安家费最高50万元！海南将引进一批学科带头人和 “好医生”

奋进新时代，建功自贸港！在海南自由贸易港2025年封关前夕，为加快实施人才强省战略，吸引高素质疾控人才来琼工作，推动全省疾控事业发展，海南省面向全国（不含本省），采取刚性和柔性两种方式，为省市县引进学科带头人、“好医生”共15人。

一、刚性引进人才11人

疾控系统2022年刚性引进人才岗位表

刚性引进人才待遇：

1.编制和岗位问题。各市县和医疗卫生机构将现有编制和岗位优先用于引进高层次人才。

2.配偶就业安置和子女上学等问题。符合条件的引进人才，其配偶自愿来海南就业的，按照《海南省引进高层次人才配偶就业安置实施办法（试行）》（琼办发〔2018〕39号）有关规定办理。其子女入园入学和中、高考报考按照《海南省高层次人才子女入学实施办法（试行）》（琼教基〔2018〕29号）有关规定办理。

3.安家费。凡签约8年以上（含8年）的，在正式聘任后一次性发放安家费。具体标准为：省级疾控机构“好医生”50万元；市县级疾控机构“好医生”40万元。如服务期少于3年而解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的，须退还全部安家费；服务时间少于8年的，已发的安家费按每少服务1年退还1/8计算金额给发放部门。

4.特殊补贴。引进人才自正式到位后的五年内每年领取特殊补贴，每年年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放，具体标准如下：省级疾控机构“好医生”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元；市县疾控机构“好医生”年度考核为优秀的6万元、称职的4万元。此五年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给特殊补贴。

二、柔性引进人才4人

疾控系统2022年柔性引进人才岗位表

柔性引进人才待遇：

1.政策优惠。聘期在3年以上且已在海南服务1年以上，经认定获得《海南省柔性引进高层次人才证书》的，在购房、购车等方面可以享受本地居民同等待遇。

2.工作补助。柔性引进人才符合院士等A类人才标准的每年工作补助80万元；符合B类人才标准的每年工作补助25-30万元，符合C类人才标准的每年工作补助20-25万元，符合D类人才标准的每年工作补助10-20万元；其他高层次人才每年工作补助6-10万元，具体补助由省卫生健康委会同市县卫生健康委和用人单位参照《海南省引进“好院长”“好医生”工作方案（2021-2025）》确定，并按签订协议支付。

三、报名有关事项

报名时间：2022年9月26日至10月21日

报名方式：网上报名并邮寄相关纸质材料。应聘人员在海南省卫生健康委网站报名系统进行报名，每个应聘人员可报1-3个岗位。(详细操作为http：//wst.hainan.gov.cn→海南自贸港招才引智专题→自贸港引才公告→海南省2022年第二批引进“好院长”“好医生”公告→点击报名)。报名提交后会出现一连串示别码，表示报名成功。重复提交报名超过2次不接受报名材料。

提交如下纸质复印材料。按以下目录使用A4纸打印或复印，胶装成册，提交的材料不给予退还。

（1）海南省引进“好院长”“好医生”报名登记表；

（2）有效居民身份证；

（3）学历学位证书以及在学信网和学位网的相关证明材料；海外留学人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（4）执业医师证书、专业技术资格证书和取得专业技术资格证书的佐证文件；

（5）符合报名资格条件的任职文件等，如科主任任命；

（6）2021年9月至2022年8月的社保或个税；

（7）可提供的重要获奖证书和业绩证明等材料。

（8）根据相关规定需提供的其他材料。

提交方式：上述材料的复印件以特快专递方式邮寄至：海口市美兰区海府路59号海南省卫生健康委员会人事处312室，邮编570204。联系人：陈老师、谢老师，联系电话0898-65332511、65373065。