制度保障产权、产权激励创新、创新引领发展——医学创新转化“友谊模式”不法常可

2019
09/25

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韩颖 / 健康界
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科研项目管理与知识产权管理协同优化发展的“友谊模式”。

创新是引领发展的第一动力,在医学创新的道路上,首都医科大学附属北京友谊医院(下称北京友谊医院)共申请专利204件,持有授权专利93件,授权专利中发明专利31件、实用新型专利62件,专利授权率45.6%,取得了不菲的成绩。更是走出了一条具有北京友谊医院特色的转化模式——“友谊模式”,即: 科研项目管理与知识产权管理协同优化发展。

激励医生参与和主导临床创新项目转化

北京友谊医院院长助理、科技处处长尤红在接受健康界的采访中表示,科技处作为管理部门主要做好三件事情,引领方向设置规则公正评价

北京友谊医院院长助理、科技处处长尤红

在方向引领方面,对临床所有临床科室的科研能力进行了ABC级的划分,划分评价工作每三年调整一次。在三年内,针对不同级别的科室制定不同的绩效指标,包括考核指标、加分指标和监测指标。

在规则设置方面,科技处根据发展方向适时地对指标进行调整,例如将SCI论文数量及影响因子、国家级课题申报数量作为考核指标,将统计源期刊论文数量列为监测指标,将专利授权数和科技成果转化金额列为加分指标并在加分指标中新增合格知识产权管理专员数量要求。与此同时,还为科研团队的成果转化金额分配方案制定了分配比例,70%归科研团队

在考核评价方面,我们的所有科研项目及成果均需要在科研管理体系内进行录入,由专人负责审核。每年的科研绩效考核成绩汇报工作是在院级大会上进行宣布和颁奖。

创新转化硕果累累

医疗的进步来源于创新,创新来源于临床、应用于临床——王昭

王昭教授

北京友谊医院王昭教授团队十余年来致力于噬血细胞综合征基础临床研究,主持研发了转染荧光细胞株联合流式细胞术测定NK细胞活性的新型检测技术,并获国家发明专利(专利号:ZL 201410005008.7)。该技术采用慢病毒转染稳定表达EGFP的靶细胞株结合Annexin V-PE/7AAD双染色标记方法,克服了目前技术的局限性,并且经实践证明,是一种更为便捷、精准、稳定的检测方法,实用性及可重复性强,宜于临床推广。该方法的应用可在一定程度上提高噬血细胞综合征早期诊断的准确性和时效性,从而更好地服务于临床医疗,改善预后,使患者获益。因此,该检测方法对提高患者早期诊断、降低死亡率具有重要意义。

在采访中,王昭教授告诉健康界,医疗行业实际上在我的眼里和其他行业是一样,生命力来源于创新。近几年,无论是新的药品,还是新的治疗方案,都层出不穷,究其根本,主要来源还是创新。创新其实决定了医学的发展的速度以及医疗水平的高低。

“近年来,在我国党中央各级政府、医院领导的鼓励和组织下,我院积极开展医学创新和创新转化工作。医生的创新是非常的重要的,因为医生的创新,是来源于医疗的实践活动。在医疗实践活动中,医生知道患者的具体需求,去做一些为了满足临床诊疗的创新,这些创新具有突破性的,可以为病人带来巨大的好处。”王昭教授表示。

创新-转化-成品,背后往往数年功——张栋

张栋教授

免疫亢进,形成了一系列免疫细胞攻击自身组织和器官的症状表现,而这一类疾病往往没有根治手段,多以激素或免疫抑制剂治疗来降低免疫反应强度,患者需要终生服药,严重影响生活质量,同时很容易造成全身免疫抑制带来的细菌、病毒感染,张栋课题组申请的基于双阴性T细胞的扩增转化的专利技术,将为目前如火如荼的免疫细胞治疗领域增加全新的内容,为自身免疫性疾病以及免疫相关疾病提供全新的有效的治疗手段,从而解除患者病痛、改善生活质量。

我们所看到的的今天成绩,是张教授团队十几年不断的摸索、研究换来的。创新、创新转化不是一时兴起,而往往需要漫长的努力,厚积薄发。

创新转化是不断发现问题并解决问题的过程——黄晓峰

黄晓峰教授

“创新就是在临床中不断发现问题再解决问题的过程。”黄晓峰教授如是说。而黄教授课题组喜获第一届中国医学转化创新大赛二等奖的《正畸颌骨骨面金属种植支抗的研发与应用》就是在临床上不断探索的成果。虽然这个项目只是口腔正畸学的一个种植钉,但是它背后机理、临床的积累,还有包括生物学的级别,还是很复杂的。

创新研发的过程是艰难的,在转化的过程中,临床医生可能缺乏一些与企业沟通的方法,这就需要医院的专业组织去发起、推进、跟进整个转化项目的实施。

为医学创新转化提供全方位护航

以上都是北京友谊医院医学转化的一部分,也只是冰山一角。除了牵头专家和课题组的努力,医院的支持也起着决定性的作用。

北京友谊医院创新转化办公室从专利申报、与医药公司合作洽谈,以至转化的全过程,为医学创新转化提供全方位的护航。

北京友谊医院院长助理、科技处处长尤红

尤红告诉健康界,除了制定相应的政策,医院正在计划进一步扩大创新转化办公室的规模,调整组织结构,引进更多具备专业背景的人才,充分发挥“10%”的转化激励作用等手段解决人才问题。在科研管理与知识产权管理方面,将构建以知识产权为抓手的标准化管理体系,结合伦理及样本库规范化工作,未来还将进行临床研究的标准化体系认证,共同构筑知识产权创造、运用和保护的全新生态体系。

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关键词:
产权,创新,医学,北京友谊医院,科技处,专利,转化

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