香港59.2％状元读医 内地仅1.31％

近日根据媒体报道，2017年香港高考放榜，有6位“高考”状元全部选读医科。更令人惊讶的是，据有关统计，香港从过去五年诞生的27位高考状元中，有16位选择了读医科，选择读医科的高达59.56％。

反观內地，近年来，医学类院校一直遇冷，更夸张的是2015年复旦大学医学院爆大冷门跌到贴近本一线。艾瑞深中国校友会网的调查报考显示1977-2016年中国大陆各地区省级高考状元中仅仅1.31%选择了学医，尤其2016年内地22个省份的36位“状元”中，更是无一人选择医学。

在2015年6月，由艾瑞深中国校友会网最新发布的《2015中国高考状元调查报告》从大数据角度指出了医学类专业多年来在各省市状元心目中的地位：报告指出，2014年中国高考状元最青睐大学排行榜20强中，只有排名并列16的北京协和医学院一个专门医科类院校，占5%；报告在基于3000多名状元38年专业报考等标准上形成并公布的2015中国大学328个最佳专业排行榜榜单中，只有12个医学相关专业，占顶尖专业的

3.7%还不到。2016年5月31日，根据中国校友会网发布的《2016中国高考状元调查报告》，报告对1952-2015年中国内地3000多名省级高考状元进行了调查，医科甚至连热门专业的前10位都沒进入。

但是在咫尺相邻的香港，医学科被称“神科”，录取标准极高，能入读医科的都是同辈中最优秀的同学，足见医科在香港受追捧的程度。

这与內地高考状元无人报读医科形成强烈的反差。同是医生，内地香港之所以有如此大的差异，归根结底是医疗体制的不同。

香港医科为什么那么热？

在香港，他们选择读医不单止有一腔救人热情，更关键的是医生是一份在香港可以获得体面生活、受人尊敬的工作，进入医生行列基本上就相当于踏入了社会的上流阶层。根据香港医管局公布的资料显示，截止今年7月，公立医院医生每月最低底薪每月都在50,000港币以上。

从上图可以看出，培养出一个医生至少需要10年的时间，时间成本投入之高，令到医生资源稀少，也正因为如此，医生的薪酬在香港是一路上涨。更有私立医院开出天价工资挖走公立医院的医生。社会地位高、福利津贴好，让香港的医疗界不断有新血液补充，拥有与国际接轨医疗水平。同时，香港制度规定，医生相当于公务员行列，用高薪来养廉，杜绝医生因为薪酬过低而走上不归路，从根源上就降低了患者对与医生不满的可能性。

内地医生不满工作时长，薪酬微薄

与香港考生相比，内地考生对于报读医疗行业更多的是三思而后行。据一项调查结果显示，中国内地医生的月薪从最低不到3000元到8000元不等。根据中国医师协会2015年发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，中国内地医生年均收入仅为67516人民币，只比香港医生的最低月薪月高。这个水平的收入完全不能与所投入的成本相平衡，而且在内地医生需要做到更高等级，往往需要花费大量时间精力在科研上。试问低薪酬的情况下，医生怎样才能真正专注于医疗上呢？

严肃对待医患暴力，保障医生安全

就以香港大学深圳医院的做法为例，去年的端午节，有一个妈妈因为孩子无法优先就诊而踹了护士一脚，医院马上就报警处理，这位妈妈也被行政拘留了10天。这里可以看出来的是，香港医院都十分重视医护人员的安全，任何医患冲突的发生首先就需要警方的介入。不同于内地，可能发生了小冲突，医护人员会选择忍气吞声，而不是严肃对待。

避免医患关系的恶化，设立“病人关系科”

而且香港医院会为了避免医患关系的恶化，而设立“病人关系科”，专人负责处理，让病人有苦有地诉。并且，医院会通过病人意见不断审视医院的优缺点。除了医院设立相关部门，医管局、卫生署等等政府机构都会设立部门让病人表达自己对医生、医院甚至是医疗体系的不满，并且会及时处理，而不是说过就算。而在内地，医疗冲突如此剧烈，几乎隔几天就有医生劳累猝死、医闹、医暴的报道，也令内地优秀学子对医疗行业望而却步。

香港的医疗水平在全球居于前三地位，除了较为健全的医疗体系还有高薪带来的高超医疗水平，以至于吸引更多优秀人才投身到医生队伍。一个行业是否能拥有和保持先进水平，和这个行业是否有符合人性的激励机制，这种机制能否吸引到优秀人才有很大关系。要想解决人才问题就必须首先解决医生的收入问题，从而减少医患纷争的发生。