立陶宛:留住医师 政策与研究须完美结合
本土医师持续流失已经成为一些欧盟国家的严重问题,但欧盟小国立陶宛却采用各种措施防止了本土医师的流失,而它的独到经验就是将政策与研究完美结合,实施综合的、体系化的卫生人力发展规划。从2000年到2010年,立陶宛通过适当扩大医学教育规模、提高医生待遇、实施医生再就业项目等措施,保持了医师存量的相对稳定,达到了预期的效果。这些政府决策往往都是建立在各类研究基础之上,包括综合战略计划研究、人力资源预测研究以及医学教育方面的研究等,这些研究为政府决策提供了数据支持,从而使政策更具针对性。该论文发表于近期的《卫生政策》【Health Policy. 2013 Apr;110(1):39-48.】
不感兴趣
看过了
取消
人点赞
人收藏
打赏
不感兴趣
看过了
取消
打赏作者
认可我就打赏我~
1元 5元 10元 20元 50元 其它打赏作者
认可我就打赏我~
扫描二维码
立即打赏给Ta吧!
温馨提示:仅支持微信支付!