚一点,最忙是在项目招标,会加班做标书,要第二天投标,有时候会加班到后半夜,但不是常态,只是偶然情况,一年里次数不多。

 

最闲的时候就是去办公室了。

 

对于996的看法,还是要分行业和地区,总部有时候加班时间可能会长一些,但是有相应补偿。其实让员工996是不合理的,本身就是违背了相关法律规定,但辛苦一定是有所得,要么有职业前景,要么有金钱收益,

 

我所在的省会城市整体比较繁忙,估计有一半企业每周工作6天,但早九晚九这样的应该不多。

 

 

@ costa coffee是我爱(眼科领域)

 

工作不是996。

 

每天10:00上班,18:00下班,一周工作5天,但有时在有项目期间需要加班,一般不会超过晚上10点,有少量特殊情况会需要比较晚。

 

最忙的时候有项目需要加班,会到晚上12点,然后第二天7点起床工作,但是这种情况很少。

 

最轻松的时候是能在自己可控的deadline内完成任务,每天工作状态比较充实。

 

对于如何看待996,如果在上班时间内没办法完成应该交付的工作,我能理解需要加班,毕竟公司是以盈利为目的。但是如果用剥削的方式来完成公司目的,不考虑员工的利益或者身体,那么对这家公司的文化并不认可。

 

公司和员工的关系是通过利益来建立的,但是可以通过增值的部分来增加员工的归属感和积极性。

 

 

@汤恩 (医疗投资领域)

 

工作不是996。

 

正常是早上9点上班下午6点下班,一周工作5-6天。

 

最忙的工作状态是白天出差,晚上写材料,持续一周,最轻松是在办公室整理材料。

 

对于996的看法,多数人不能很好地管理自己的时间,就算单位不是996,可能下班以后也不会很好地休息,主要是要学会自我调节。996如果能和薪资水平相互匹配,我觉得是可以接受的。

 

 

@云竹(手术外科领域)

 

工作不是996。

 

工作时间比较自由,忙起来天天加班,没有时间限制,把任务做完为止,闲的时候也可以自由调休。

 

其实医疗器械行业还要看具体是什么工作,办公室基本995,销售是有事就得做。

 


@Grace(肾内科医疗服务领域)

 

工作不是996,市场部是不定时工作制。

 

我现在的节奏一般十点左右到公司,晚上六七点离开,但是晚上也会开电脑工作一会,和老外有会议的话,就晚上要上会(国内不太约晚上的会议),手机24小时畅通。周末的话,一般都会有一些学术会议(去年少多了)。

 

最忙的时候是连续出差三周,不进办公室,最轻松的时候就是去年会议少了、预算少了、能做的事情少了。

 

对于996,医疗业务部门未必有那么规律的996,但是也是非常忙碌,自己有自己的节奏吧。除了休假时间,基本是On-call all the time。

 

@提笔忘字(医疗领域)

 

工作不是996。

 

正常工作时间是8:30~17:30,中午休息一小时,每周工作5天。

 

最忙的时候坐在椅子上一天不起来,厕所不上,水不喝,工作十多个小时。

 

正常工作状态就是最轻松的时候。

 

对于996的看法,996不符合国家劳动法,真正996的公司每天都是在开会,由于开会解决不了任何问题,需要反复沟通,才造成996,是效率低下、执行力低下、员工以及老板对于企业SOP不熟悉导致的。

 

国家经济要发展,除了工作,也应该让人们多出去,否则商场、公园等国家设施谁去维护,以前很多地区都是6天工作制,但是工作时间及强度很低,照样孕育了一大批科学家及学者,现在的大企业家全部都是做互联网,做平台的,这不是生产力。

 

实业为王,谁把握生产源头谁才能控制供应链,这样才对。以上为个人观点。



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关键词:
医械,医疗,加班,员工

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