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住院医师规培20年落地:新增16个专业 看重岗位能力

原创 文/王建秀 王苍舒 2014-08-26 来源:健康界
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培训内容不仅包括人际沟通与团队合作能力,而且注重过程考核,更看重岗位胜任力。此外,医院要成为培训基地,必须是三甲医院。

8月26日,国家卫生计生委网站发布《住院医师规范化培训管理办法(试行)》,《住院医师规范化培训基地认定标准(试行)》,《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》以及相关解读。

健康界了解到,今后,住院医师规范化培训基地有望落实培训对象的薪酬待遇问题,培训内容不仅包括人际沟通与团队合作能力,而且注重过程考核,更看重岗位胜任力。此外,医院要成为培训基地,必须是三甲医院

此前,我国住院医师规范化培训试点共设置了18个专业,此次制定的培训标准中借鉴了国际先进经验,增设并修订了部分专业,设置为34个专业,其中4个为外科专业方向。

同时,培训内容删除了过高过难等不合理的要求,增加了与时俱进的新技术新进展的内容,调整了要求掌握的疾病与操作的种类和数量,力求使基地标准更具有可操作性,使培训内容更适于岗位胜任力培养的要求。

早在1993年和1995年,原卫生部就印发实施《临床住院医师规范化培训试行办法》和《临床住院医师规范化培训大纲》,在相关领域开展实践探索。

2013年12月31日,国家卫生计生委会同六部委印发了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》。这是我国长期以来探索建立住院医师规范化培训制度由量变到质变的里程碑。

管理办法:过程考核为重点

国家卫生计生委在解读《住院医师规范化培训管理办法(试行)》时提出,国务院卫生计生行政部门负责全国住院医师规范化培训的统筹管理,健全协调机制,制订培训政策,编制培训规划,指导监督各地培训工作。根据需要组建专家委员会或指定有关行业组织、单位负责全国住院医师规范化培训的具体业务技术建设和日常管理工作。

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