职称评审不用考外语和计算机啦！

然而这只是医生晋级万里长征的第一步，5年住院医师可以晋升主治医师，5年主治医师可以晋升副主任医师，5年副主任医师可以晋升主任医师……而在这过程当中，职称晋升对于一个医生的成长是至关重要的，它与工资、福利待遇及业内地位等密切挂钩。

我国自1994年开始推行职业资格证书制度。《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。职称评审工作持续推进，在发现人才、促进人才队伍建设方面发挥着重要作用。一直以来，英语、论文、计算机成为中国医生职称晋升的三个难题。尤其职称英语考试设置的必要性、合理性、公平性一直饱受争议。

笔者认为，对于很多基层医生来说，评定职称不再考外语，的确是一件好事。毕竟大部分基层医生在临床工作中很少会接触到国外的患者，也很少使用英语，不将英语考试作为评职称的一项标准，的确有利于留住优秀基层人员，提升其工作的积极性。

但是对于县级以上医院的医生，尤其是北上广等大型城市的医生来说，不管英语是否纳入职称考试，对于个人发展来说都是有好处的。

1.在北上广等外国友人聚集的城市，很有可能碰到外国人来医院看病。如果你存在语言沟通障碍，连问诊都困难，又如何保证诊断与治疗的准确性呢？如果不了解其他国家的习俗或者文化，也很可能引起不必要的冲突。

2.虽然中国病人群体和临床治疗量都远超国外，但国内95%的诊断标准是国外的机构或者组织制定的，只有5%是国人制定的。我们要加强临床医学研究体系与能力建设，发出中国声音，但前提是我们要先看得懂国外的指南，了解他们制定诊疗标准的规则，不是吗？

3.对于承担着科研任务的医生来说，需要大量查阅国内外的文献资料，如果没有过硬的英语水平，是无法顺利完成科研任务的。

4.随着全球化的进程、互联网的迅猛发展，医学科学的国际交流日益增加，医学前沿动态的查询变得非常简单。不管是年轻的医学生还是经验丰富的主任医师，多掌握一些英语及计算机知识，都是大有裨益的。