注册 登录
APP
申请认证 退出

24小时更新医疗健康领域的要闻,打造最及时、最鲜活的资讯平台。

72 小时热文

有提拔有免职 院长绩效考核上海申康玩真的

原创 文/彭艳 2016-12-21 来源:健康界
A- A+
我行我show!中国医院管理案例评选,医院卓越管理实践大秀场。点击查看

在获得A等、B等的医院中,先后有16位院长、书记被提拔任用,1家医院的院长、书记因考核D等被免职。

“2005年以来,上海市级医院患者的出院次均费用年增幅低于3%,明显低于全国三级医院平均水平(6%-7%)。”12月21日上午,国家卫计委举行的推广医改经验新闻发布会上,上海申康医院发展中心(下称上海申康)规划绩效部副主任王爱荣,介绍该市市级公立医院院长绩效考核经验。

推广医改经验新闻发布会现场

公开资料显示,上海申康成立于2005年9月,是由上海市人民政府批准成立的国有非营利性事业法人,是市级公立医疗机构国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医的责任主体。

以院长绩效考核为突破口来实行公立医院改革,可谓是上海申康的创举。王爱荣介绍,该中心自2006年起在国内率先建立了以公益性为核心、兼顾运行绩效的大型三级公立医院院长绩效考核指标体系,已经连续十年应用于上海28家三级医院。从成效上来看,不仅使医疗费用、医院规模、医疗成本得到了控制,还提升了人均工作效率、科研实力等。

已发表0篇文章

已发表0篇文章

8人收藏

0人打赏

最新评论

0条评论

0/500

评论字数超出限制

表情
发表

相关新闻

  • 2016-12-20

    0
  • 郝兰兰 2015-12-27

    1
  • 常娟 2016-07-26

    0
  • 赞+1

    ©2012  北京华媒康讯信息技术股份有限公司  All Rights Reserved.  注册地址:北京  联系电话:82736610

    京ICP证150092号 健康界备案京公网安备 11010802020745号

    您的申请提交成功

    确定 取消
    X

    打赏金额

    1元 5元 10元 20元 50元 其它

    打赏
    X

    扫描二维码

    立即打赏给Ta吧!

    温馨提示:仅支持微信支付!

    X

    扫描二维码

    温馨提示:仅支持微信支付!