党院办主任关起门来说了啥 让书记频频点赞

8月24日下午六点半，首都医科大学附属北京地坛医院党委书记陈航提前半小时出现在会场。在他看来，即将由他来主持的“圈子夜话·党院办主任专场”很不一样。“党办主任和院办主任能坐在一起交流不容易，可以说，这次会议开创了一个先河。”

首都医科大学附属北京地坛医院党委书记陈航

“圈子夜话·党院办主任专场”是8月24-26日举行的“第三届中国社会办医暨医院管理高峰论坛”期间设立的五个圈子夜话之一，为党院办主任搭建了一个充分交流的平台。

当晚19点，会议准时开始，座无虚席。三个主任的主题演讲结束后，作为点评嘉宾，北京市医管局办公室主任温淑兰直呼：原来高人在这里！你们说的内容完全出乎我的意料；北京大学国际医院院长陈仲强直言，党院办工作虽然“痛并快乐着”，但你们做得都很创新很受启发；而北京大学国际医院党委书记刘洋，则与三位进行演讲的主任确认了眼神，“你们就是我们想要的党院办主任。”

三位点评嘉宾

那么，在这场“开创先河”的圈子夜话上，党院办主任们究竟说了些啥？会上还发生了哪些只有圈内人才知道的大事？

党院办主任的新定位

会议开始之前，王磊和杨小红间有这样一段对话：

北京大学国际医院党院办主任王磊：我做党院办主任10年了。

广东省人民医院院办主任杨小红：不容易，做了10年竟然还能保持住小清新的样子。

那么，作为一名“苦逼”的党院办主任，王磊是如何十年如一日地保持住他的“小清新”？

北京大学国际医院党院办主任王磊

北京大学国际医院实行理事会领导下的院长负责制，由北京大学，北大医学部及方正集团三方组成“理事会”。在这种全新机制里，如何做好党院办工作？

“既要传承党院办传统工作内容，更要融入企业管理核心要素。”王磊介绍道，医院将院长办公室、党委办公室、精神文明办公室、工会、团委五个职能合为一体，形成标准化管理模式。

与此同时，党院办主任被提出了更高要求。王磊提到，“如今的党院办主任不能局限于做好眼前活，而是要系统承担起参政议政，辅助决策，沟通协调，督查调研四大角色定位。”

这种全新机制下的职能创新，“和加强党的领导要求是完全融合的。”温淑兰点评道，“下一步的重点，是如何落实。”

具体在实际工作中是如何落实的？可从医院办好一场具有文化底蕴的国际盛会中窥其一二。

据王磊介绍，当北京大学国际医院决定举办中国社会办医暨医院管理高峰论坛时，他们先通过顺势、趁势、借势、造势四个方面确定会议的核心思想，然后设计明确的主题，通过合理的受众人群分析以及开放的沟通与讨论平台，形成策划方案；最终把会议构架成标准化、系列化的产品，通过产品化的组装与推广，提升会议的整体规划与水准，从而保证了一场具有文化底蕴的国际盛会的成功举办。“核心思想主导内容走向，内容形式是核心思想的具体体现，两者缺一不可。”王磊分享道。

“我们不是老好人”

有人讲，院办主任就是“大内总管”，“事无巨细都要管，吃喝拉撒我负责。”

那么，“大内总管”就要对院领导一味忠诚、听从吗？

广东省人民医院院办主任杨小红

杨小红强调，大总管一定要有政治意识，大局意识。“院办主任的主要职能是协调，但遇到大是大非问题，没得协调，没得妥协。在大是大非问题上，我们不可以做老好人，”杨小红提到，坚持党的领导是必须要坚持的一点。

杨小红的观点得到了陈仲强的认同，陈仲强提到，“院办是‘司令部’，直接为院领导服务，但该说不的时候要说不，不能院领导说什么我们执行什么。要懂政治，了解大局，这样才能更好地发挥把关作用。”

既要做好“大内总管”，又要掌握大局，新形势下，党院办主任要如何合理安排工作？杨小红用四两拨千斤，抓住行政工作的20%的牛鼻子，实现80%的行政效能。“院办主任应该首先熟悉医院的关键工作、核心工作是什么。从繁杂的事务中解脱出来，才能有更多时间思考战略问题，找到更加高效的管理方法及手段。”

党建工作也可以创新

如果说，杨小红所代表的是院办主任的“执着、热爱、敬业”等工作态度特征。那么，首都医科大学附属北京地坛医院党办主任李春霞身上最突出的一点就是平和。

首都医科大学附属北京地坛医院党办主任李春霞

党委办公室和院长办公室的工作看起来相似却又有许多不同。院办工作更关注的是做事，党办工作更关注的是事情背后的思想。“不同的办公内容和工作形式，造就了不同的办公室文化，也塑造了不同的党办主任形象和院办主任形象。” 李春霞提到，党办主任的作风是“平静、平实、平和”。

对于党办主任的“平静、平实、平和”，刘洋补充道，党办主任的工作对规范性要求非常强。同时，在全面从严治党的新形势下，加强党的领导，把党建和医院中心工作紧密结合，最终还是要促进医院的发展。“医院改革发展的成果检验党的工作成效，这就要求党办工作既要有规范性，还要有创造性。”

党委办公室如何把传统工作做出新意？首都医科大学附属地坛医院的做法是打造“一支部一品牌”党建创新模式。李春霞介绍道，“党建工作也可以创新，党建工作也可以科学管理。”

首都医科大学附属地坛医院变经验式管理为科学管理，将PDCA循环运用到医院党建工作中，创新党建工作管理机制，通过“计划--执行--检查--处理”不断循环，变有效地提高了党建工作管理效能。

成立联盟 为党院办主任“解渴”

在三位党院办主任的主题演讲结束后，会议的另一场重头戏悄悄上演。

在党的领导下，如何将医院中心工作与党建工作融合？党院办工作如何适应现代医院的发展需求？党院办主任又要如何提升自身能力和素质？

“我们需要解渴。”会上，多名党院办主任不约而同吐槽，党院办主任能聚在一起的机会太少，他们需要一个能够经常交流经验和困惑的平台。

“中国医院党院办智库联盟”成立

在众所期待下，“中国医院党院办智库联盟”在“圈子夜话·党院办主任专场”上正式成立了。其中，北京3/4的三级医院党院办主任加入了中国医院党院办智库联盟，另有来自全国各地的医院党院办主任也慕名加入，寻求院办工作破解之道。

对于这一创新型的组织，陈航表示，希望中国医院党院办智库能成为党院办主任共同发展的核心基地，同时也能为全国各级医院领导层不断提供医院发展的创新谋略和智慧服务。