从20到48 协和医院临床医学博士后项目广受欢迎的背后

“健康所系，性命相托。维护职业的圣洁，是每一位医务工作者的神圣职责。在我即将成为一名北京协和医院员工之时，我谨在此庄严宣誓......”

（2017级全体临床医学博士后入站宣誓）

8月1日，北京协和医院（下称协和医院）学术会堂内再次回荡起医学誓言，一句句直击心灵的誓言将协和医院2017级临床医学博士后入站典礼推向高潮。与往日不同，这次的宣誓人是协和医院迎来的第二批临床医学博士后，共48人。

领誓人薛华丹，作为“协和杰出青年”荣誉获得者，同时作为首批临床医学博士后导师组成员和带教老师，带领这48名博士后所朗读的入站誓言，亦是协和医院所有医者做出的庄重承诺。

重温医学誓言，感慨颇多。但誓言并不是一句简单的口号，它需要医者用真真切切的行动来实践。作为中国的医学殿堂和医疗榜样，协和医院的每一步行动都堪称改善医疗服务的典范，其率先创立且启动于2016年5月的临床医学博士后培养项目亦是如此。

顺势而出 “老协和”全面恢复“小而精”教育模式

据协和医院相关部门介绍，协和医院该项目的设立与实施，一方面是为国家培养并输送具有国际视野的高层次、复合型医学人才；另一方面也为国家住院医师规范化培训体系的建设发展，提供重要优质师资保障。

秉承这两大原则，协和医院每年从全国临床医学八年制毕业生和临床医学博士毕业生中，遴选出一批优秀者来协和医院接受临床医学博士后培养，采取“升级强化版”住院医师培训模式，全面恢复“老协和”小规模“医学精英”教育。

经过三年高强度的全面培训，考核合格者将被授予“临床医学博士后证书”和“住院医师规范化培训证书”。临床医学博士后出站后，协和医院将按照双向选择的原则，择优留院或推荐至国内其他知名医疗机构工作。

这种培养模式得到了国家人社部和国家卫计委的全力支持。国家人社部专技司司长俞家栋认为，“北京协和医院临床医学博士后项目，是改革创新的成果，它之所以能够取得显著成绩，就在于它吸引了大批年轻的优秀人才，具有创新精神、充满朝气和活力，是国家科技实力、创新能力的重要体现，代表国家创新的未来。”

的确，2016年，协和医院首批共招收20名来自全国各地的临床医学博士后；2017年，这一数字增至48人，学员分别来自北京协和医学院、清华大学医学院、北京大学医学部、四川大学华西临床医学院、浙江大学医学院、中南大学湘雅医学院、吉林大学、山东大学医学院和哈尔滨医科大学，招生专业也从6个增至18个，基本覆盖所有临床学科。

有上榜就有落榜，但国家卫计委科教司副司长陈昕煜认为，通过协和医院临床医学博士后项目初审的学员，不管最终是否被录取，都值得尊重，因为这个项目考察的不止专业知识，还有人文、医德以及医患之间的沟通等多种能力，是综合素质的体现。

传承创新 好事仍需多磨

成绩的背后离不开国家的支持，更离不开协和医院上下全体员工的共同努力，这其中也包括该项目的创意提出者——中国工程院院士巴德年。

（中国工程院院士 巴德年）

“协东西之德，和天地之道。”巴德年院士认为“协和”二字本身就注定了协和像一座“大熔炉”、一个“加工厂”，任何人一旦踏入这所“大学校”，接受协和熏陶和洗礼，都在自觉或不自觉地传承协和文化和精神，并在不知不觉中，成为了一名协和人。也正是如此，协和才有了无尽的潜力。

临床医学博士后项目启动一年来，协和医院按照上级单位的要求，在院长赵玉沛院士的带领下，不断完善制度、创新机制、加大投入、严格招收条件、强化管理考核，并提高服务保障水平，临床医学博士后培养项目逐渐形成了以下四个显著特点。

一、“精英”定位的培养目标。在住院医师规范化培训基础之上，培养出具有更强临床、科研、教学和国际交流能力的医学领军人才。

二、严格的培训标准和管理体系。通过提高培训强度、增加培训考核频率和难度以及实行严格的评估机制，实现对临床医学博士后全方位的精英化培养。

三、教学资源最优化。充分利用中国医学科学院、北京协和医学院优质的临床、科研、教学、公共卫生及人文科学的平台资源，创新实践“模块教学”。

四、培养指导个性化。协和医院为临床医学博士后配备个性化的导师团队，由相关专业高年资教师组成3到5人导师组，全程指导科研和教学能力训练。

有协和医院深厚的文化底蕴支撑，该项目取得了明显的成效，但是，“由于临床医学博士后项目是一个新生事物，对协和医院来说，尚无经验可供参考，因此现在所做的一切都属于摸索。但无论如何，协和医院都希望给所有的临床博士后提供最好的平台，和最好的生活保障。”赵玉沛院士同样对该项目寄予了厚望。

（中国科学院院士 北京协和医院院长 赵玉沛）

说起生活保障，“全院200多位员工毫无怨言地将协和医院几十年历史的宿舍楼全部腾给临床博士后，并将其改造成与国际接轨的单人公寓，为临床博士后提供了相当舒适的生活环境。” 赵玉沛院士的这个例子足以说明协和人对这支精英部队的高度重视。

戴上胸牌 誓言中勇挑重任

在现场数百位协和医者的共同见证下，协和医院院长赵玉沛院士、姜玉新书记、柴建军副书记、张抒扬副院长、杨敦干副院长为2017级48名临床医学博士后学员佩戴上了属于协和医院的胸牌。胸牌之上，承载的是患者的托福、社会的信任和个人的未来。

（赵玉沛院长、姜玉新书记为2017级临床医学博士后佩戴协和医院胸牌）

“健康所系，性命相托。维护职业的圣洁，是每一位医务工作者的神圣职责。在我即将成为一名北京协和医院员工之时，我谨在此庄严宣誓。我愿做严谨的协和人，严于律己、谦虚谨慎，一丝不苟、求真务实，以科学的态度做事做人。我愿做求精的协和人，立志高远、刻苦钻研，不谓艰难、精益求精，永攀医学高峰。我愿做勤奋的协和人，孜孜不倦锐意进取，不计得失，奋发有为，以全面发展为己任。我愿做奉献的协和人，待病人如亲人，待同事如家人。廉洁行医，为祖国医疗卫生事业和呵护人类健康奋斗终身。”在薛华丹的领誓下，48名临床医学博士后学员完成了入站宣誓，同时向大家做出了庄重的承诺。

（薛华丹带领2017级全体临床医学博士后宣誓）

与此同时，身上多了几层重任的还有第二批临床医学博士后导师和班主任：协和医院内科学系主任张奉春、外科学系主任李汉忠等15位导师代表正式受聘，张奉春和妇产科教授朱兰还一同担任了2017级临床医学博士后班主任。

（2017级临床医学博士后班主任接受聘书）

（2017级临床医学博士后导师代表接受聘书）

值得一提的是，李汉忠作为2016级第一批临床医学博士后班主任和导师组成员，至今已在协和医院泌尿外科工作了34年。谈及协和医院的各种培养制度，李汉忠说，“这些制度会让人终身受益”。从学生到医生再到导师，李汉忠切身感受到了协和医院对住院医师培养前所未有的重视，“一方面给予了博士后项目强有力的资金投入，同时临床的老师们，也付出了大量的时间和精力。”

（北京协和医院 外科学系主任 李汉忠）

以外科为例，李汉忠介绍，导师们不断总结和修正培训计划，同时不断创新。协和医院大外科共有10个专科，每个专科分别组成了3到5人的专科工作组，总体形成了由30-40位经验丰富的老师、教授和副教授组成的博士后教学团队。每个教学组均采取激励式办法，在保证医疗安全的前提下，对每位博士后学员的手术能力进行螺旋式上升培养。但这只是其一，除此之外，大外科还创新了许多培养方法。

（2016级临床医学博士后代表 钱君岩）

2016级临床医学博士后代表钱君岩，作为亲历者，讲述了这一年来的体会和收获。“这一年来我们在临床理论、实践技能以及临床思维和人文素养方面均得到了全方位的培养与锻炼。充分夯实临床基本功之余，与美国UCSF合作的课程更是通过小组学习，一对一指导，从实践出发，让大家学会从提出临床问题到通过临床研究，寻找问题的答案，为未来的医学研究奠定了扎实的基础。”

（2017级临床医学博士后代表 蒋子涵）

刚入站的2017级临床医学博士后代表蒋子涵，来自北京大学医学部，她一直觉得能够从事医疗事业是一件既幸福又幸运的事情，个人生涯每一步微小的成就，都可以为改善中国的医疗水平助力，“协和医院临床医学博士后项目‘高进、优教、严出’的培养原则，势必会将博士后们培养成更优秀、更全面的医生，这也是协和医院第二批48位临床医学博士后共同的心愿。”

（注：照片来源北京协和医院）