图说｜一起瞧瞧人文建设的标杆医院吧

彭书记从鼓楼医院基督仁爱文化的传承弘扬、医院先天不足与跨越发展的文化匹配以及鼓楼医院学科文化锻造等方面进行了交流分享，并从整体发展定位、科教队伍、资源配套、战略规划四个层面对未来学科发展提出了思考。

她指出，鼓楼医院学科文化锻造，一是建制度，战略规划，整体推进；二是强管理，实施评估，考核奖惩；三是立规范，标准量化，习惯养成；四是重创新，标杆引领，转化应用，我们要以人文医院建设为抓手，不断提高人文服务和人文管理水平，打造技术、服务、文化品牌，推动医院可持续发展。

韦书记在授课中，展播了多个形象、生动、感人的医疗影视剧，让参会人员在轻松的氛围中感受医者仁心和医德人文关怀。

她指出，现代的医者，不仅在学术上、医术上要有很高的造诣，还要有广阔的胸怀以及内心深处的道德良知。医学教育的根本和发展的未来最关键的就是培养富有医德修养和人文情怀的医者，要培养怀有怜悯心的医者，丰富医者的综合知识，提醒医者提升“心”与“术”，也就是“德”与“才”，主动做一名有温度的医者。

陈主任分享了她从事护理工作30年的经历和鼓楼医院岗位管理的经验。她指出，鼓楼医院护理的发展来自于院领导的高度重视和大力支持，来自于每一位护理管理者理念的转变，来自于对一线护理人员需求的关注，以及鼓楼医院所有护理人员高度的文化自觉。

护理发展已经进入了变革和转型的时期，面对新时期新挑战，我们应当进一步紧盯社会的发展、形势的发展，用护理文化和护理觉醒充分发挥护理人员的专业价值，提升护理人员的专业技术能力，满足护理人员的发展需求，推动护理工作迈向新的更高层次的发展。