别被鸡汤迷住了眼：10个成功创业者的谣言

贝壳社微信号：iBio4P

本文由贝壳社布拉德皮蛋原创编译。

转载请注明来源：贝壳社（微信号：iBio4P）。

如果在互联网时代我能改变点什么，我一定想修正关于UGC的概念。UGC大部分不过是利用对网页浏览的饥渴制造了很多无用的内容。

而这造成的问题在于许多人会对这样的内容信以为真。他们认为一些愚蠢的习惯、拙劣的技巧以及被吹嘘过头的潮流会帮助他们成为成功的创业者。但事实就摆在那里。根据我的经验，真正成功的商业领袖并不会关注那些垃圾信息，尤其是那些成功的CEO们。以下是有关于成功CEO们必须拥有的特质的谣言：

他们都是外向型的领导者

我们正处在一个内向型人格和极客的黄金年代，但没有人会否认拉里•佩奇、比尔•盖茨、沃伦巴•菲特等人的外向型人格。但是通常的问题在于人们认为CEO就应该是一个摇滚明星式的领导，必须具有极强的说服力，时时散发着领导气质。

他们天生便是特殊的

CEO们并不是从天而降就坐在了办公室里那个CEO的位置上的。他们中大多数人都是从不起眼的工作开始做起最终有所成就。当然，虽然其中有一些来自于富豪家庭，但并不是大多数。不管怎么说，从逆境中成长起来总是有好处的。

他们是社交网络用户

绝大多数《财富》500强公司的CEO都是没有社交媒体账号的，即使那些有推特或者Facebook账号的CEO使用社交媒体的频率也不高。有趣的事，所有我了解的CEO们都把精力用于管理好他们的公司而没有什么时间用于社交网络。

他们非常注重个人名气

无论什么时候我告诉人们真正的高管并不是那么注重个人的名气，有些人总是不可避免的把马克•库班和唐纳德·特朗普拿出来说事。当你赚到了你第一个一百万的时候，你可以把你喜爱的事物都提高一个档次，但并不是因为你赚到了钱让你提高了层次的。当然，也不是因为赚了很多钱，亿万富翁们才很有名气的。

他们都是全才

这是个传播范围很广的谣言。真实的情况是，大多数成功的创业者都是某一个领域的专家。比如马克•扎克伯格和盖茨都是很厉害的程序员。巴菲特和施瓦特都是金融方面的奇才。总的来说，我认识的CEO们都极具商业头脑，但是，这并不意味着他们也懂得火箭上天的原理。

他们具有很高的情商

也许现在吹嘘得最过头的便是说情商预示了一个人的领导能力。实际上，这样的联系已经不止一次被学者们质疑了，并且在臭名昭著的EQ测试中获得高分也并不一定就是一件好事。我认为情商这个有趣的概念已经被投机分子所绑架，并炒作成为了潮流，而许多人已经为这种狂热买单了。

他们看了很多商业书籍

实际上，成功的CEO们都是很好的阅读者，但他们喜欢的并不是那些畅销的自我提高类型的书籍。他们就像普通人一样喜欢古典文学、科幻小说、哲学等书。

他们的思维总是很积极

我知道CEO们既有积极的，也有消极的，也有介于两者之间的。而他们中大多数的人都是现实主义者。他们并不会对一件事过度思考。他们相信自己的直觉，这能够帮助他们做出很多正确的决定。在很多情况下，关注积极的方面能够有所帮助，但这也容易造成自欺和乌托邦式的思维，限制你的作为。

他们的个人爱好让自己与众不同

每个取得了高成就的CEO都有自己的方式来实现目标。没有一个人的工作方式是相同的。更重要的是，他们都是以目标为导向的高效率的工作者，并且他们都将注意力集中在有用的方面——比如创造具有杀伤力的用户喜爱的产品。个人爱好并不是让他们去的成功的原因，伟大的工作才是。

他们是很好的沟通者

当一些人对某一个问题过多的交流的时候，一些CEO会避免对相关问题的讨论。高效的沟通者会很好的把控沟通的范围，比如CEO们最多的沟通的对象应该是员工、客户和投资人。所有的员工的邮件和那些会议的作用都被高估了。在许多情况下，这些事甚至会有副作用。

也许所有关于成功CEO的谣言中最离谱的应该是任何人都可以成为领导，只需要有一个虚拟的CEO头衔、一个博客，以及一些社交网络的粉丝。但是拜托了，称你为CEO你就真的是CEO了么？真正的领导们有自己额公司、雇员、客户，并且最关键的是：他们并没有自己非常伟大的那种错觉。

文｜布拉德皮蛋

转载请注明来源：贝壳社（微信号：iBio4P）