注册 登录
APP
申请认证 退出

24小时更新医疗健康领域的要闻,打造最及时、最鲜活的资讯平台。

72 小时热文

老护士欺负新护士 同是白衣天使相煎何急

原创 文/李敬敬/编译 2016-09-24 来源:健康界
A- A+
我行我show!中国医院管理案例评选,医院卓越管理实践大秀场。点击查看

护士一直被誉为白衣天使,他们对待患者如“春天般温暖”,而对待同为护士的同事却“如冬天般严寒”。同是白衣天使,相煎何太急?

美国围手术期注册护士协会(Association of periOperative Registered Nurses, AORN)近来就美国普遍存在的“欺侮护士”现象在美国著名社交网站脸书(Facebook)上进行了一场直播讨论。协会公关部主任盖尔·戴维斯(Gayle Davis)、执行董事兼首席执行官琳达·格洛(Linda Groah)、循证医学部主任丽莎·斯普鲁斯(Lisa Spruce)就该现象对患者及护士产生的不良影响发表了观点。

老护士对新护士翻白眼

斯普鲁斯医生表示,医生欺侮护士的现象早已司空见惯,如在手术室中对护士大呼小叫或向护士抛扔手术工具等。殊不知,护士之间也会相互欺侮,他们使用的方式非打非骂,不甚明显,如白眼鄙薄、对新护士表现出不耐烦、不邀请新护士一起吃午餐等。几乎所有的手术室护士都经历过这样的“不友善”(incivility)。

格洛女士称,美国所有手术室中每天都上演着“欺侮护士”现象。此次网络直播中有过亲身经历的网友纷纷发表评论:“确实,这样的事天天都有!在手术室中欺侮护士似乎成了一种传统。”“我觉得这是个恶性循环。老员工欺侮新护士,受不了的新护士只能辞职,而管理人员又不想失去那些老员工,只好睁一只眼闭一只眼。我就深受其害,这样的现象在手术室时时处处可见。”

欺侮护士现象影响护士招募及患者安全

天长日久,这些“不友善”势必对新护士乃至整个护理行业产生不良影响。无论是“欺压”还是较为隐晦的“不友善“均不利于护士招募及留用,甚至会迫使一些护士彻底离开这一行业。格洛女士年轻的时候就有过类似经历:“初入行时我就遭遇过同事及其他团队成员的欺侮,想到今后大家要以这样的方式相处,我也打过退堂鼓。”

这一现象不仅影响护士自身在工作中的幸福指数,更会威胁患者安全。正如格洛女士所说,如果你因替患者说话而遭到白眼,下次你还会说吗?

已发表0篇文章

已发表0篇文章

0人收藏

0人打赏

最新评论

0条评论

0/500

评论字数超出限制

表情
发表

相关新闻

  • 2016-09-14

    6
  • 做了护士之后才发现......

    2016-09-13

    APP专享
    2016-09-13

    0
  • 2016-09-09

    0
  • 罗玲 2016-08-22

    0
  • 2016-08-18

    1
  • 赞+1

    ©2012  北京华媒康讯信息技术股份有限公司  All Rights Reserved.  注册地址:北京  联系电话:82736610

    京ICP证150092号 健康界备案京公网安备 11010802020745号

    您的申请提交成功

    确定 取消
    X

    打赏金额

    1元 5元 10元 20元 50元 其它

    打赏
    X

    扫描二维码

    立即打赏给Ta吧!

    温馨提示:仅支持微信支付!

    X

    扫描二维码

    温馨提示:仅支持微信支付!