@打工人，小心医保个人权益被侵犯！
“没有困难的工作 只有勇敢的打工人”
近日 打工人的话题十分火热
不知道各位打工人
有没有被激励到呢~
✊✊✊
在这里
小保想要提醒大家的是
在努力工作之余
大家一定要注意医保的缴纳
可能有一些用人单位
以各种理由不缴纳医保费
从而导致个人的权益受损
那么这些行为是合法的吗？
遇到了又该怎么做呢？
违法！
一些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由，拒绝为员工缴纳医保。这是违法的！
用人单位在试用期内也必须为员工缴纳医保。
违法！
一些用人单位以职工医保月缴费基数下限作为工资标准为员工缴纳医保，导致员工权益受损。这是违法的！
用人单位应按时足额缴纳社会保险费。
违法！
一些用人单位会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该用人单位为其缴纳的基本医疗保险，用人单位将其作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是违法的！
用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定。
1、与单位交涉或协商。如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以向用人单位工会反映，请求工会出面与用人单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和用人单位高层进行协商和沟通。
2、提起劳动仲裁。与用人单位协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
3、提起诉讼。对仲裁结果不服，可依法向当地人民法院提起诉讼。
原标题：【医保科普】@打工人，小心医保个人权益被侵犯！
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关键词:
社会保险法,法律依据,保险费,打工人,权益,医保,侵犯
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