如何留住贫困社区卫生服务志愿者？
在广大欠发达国家以及发展中国家，贫困社区卫生服务志愿者对于弥补当地卫生专业人员的不足有着非常重要的作用，然而由于补偿机制和人口因素，社区卫生服务志愿者流失非常严重。在孟加拉国，由于地少人多、医疗教育落后，医护人员的密度很低，一个医生负责4645人的医疗保健，而一个护士则需要为7786人提供护理服务，这显然不能满足人们的卫生服务需求。研究者对影响孟加拉国贫困社区卫生服务志愿者去留的因素进行了调查，发现最主要的因素是经济因素，也即对于志愿者的补偿，另一方面社会名誉、社区的认可以及家庭的责任对于这些志愿者的去留也有显著影响，这提醒当地卫生管理部门和NGO在大力发展卫生志愿服务方面更注重留住人才而非持续招募。
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