政府工作报告：建立健全符合医疗行业特色的人事薪酬制度

3月5日上午，十二届全国人大四次会议在北京召开，国务院总理李克强做《政府工作报告》（下称《报告》）。

《报告》2016年重点工作中有关医疗卫生体制改革相关的内容，首次提及人事薪酬改革，“建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度，保护和调动医务人员积极性”。

分级诊疗仍然是近期医改的重点工作，《报告》称，将“在70%左右的地市开展分级诊疗试点”。

支付方式改革和医保城乡统筹首次写入《报告》，“加快推进基本医保全国联网和异地就医结算”、“整合城乡居民基本医保制度”。

提高医疗保障水平、改革支付方式、进行价格和药品流通、鼓励多点执业和社会办医等仍然是宏观决策者关注的内容。

儿科医生荒是近期的医疗行业热点问题，《报告》特别提及“加快培养全科医生、儿科医生”，对该问题予以回应。

附《报告》有关2016年医疗卫生体制改革相关内容：

协同推进医疗医保医药联动改革。

健康是幸福之基，今年要实现大病保险全覆盖，政府加大投入，让更多大病患者减轻负担。中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6%。整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。

改革医保支付方式，加快推进基本医保全国联网和异地就医结算。

扩大公立医院综合改革试点城市范围，协同推进医疗服务价格、药品流通等改革。深化药品医疗器械审评审批制度改革。加快培养全科医生、儿科医生。

在70%左右的地市开展分级诊疗试点。

基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元，促进医疗资源向基层和农村流动。

鼓励社会办医。发展中医药、民族医药事业。

建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度，保护和调动医务人员积极性。

完善一对夫妇可生育两个孩子的配套政策。

为了人民健康，要加快健全统一权威的食品药品安全监管体制，严守从农田到餐桌、从实验室到医院的每一道防线，让人民群众吃得安全、吃得放心。