健康界智库：一周精选资源报告（第27期）

医院作为知识密集型组织，其发展对人力资源的依懒性很强，人才保障对医院的长远发展起着至关重要的作用。

然而，人力资源危机已成为威胁组织的最主要危机之一，人才流失也成为医院人力资源危机最为常见的表现之一。

目前，学术界对人力资源危机尚未统一定义，但多数研究肯定了人力资源危机管理的重要性和必要性。

人力资源危机管理即发现、确认人力资源危机因子，并对其进行分析、评价、处理，然后以最迅速、最有效的办法对组织中可能发生的人力资源危机情境提出有效的管理措施和应付策略。

日本医生的集体流失已成为日本医疗人力资源危机的关键问题。医生工作负荷增加、医疗纠纷频繁、高年资医生离职、新入职医生工作效率及工作质量低下等都使得人力资源危机显得愈发突出。

德国学者认为医院作为专业性很强的行业，出现人力资源危机的概率比别的行业更大，而人力资源危机管理必须成为医院组织文化的一部分，才能使得医院能有效应对此类危机的发生。

在我国，复杂的医疗市场环境中，人才的流失作为人力资源管理的一个基本问题已日趋严重，其中核心员工的离职所带来的巨大影响对医院来说不亚于一场危机；面对医院专业技术人才的流失，医院当务之急是想方设法留住人才、吸引人才、培养和使用人才，这也是人力资源管理的核心问题。同时医院文化危机、人力资源内耗危机、组织架构设计与人员发展不相宜、医务人员人身安全等均属于医院人力资源危机的范畴。（以上部分内容引用自《医院人力资源危机管理的国内外研究现状及进展》杨秀群 盛旺生 范子瑜）

本期健康界智库为大家精选“医院人力资源管理”相关文档，以更全面地了解“医院人力资源如何规划，医院人员如何配置、招聘、培训、培养、绩效管理、激励及职业生涯管理等问题”，更进一步地缩小医院人力资源危机的影响。（ps.电脑端访问文档下方链接，即可下载全文；点击加入“乐享达人”，即可免费下载积分文档哦！）

精选推荐
 

1、医院人力资源管理内容(一)  原文下载

2、医院人力资源管理内容(二)  原文下载

3、医院人力资源管理内容(三)  原文下载

4、基于磁性医院文化的护理人力资源管理——华中科技大学同济医学院附属同济医院  原文下载

5、现代医院人力资源（医疗队伍）建设标准体系  原文下载

6、医院人力资源管理  原文下载

7、医院人力资源分析在医院发展战略中的作用  原文下载

8、我国医院人力资源管理研究  原文下载

9、JCI标准下的医院人力资源管理  原文下载

...

1、从人力资源管理谈医院人才培养  原文下载

2、医院创新型人才培养机制初探  原文下载

3、加强医院人才培养与引进促进医院可持续发展  原文下载

4、创新型人才培养和学科建设——浙江大学医学院附属邵逸夫医院 俞云松  原文下载

5、学科建设和人才培养的思考——浙江大学医学院附属第二医院 李晓明  原文下载

6、人文医院建设与人才培养、学科建设关系思考与实践--丁义涛  原文下载

7、高水平研究型医院的人才培养--孙虹  原文下载 

8、回顾医疗技术发展 探索人才培养方案——中山大学附属第一医院副院长 匡铭  原文下载

9、新形势下医院人才机制创新研究  原文下载

10、培养、引进高素质卫生人才推动医院快速发展  原文下载

...

“更多医健领域优质文档，点击访问医享库，输入文档关键字即可获取”

点击加入乐享达人 即可免费下载本期精选推荐积分文档

【关注我们，每天都有新收获】