被吐槽的住院医规培待遇低，中国这样解决

2月10日，在国家卫生计生委举行的例行发布会上，国家卫生计生委科教司司长秦怀金称，目前中国对参加住院医师规范化培训的三类规培生，分别有不同的待遇保障，但都有待遇底线，与培训基地医院给其住院医师的待遇相比，规培生的待遇不能低于他们。

为实现中国医师培养的标准化、规范化、同质化，2013年底，国家卫生计生委等7部门联合印发了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，（以下简称“《指导意见》”）并于2014年在全国正式实施。但从开展情况来看，规培期间待遇过低、培训基地质量如何保障等都是备受吐槽的问题。

事实上，《指导意见》对保障住院医师在接受规范化培训期间的待遇，有明确的规定。

具体来说，一是具有单位人身份的，其基本工资由原单位来发，他们在规培期间的待遇由各级财政投入、培训基地给予补助等组成。培训基地给予其的补助主要包括夜班费、值班费及其他体现绩效的补助。

二是社会人，就是毕业以后没有进入单位工作的。我国主要从中央及地方财政投入来保障这部分规培生的待遇，不足的部分由基地医院补充发给他们。

三是临床医学的研究生，在他们接受住院医师规范化培训期间，执行国家研究生教育有关规定，由培训基地给予他们一定的生活补助。

“政府对及面向社会招收和单位委派培训对象给予必要补助。从2014年起，中央财政对规培提供资金补助，标准为3万元/人年，其中，2/3用于补助住院医师，1/3用于补助基地和师资。”秦怀金指出，2014年15亿元补助资金已经下拨各地，住院医师待遇水平将得到更好保障。

据悉，截至2014年底，除西藏外，全国大陆30个省(区、市)均启动了住院医师规范化培训工作。各地在前几年已累计规范化培训近13万人，2014年全国新招收人数达到5.9万人。

不过，秦怀金坦言，“作为一项新制度建设，我们清醒地认识到，前面的路还很长，地区之间、基地医院之间进展不平衡，还需进一步完善政策体系，真正落实各项政策措施还需发力。”

具体到培训基地医院，北京协和医院副院长陈杰补充表示，“对于规培生的待遇，其绩效、加班费都是由医院的各个科决定，我们要逐步达到与本院住院医同工同酬的水平。同时，中国也正在研究临床医学研究生在规培期间的待遇，争取也要达到与本院住院医师同工同酬的水平。”

下一步，中国将重点围绕健全制度体系，出台培训考核办法，完善全过程管理，同时围绕如何提高培训质量，制订培训监测与评价指标体系，委托第三方组织开展督导评估。据秦怀金介绍，中国还将要试点开展专科医师规范化培训和“3+2”助理全科医生培训。