管理医学模式的五个维度

随着医学模式的衍变与延伸，未来其最可能的表述或许就是管理医学模式，因为只有管理才是整合多维空间和资源的最佳手段和方式。排除患者的医学模式算不上真正的医学模式，把患者的健康和疾病管理引入管理医学模式，并将其作为金字塔模式的基石，正是践行“以患者为中心”服务理念的最佳体现。患者元素的引入，可以说是该模式最大的创新。

管理医学模式首先是大健康，其产生得益于大数据医疗的兴起，通过管理可以促成医疗成本下降，价值提升，资源利用率提高。而且，管理医学模式应是分层次的、多维度的。

患者自我管理

医疗的本质是恢复和维护健康，做医疗不能只满足于把疾病治愈，而要通过医疗过程，让患者认识到健康的意义。尤其是在移动互联网时代，每个人都应有管理健康的意识。健康作为人生最大的需求，其维护卫士不是医生，恰是患者自己。患者应意识到自我管理的重要性并发掘其关键点，进行自我健康管理，实时监测。

疾病恢复期，患者如果被及时植入健康的理念，并授予维护健康的方法，势必受益众生。进入稳定期，患者出院后可以随时进行监测，借助移动互联网技术搭架和医生沟通的桥梁。医疗的过程应该是让患者建立或巩固健康理念、掌握健康知识、学会维护健康方法的过程。另外患者之间也可以建立一些交流群，彼此之间进行交流沟通，互相帮助，形成圈子，形成社群效应。现在全社会都接受了维护健康的工作就是健康管理，健康管理名词已经深入人心。

医务人员管理

医务人员要有长期的系统的社会医学思想，针对患者及健康人群，从健康管理的角度，更长远系统地开展健康管理工作。从医生品牌经营角度看，管理也十分必要。一个高度成熟的社会是以人的社会化为标志的，随着事业单位体制的改革，去行政化和事业编制化，每个医务人员都是职业人士，职业人士的标志就是个人为执业行为负全部责任，而不只是由医疗机构负责。要做好执业行为管理，首要的不是医疗机构的管理，而是医务人员的自我管理。

医院管理