医械代表：年前辞职，待业至今......
环境如何变化不打紧，你依然被别人需要。怕啥！
来源：知药客
作者：知小蜂
2020年上半年，对于想要迈入医药代表行业的毕业生或是老代表来说，都不是那么友好。根据公开资料显示，不少药企已经出现一季度净利润首亏的情况，外企招聘岗位已经关停不少，更有知名药企变相裁员……
— 实习 —
— 求职 —
— 入职 —
— 拜访 —
— 客户 —
— 库存 —
— 指标 —
— 奖金 —
— 药企 —
今年的确很难，经济大概率是下滑的，但医药行业已经是此次经济下行中抗风险能力较强的行业了，相比其他行业我们已经相对幸福，而作为医药行业里的个体，在这段特殊时期的“惨淡”之后，思考更多的应该是如何成为始终“被选择”或“不被淘汰”的人。
此处不需多说，一句话↓
新代表，要有"快速学习开拓"的核心竞争力。
在同龄人中，能够快速学习成长，行业化专业化，用业绩说话。
老代表，要有"独占资源型"的核心竞争力。
在同一领域、同一市场，坚持下去。积累你的客户资源，完善人脉。
环境如何变化不打紧，你依然被别人需要。怕啥！
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