用比卦看待医院管理班子建设

任何一个医院管理的团队，都需要一个“刚健中正”的领袖，都需要相亲相辅的氛围，只有这样，才能精诚团结，发展壮大。《周易》的比卦，就讲述了应如何构建这样的团队，但是团队中“比”的对象很关键，因为“比得其人则吉，比之匪人则凶”。《周易·系辞上传》说：“方以类聚，物以群分，吉凶生矣。”人是群体性感情动物，人类总是生活在各种大小不一、类型各异的群体中，在一个高知识分子聚集的医院中人与人之间的关系错综复杂，一是以刚毅中正、宽容无私的领袖为核心，群体成员相亲相辅、和平共处，无疑是一个上下一心、精诚团结、利于长久发展的团体。但是一旦是“小人当道”，走小团体、拉帮结派的路子，那就是进入到管理的“死胡同”，非把医院鼓捣的“乌烟瘴气”不可！

从卦序来讲，比卦是师卦之后的第八卦，这个排列次序，一方面体现了《周易》“非错即综”的排列方式，师卦排第七，随后就是颠倒过来的“综卦”，即比卦，师卦是坎下坤上，比卦是坤下坎上，两个卦正好互相颠倒。“序卦传”则从卦名的含义解释卦序，称“师者”，众也。众必有所比，故受之以比。”师卦讲战争之道，比卦讲人与人相亲相辅之道，两者似乎没有必然的联系。但是，甲骨中的“比”字像两人步调一致，比肩而行的样子。所以本义为为并列，并排之意。前一卦为师，是打仗的意思，打仗胜利后，该开始治理国家了，治理国家需要贤臣的辅佐，就要安抚民众，使之各有所“比”，所以把比卦排在师卦后面。这样，水在大地上流动，泥土因为有了水而湿润可以养育万物，这就像君王巡视四方，恩泽四方，群民与君王一条心，共同辅佐君王，而君王居安思危，更好的治国安邦。

水地相比成卦，是一个大结构，亦即“大象”。比卦的六爻为五阴一阳，阳爻为“九五”，在上卦的中位，阳爻阳位，既中且正，是名副其实的“九五之尊”，其上下又有五个阴爻追随围绕，这显然是“一主五辅”之象，如果将卦爻象转换成一个群体，就是群众拥戴和依附领袖的形象。这样一个人人追随领袖的群体，毫无疑问是理想和吉祥的。但要形成这样的团体，绝不会一蹴而就，因为无论是作为领袖的“九五”，还是作为依附者的五个阴爻，都面临如何选择的问题。

作为领袖，必须以上亲下，贴近群众；作为群众，要懂得“良禽择木而栖”的道理，既要谨慎，又要果断，才能真正“得主”。在此过程中，有人选择正确，有人选择错误，是必然的。从卦象就可以分析出以下启示！

1.比卦第一爻：“初六：有孚比之，无咎。有孚盈缶，终来有它，吉。”“孚”即诚信。在初六（初任或还在底层）的时候，诚信是获取支持者或捧哏的基础，有了诚信，就会有一大批朋友环绕在你身边，朋友多了就像酒缸装满了美酒一样，会吸引更多的优秀人才汇集，这当然是再好不过了。在医院管理中，这也是最坚定的群众基础。

2.比卦第二爻：“六二：比之自内，贞吉。”六二处于下卦的中部得中又得位，又与九五相应，所以会吉祥。作为骨干管理层能够搞好管理层内部的团结，并且坚守正道，一心辅佐九五的领导，所以不会有任何损失。这也预示着一个好的院长，必须得有一个“好的业务分管领导”，他起到的是承上启下的作用，既能在工作将领导的意志不折不扣的执行到位，又是具体落实干活的，可以团结、缓冲管理中的冲突和矛盾。这样的人做到位，一般都是拥有好的结局。

3.比卦第三爻：“六三：比之匪人。”六三相对六二来言就比较尴尬了，进步吧？前头有二把手挡着呢！出力干活吧?他又无法与九五相应，出了力也不好被一把手看到。因为有六四阻隔，他也无法与上六相应，因为同性相斥，而他面前的是一个坎卦，坎卦为险为盗匪，所以六三最有可能“比之匪人”，即受到小人或坏人的引诱，成为领导班子里的不稳定因素。作为院长，在班子分工和成员积极性的调动方面要注意处在这个位置的成员，委以重任独当一面，也要及时沟通交流工作和思想，才确保班子的团结和合力。

4.比卦第四爻：“六四：外比之，贞吉。”六四位于君王之侧，得君王的信任，又以阴爻居于偶位，就是传说中的“二把手”。他能够与带领其他班子成员交往，并共同辅佐九五的院长，又可以对外代表院长结交更多的社会资源，共同为医院的发展创造更好的环境，所以是大吉大利的。在这个位置上，不是做多少事情的了，只要辅佐好院长，要不按部就班等着“接班”，要不得到院长的极力推荐到另外医院担任院长的。

5.比卦第五爻：“九五：显比，王用三驱，失前禽，邑人不诫，吉。”在比卦中这一卦是最主要的，也就是医院的“九五之尊”了。这里提示所有的院长们一定要“正大光明”的进行管理和领导。如果院长“亲比”医院里所有员工和下属，用三驱之礼，即一等待遇对待医院的前辈和老人，给予他们足够的尊重和照料，让员工感受到医院的核心价值观，二等待遇对待员工以及亲属，让员工感受到医院的归属感和自豪感，三等待遇再考虑领导班子。院长们这样善待员工和下属，每一个员工见到他也不感到害怕，管理中就真正达到乾卦中用九的“群龙无首”的境界，怎么会不吉祥呢？

6.比卦第六爻：“比之无首，凶。”这一爻比较有中国特色了。这一爻给予我们的借鉴意义在于现代医院管理中的党组织管理问题。一般情况党政的统一是不会出现这爻变化的，主要对于党政分设，特别是实现医院法人独立治理制度后，这种情况就有普遍意义了。一般书记应该领导院长的，但是由于院长具有具体事务的决策权，就容易使书记处于“比之无首”的境界了，上六处于比卦的最上面的位置，可是下面的众阴爻都比亲于九五，所以上六得不到众阴爻的比亲。而他本为最上位，又不能下来比亲九五，所以他的处境很凶险。因此书记在医院管理中的自我定位、合理定位在医院管理和班子建设很有必要处理好。

水在地上，可滋润大地，万物生长，也可泛滥成灾，荼毒生灵。书记、院长以及其他班子成员在班子建设中就是“鱼与水”，如果水枯竭或者已经溢过龙门，鱼的力量就显得太过渺小了，只有领悟比卦的启示，做好班子建设，才会“鱼”可借水之势“跳龙门”成龙，进入乾为天的境界。