县医院改革要求完善激励机制
县医院改革要求完善激励机制
医务人员收入分配要向临床一线、关键岗位、业务骨干和有突出贡献的人员倾斜，适当拉开差距。
6月14日，关于县级公立医院综合改革试点意见的通知正式发布。意见对公立医院人事分配制度、医院激励制度等内容做出详细说明。
根据意见，公立医院改革要完善医院分配激励机制。将“提高医院人员经费支出占业务支出的比例，逐步提高医务人员待遇。”
在绩效考核方面，要以服务质量、数量和患者满意度为核心标准。可按多劳多得、优绩优酬、同工同酬等原则，体现医务人员的服务价值。
此外，医务人员收入分配要向临床一线、关键岗位、业务骨干和有突出贡献的人员倾斜，适当拉开差距。意见同时指出，严禁把医务人员收入与医院药品和检查收入挂钩。
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关键词:
县医院,机制,激励,医务人员,优绩优酬,医院,意见,分配
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