“泰安模式”再绽光芒：泰安市中心医院“党建引领”论坛圆满落幕

2024年11月23日下午，在海南国际会展中心，第十二届健康界医院管理大会暨2024全民健康管理（海口）大会、2024县域医共体高质量发展大会分论坛——“党建引领：新时代医院文化建设与高质量发展论坛”在此隆重举行。本次论坛由泰安市中心医院承办，吸引了来自全国各地的医疗界专家、学者和同仁齐聚一堂，共同探讨新时代医院高质量发展的新思路、新方法。

论坛在泰安市中心医院党委委员、副院长王国军的主持下拉开帷幕。王国军副院长首先对远道而来的各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并简要介绍了本次论坛的七大核心议题：党建引领、医院等级评审、护理队伍建设、医学教育、医院文化、医养结合创新以及就医体验优化。

泰安市政协副主席、泰安市中心医院党委书记倪庆宾发表致辞，并以《培育新质生产力促进医院高质量发展》为题，进行了精彩的主题演讲。他强调，泰安市中心医院始终坚持党建引领，锚定“123106”的工作思路，坚持人民至上、生命至上，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。通过构建优质高效的整合型医疗服务体系，医院在医疗救治、人才学科、运营管理、科研创新、教育培训等方面均实现了显著提升，为医院的高质量发展奠定了坚实基础。形成了“一体多翼，一院多区，同质化管理，差异化发展，特色化服务”的新格局，有力促进了优质医疗资源扩容下沉、区域均衡布局。泰安市中心医院的医改成效显著，获评“山东省深化医改十大创新举措”，并树立了“名中心，做中心，人民健康最中心”的医院新品牌、新形象。

紧接着，王国军副院长也带来了题为《基于高质量发展背景下常态化等级医院评审体系构建》的主题演讲。他从等级医院评审的角度出发，分享了泰安市中心医院在构建常态化等级医院评审体系方面的探索和实践。演讲内容详实、案例丰富，为在场的专家和同仁提供了宝贵的经验和启示。

在接下来的议程中，泰安市中心医院文化宣传中心主任王伟、护理部主任毛秋云、医养院区综合办主任卢爱霞、教育科主任高云以及满意管理中心副主任姜旖旎等就医院文化、护理、医养结合、医学教育及满意度管理分享了泰安市中心医院高质量发展的探索和实践，内容独到，为嘉宾提供了借鉴。

其中，王伟主任以《厚植沃土绘蓝图——泰安市中心医院文化建设纪实》为题，分享了医院在文化建设方面的经验和成果。他强调，医院文化是医院的灵魂和精髓，是医院凝聚力和创造力的源泉。泰安市中心医院通过加强文化建设，不断激发员工的归属感和创造力，为医院的高质量发展提供了强大的精神动力。

毛秋云主任则带来了《新时代背景下护理队伍建设与高质量发展》的主题分享。她指出，护理队伍是医院的重要组成部分，其素质和能力直接关系到医疗质量和患者满意度。泰安市中心医院通过加强护理队伍建设，不断提升护理人员的专业素养和服务能力，为患者提供了更加优质、高效的护理服务。

卢爱霞主任的演讲题目是《健康老龄化背景下医养结合六位一体模式的构建与实践》。她详细介绍了泰安市中心医院在医养结合方面的探索和实践，通过构建六位一体的医养结合模式，为老年人提供了全方位、全周期的健康管理服务。

高云主任的演讲题目是《夯实教与学 蓄力医院质量内涵建设》。他从医学教育的角度出发，分享了泰安市中心医院在医学教育方面的经验和成果。他强调，医学教育是医院质量内涵建设的重要组成部分，通过加强医学教育，不断提升医务人员的专业素养和创新能力，为医院的高质量发展提供了有力的人才保障。

姜旖旎副主任的演讲题目是《满意度管理在改善群众就医体验中的实践与探索》。她介绍了泰安市中心医院在满意度管理方面的创新和实践，通过加强患者满意度调查和反馈机制建设，不断提升患者的就医体验和满意度。

论坛在热烈的学术氛围中圆满结束。与会嘉宾纷纷表示，本次论坛内容丰富、议题广泛、形式多样，为大家提供了一个难得的学习和交流机会。通过参加本次论坛，不仅拓宽了视野、增长了见识，还结识了许多新朋友、新伙伴。

泰安市中心医院作为本次论坛的承办单位，充分展示了其在高质量发展方面的新风貌、新成就。通过举办本次论坛，从多角度解密高质量发展新时代的“泰安模式”，为其他医疗机构提供了宝贵的经验和启示。相信在未来的日子里，泰安市中心医院将继续秉持党建引领的理念，不断探索和实践高质量发展的新路径、新方法，为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务，为实现健康中国战略目标贡献更大的力量。