院长日记之医生是如何看待996的？

院长日记

医生们的工作时间是远超过“996“模式。

最近几天看到网上这么热烈的讨论“996”，我相信绝大多数的医生会很无奈的一笑了之的。

在多数的大医院里，医生们的工作时间可不止是“996”，很多医生是要早上七点钟之前就要进病房的，晚上八九点钟才能回家也是常有的事，每隔几天晚上还要值班，周末还要加班。

不仅仅是如此，在剩下的业余时间还要终身学习，还要做科研，写文章，还要带学生，还要到处开会和讲课。

有人说，美国好啊，美国医生待遇高啊，但是你知道吗？美国的住院医生比中国的住院医生还要辛苦，他们的住院医生制度是每周工作时间大约是80小时，以前是每周工作100-110小时的，总住院医师的工作时间更长，而且是真的要整整一年住在医院里的。

这样的住院医生生涯要持续3-5年，医生们的工作时间是远超过你们“996”模式的。

即使是美国这么讲法制的地方，医院也是没有劳动法这个说法的。

所有的伟大都是熬出来的，做任何事情都是如此，做医生更是如此。

想钱多事少离家近的人是不适合出来工作的，做医生更是如此。

最近听一位主任说他们医院有部分医生们在闹情绪，具体的诉求是不想值夜班，想工作轻松一些，钱还不能少，这里面不仅仅有大医生，还有小医生，听起来觉得好奇怪，好分裂。

医生

医生不同于其他的职业，是生命之托，如果不掌握好各种本领，是要闯祸的，是要出事情的，是会闹出人命的。

每上升一个级别，医生是要承担更大的责任，和面临更大风险的。

不想付出，不想多干活，不想多学习和锻炼，不想值夜班，还想快一点升级，这是很恐怖的事情。

不经历过磨练，舒舒服服的就升了级，你能担当起相应的责任吗？

你能独立的去面对和处理危重患者的抢救吗？

你能带领下级医生去做高难度的手术吗？

高年资的医生都不想值夜班，谁来保障危急重症患者的安全？

不要只是看美国的大医生的优厚待遇，你要看人家医生是怎么一路辛苦上来的。

当然，这么辛苦的工作是理应有合理的回报的，对于医生来讲就是：合理合法阳光体面的收入，受人尊敬的职业自豪感，职业上发展和进步的机会。

大家都有选择的自由，你可以不去“996”，你可以去过很悠闲的日子。

但是不付出就想得到很多是不可能的，这个世界上没有非常悠闲轻松，但是又可以既要、又要、还要、还TM要的好事情。

如果真的有的话，还能轮得到你？

当然，如果一家公司或一家医院钱给的很少，又没有啥可以学习进步的机会，不给上升的空间，又不尊重劳动和付出，却一味的要求“996”，这就是不讲道理了，你可以趁早离开了。